面試怎么說考官怎么問(ppt36頁)(編輯修改稿)
2024-11-20 00:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程技巧,,如何控制,面試準備及技巧,面試過程技巧,面試開始的技巧,結構化面試,結束面試的技巧,,28,八、控制面試過程技巧,要善于發(fā)現(xiàn)簡歷上的疑點：,工作空檔 為什么頻繁變換工作 最近有沒有學新的技能，不局限于他的學歷是學士或碩士博士 追問他離職的意愿是什么，盡量追問出真實的說法，來判斷公司能不能滿足他 登記表是否工整、無錯別字、是否完整,29,在辦公桌上擺上這個人的簡歷 記住名字和簡歷中的問題 在桌上擺一個介紹公司的小冊子 熟悉圍度，熟悉要問的問題 確保面試的私密性，減少干擾,30,八、控制面試過程技巧,■ 介紹自己，跟他握手 ■ 確保雙方座位舒適且對方看不到你的筆記 ■ 解釋面試時間長度、程序及要談的問題,31,八、控制面試過程技巧,? 遵循定好的面試計劃 ? 系統(tǒng)化地探尋問題的答案，可以運用修改、重述、跳過、發(fā)展等問話技巧 ? 直接在面試計劃上記筆記 ? 以自然的口吻問問題 ? 收集準確的行為表現(xiàn)的例子,32,八、控制面試過程技巧,允許候選人有時間問問題，這是在尊重對方 說明下一步的程序和大概時間 真誠地感謝候選人,在下一個候選人到來之前，把上一個候選人的筆記做全，并放在一 邊，再請下一個人進來面試，以保證對前一個候選人的評價完整,不要輕易許諾不能確認的事情,請注意：,面試小細節(jié)（一）,33,歡迎候選人，消除面試前的緊張情緒。 介紹面試的目的及所需時
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