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20xx應急救援員終個人工作總結(編輯修改稿)

2024-11-20 00:15 本頁面
 

【文章內容簡介】 二是資源整合問題,例如如何整合部門資源、如何利用社會資源、如何建立部門聯(lián)動和區(qū)域合作,由哪個部門來統(tǒng)籌考慮應急管理資源的網(wǎng)絡化有機結合等。三是程序規(guī)范問題,目前,基層應急管理部門職能既有重疊又有空白,應從程序規(guī)范或制度約束中提煉出應急管理的基本原則、應急程序、應急聯(lián)動機制等,進一步強化對應急管理的機構及職能定位、應急管理的監(jiān)督、指揮體系專業(yè)化、預案管理動態(tài)化、聯(lián)動體系規(guī)范化等問題的研究。
  
  我國的應急救援隊伍有相當一部分是企事業(yè)單位所屬的救援隊伍(如礦山、危險品、醫(yī)療急救等),分布最廣的當屬政府所屬的消防部隊。新的消防法賦予消防隊伍很多新的應急救援任務,但消防作為專業(yè)的救滅火隊伍,在一些急救專業(yè)技能方面還不能適應,主要體現(xiàn)在隊伍不夠專業(yè),憑經(jīng)驗、憑主觀能動性開展應急工作。受兵役法服役期的制約,消防戰(zhàn)士流動性大,隊伍不穩(wěn)定,難以完成一些專業(yè)訓練和穩(wěn)定專業(yè)力量,要進一步加強對消防隊伍在應急救援工作中的地位與作用的研究。
  
  應急知識宣傳教育和普及工作不夠,群眾的安全防范意識和自救互救能力仍待提高,突發(fā)公共事件信息發(fā)布機制建設相對滯后。
  為了提高應急管理工作的實效,保障國家人民的生命財產(chǎn)安全
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