“三嚴三實”專題工作報告大全與“三嚴三實”專題教育“嚴以律己”專題發(fā)言稿(交通局)匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開為重點，以人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義為目標，不斷拓展檢務公開范圍，豐富檢務公開形式，更好地保障了人民群眾對檢察工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。開通門戶網(wǎng)站、微信、微博、電子顯示屏、觸摸式查詢機等檢務公開信息平臺，部署應用人民檢察院案件信息公開系統(tǒng)，發(fā)布重大案件信息1件，發(fā)布案件進度信息41件，公開生效法律文書33件，受理群眾網(wǎng)絡舉報、申訴、投訴、咨詢1件，辦理律師網(wǎng)上預約1件，通過門戶網(wǎng)站、微信、微博發(fā)布工作信息37條。加強新聞宣傳工作，主動回應社會關(guān)切，我院在各級媒體發(fā)表稿件25篇，其中省級以上媒體13篇。六是與績效管理機制相結(jié)合。重點建立了三種機制。 ①工作目標管理責任制。年初，根據(jù)各科室的工作任務和目標，進行量化細化，將每一項工作具體落實到每個科室、每個干警身上，明確科室負責人為直接責任人。 ②督查考核機制。實行了科室工作月報告制度，對各項工作進行跟蹤督查，按月通報，定期了解任務完成情況，分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。嚴格考核評比，堅持按月評查，年終考核，使全院各項工作有布置、有檢查、有落實。 ③獎懲激勵機制。年初，制定了《科室目標管理考核辦法》、《中層以上干部目標管理考核辦法》、《文稿宣傳獎懲辦法》等，將目標任務與獎懲掛鉤，并作為干警晉級、提升、評先的重要依據(jù)。充分發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用，堅持公開、公正的選人用人機制，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t。通過這些工作，全院形成了講工作，不講關(guān)系，講奉獻，不講索取的良好局面，隊伍建設呈現(xiàn)嶄新面貌。貫徹落實“三嚴三實”工作報告2按照文件精神，為認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，深入推進“三嚴三實”專題教育，結(jié)合工作實際，我局庚即召開專題會議，深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要指示精神。現(xiàn)將學習情況匯報如下：一、通過學習，使領(lǐng)導干部深刻領(lǐng)會到四個方面的思想精髓一是深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于領(lǐng)導干部要可信、做人干事都讓組織放心，努力使自已成為黨和人民信賴的好干部的要求；二是深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于學習老一輩革命家崇高品德的要求，檢身正己、見賢思齊；三是深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于把“三嚴三實”貫穿改革全過程的要求，當好改革的實干家；四是深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于領(lǐng)導干部要帶頭搞好專題教育的要求，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。二、通過學習，圍繞“三嚴三實”要求認真查找解決“不嚴不實”問題會上要求，全局干部職工要緊密工作實際，結(jié)合改革發(fā)展實際查找和解決“不嚴不實”問題，始終堅持問題導向，特別要結(jié)合貫徹“三嚴三實”要求，全面深化改革要求，找準“不嚴不實”的突出問題和具體表現(xiàn)，把自己擺進
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