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正文內(nèi)容

xx年成人教育中心工作總結(jié)與xx年春季消防安全檢查工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2025-11-20 00:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。加強培訓,規(guī)范管理。 學校將學習《勞動法》、《合同法》、實用技術、外語等也列為培訓的必修內(nèi)容,以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民強大競爭力。今年我校與農(nóng)經(jīng)、派出所等部門單位配合,使農(nóng)村勞動力實現(xiàn)檔案網(wǎng)絡化管理,對發(fā)生變化的人員和項目及時進行調(diào)整,保證農(nóng)村勞動力資源的詳實、準確,步入規(guī)范化、科學化,使得最大程度滿足農(nóng)民培訓意向,取得最大轉(zhuǎn)移培訓效果。 轉(zhuǎn)移培訓,做到求真務實。 依托職校陣地,學校堅持以“德育為首,以質(zhì)量為本,以市場為鏡”的培訓理念,發(fā)揮學校優(yōu)勢,采取有力措施,確保轉(zhuǎn)移培訓工作落實到實處。 (1)、按需求設置專業(yè)。緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)所需,發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢,開設了禮儀、計算機應用、海水養(yǎng)殖、服裝裁剪、電工等5個專業(yè)。通過集中面授、基地演練、工廠實習等靈活多樣的培訓方式,突出技能型培訓,使培訓學員真正掌握一技之長。 (2)、聯(lián)合辦學,訂單培訓。學校主動面向市場需求,簽“協(xié)議”,找“訂單”,本年度舉辦服裝培訓2期,培訓人數(shù)42人,其中學校安排28人到蘇州、浙江、本地等服裝廠就業(yè);與東灶港酒店簽訂協(xié)議,合辦了1期服務員培訓班,共培訓學員15人,實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成功。 (3)、安排轉(zhuǎn)移培訓服務工作,建立轉(zhuǎn)移培訓檔案資料。主要是在名冊、教學、教材、備課、培訓專業(yè)、主講教師、季度報表、每期培訓工作小結(jié)等,派專人負責每期培訓工作,及時了解動態(tài),提高培訓實效。成立就業(yè)服務小組,深入到學員家庭中了解就業(yè)意向,制定學員培訓就業(yè)計劃,走進工廠了解學員工作情況,對不能適應工作的學員進行回爐再培訓,做到“學員有所學,工廠有所用”。 三、強化管理營造優(yōu)良的教育環(huán)境。 一年來,我校堅持“學生為本,規(guī)范高效,以
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