人防辦“兩為”專項整治工作總結(jié)與人防辦上年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）證件管理信息。 （五）規(guī)范考勤，提升工作效能。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，提升人防“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)水平，區(qū)人防辦于3月26日出臺了《人防辦考勤工作制度》。切實做到以規(guī)范工作秩序為抓手，提升“兩為”專項整治效果。 為配合“四城”創(chuàng)建工作順利開展，確保“兩為”專項整治工作得到全面有效的推進(jìn)，在自查自糾階段，區(qū)人防辦擬從以下幾個方面著手，認(rèn)真查找自身存在的問題與不足： 一是深入企業(yè)走訪調(diào)研。主要分為兩組，一方面通過走訪區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，重點了解人防部門在行政審批、設(shè)計文件審查以及人防工程質(zhì)量監(jiān)督服務(wù)等方面存在的問題與不足。另一方面通過走訪人防工程委托管理單位、小區(qū)業(yè)主，重點了解已竣工人防工程在平戰(zhàn)結(jié)合開發(fā)利用方面存在的問題與不足。 二是召開座談主動查找。主要采取召開全體干部職工座談會、交心談心等形式，就人防行政審批、工
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