215局關于學習貫徹的總結報告工作總結與215工程公司20xx年度工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 努力完善監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)督主體的積極作用，提高監(jiān)督的整體效能。第三，進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與社會監(jiān)督結合起來，增強監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的實際效果。一是加強黨支部的隊伍建設，通過在每個支部設立紀檢委員崗位，加強黨內(nèi)監(jiān)督，避免****行為的產(chǎn)生；二是在各行業(yè)機構聘任了特邀廉政監(jiān)督員，在**局各處室也聘任了廉政監(jiān)督員，實現(xiàn)外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督的有機結合。經(jīng)過前段時間的學習，全局工作人員對《實施綱要》頒布實施的重大意義有了深刻的理解，監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的意識比過去明顯增強，為下一步深入學習和積極貫徹創(chuàng)造了有利條件。我局將在今后的工作中持之以恒，抓好學習教育，不斷增強反腐倡廉意識，打牢貫徹《實施綱要》的思想基礎；同時，與時俱進，不斷完善制度措施。既要堅持以往的成功做法和有效的制度規(guī)范，又要著眼于形勢任務的變化，研究新情況，解決新問題，求真務實,真正把學習落到實處，使行業(yè)工作緊貼實際，為各項工作的開展提供有力的保證，確保全局黨員干部正確行使職權。 局關于學習貫徹建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系實施綱要的總結報告工程公司2018年度工作總結XX年度邵陽公司黨委工作總結 XX年邵陽公司黨委在公司黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，加強黨的建設、廉政建設和思想政治工作，在極其艱難的情況下，狠抓兩個文明建設，確保內(nèi)部穩(wěn)定，為邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展做出了巨大的貢獻。 一、邵陽公司現(xiàn)狀 邵陽公司現(xiàn)有大冊職工1683人，其中管理人員286人，工人1397人，黨員119人，在崗黨員21人，行業(yè)歇崗職工達1400余人。此外，長病長傷52人，其中有長期病痛臥床不起的、有患癌癥生命垂危的，更有精神失常需要全日護理的，加上內(nèi)退職工18人，的確是相當沉重的包袱，這部分職工的開支相當于邵陽公司全年收入的三分之二。 二、抓學習，加強對黨員和管理人員的教育，化壓力為動力，做好各項工作。 今年初，調(diào)整充實了新的黨委班子，設立了兩個黨支部。 調(diào)整后的新領導班子，組織黨員和管理人員，認真學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，公司職代會精神，以及總公司經(jīng)濟工作會議精神，先后召開黨員和管理人員大會8次，召開上崗和管理人員會議14次，教育和引導黨員和管理人員，在邵陽公司最困難的時期，要振奮精神，樹立信心，鼓足士氣，全心全意為廣大職工群眾服務。邵陽公司黨委一班人認真按照******“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，不甩擔子，不畏困難，千方百計設法尋求了三個解決困難的途徑：一是努力開拓經(jīng)營，以積極承攬任務來打好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費用，堅決杜絕了因急、重、危病無錢搶治而造成不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象；二是千方百計與社區(qū)聯(lián)系協(xié)調(diào)，將家境確實困難或因病、因傷無法再就業(yè)的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難，尋求企業(yè)的一方穩(wěn)定；三是通過多渠道努力，積極做好定期與不定期上門慰問的工作，從多方面化解特困職工的后顧之憂，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。 通過學習教育，
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