“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)體會：提修養(yǎng)-貴在養(yǎng)心與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)體會：要心中有責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)置“四級九檔”的晉升等次，并提出“干得好可晉升，干到老有保障”的制度。對于思想政治工作的方式方法，“暖心暖警”的措施這一點(diǎn)各地也都達(dá)成共識，朝著以警為本的方向不停探索。第二，“三嚴(yán)三實(shí)”也體現(xiàn)了辯證唯物主義無處不在，有所思有所為的關(guān)系，理性認(rèn)識永遠(yuǎn)要從感性來，沒有感性的體驗(yàn)就沒有理性的分析，也決不可能做出正確的決策，更不可能解決真正的問題。原來的假設(shè)總是政治、經(jīng)濟(jì)待遇是激勵(lì)的重要因素，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，其實(shí)應(yīng)該是適當(dāng)?shù)恼?、?jīng)濟(jì)待遇才能發(fā)揮最有效地激勵(lì)作用。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，民警的確關(guān)心政治、經(jīng)濟(jì)待遇，但是更關(guān)心執(zhí)法權(quán)益維護(hù)問題，在河南，無論是市局領(lǐng)導(dǎo)，還是派出所民警都非常關(guān)注“王文軍”案件的進(jìn)展，關(guān)注這一點(diǎn)勝過其他。對于“80后”、“90后”民警來講，待遇固然是基礎(chǔ)，但是“快樂工作、幸福生活”才是他們最希望得到的，收入并不能直接提升民警積極性，如果喜歡，多點(diǎn)收入更好，少點(diǎn)也無所謂，如果不喜歡、不舒服，多幾百塊也不愿干。一個(gè)組織吸引優(yōu)秀人員加入，收入待遇永遠(yuǎn)只是一個(gè)方面，職業(yè)規(guī)劃才是重中之重。第三，談?wù)劇叭龂?yán)”問題。這里的嚴(yán)格常常體現(xiàn)在自修上。之前多次看警示教育片，聽局里各位的討論，大家總談到，制度的約束、監(jiān)管要提升，但是最重要還是每個(gè)人要守住自己的底線，守住自己的心?！叭龂?yán)”是對黨員干部的道德約束，是內(nèi)心境界的提升，要守住自己的心，無論外界環(huán)境如何的變化、誘惑，做到“三嚴(yán)”就是守住本心，做到我心如初，必然也會外化于行。焦裕祿同志就是這樣一個(gè)對自己嚴(yán)格要求的人。結(jié)合我們的工作，還是要加強(qiáng)忠誠教育和職業(yè)道德教育，踐行人民警察核心價(jià)值觀。舉個(gè)例子，大家一定很難想象在福建的晉江這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，還在弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”的“背包”精神，石獅市公安局在開展入黨紀(jì)念日活
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