20xx年某局上半年黨建工作總結(jié)和下半年工作安排(編輯修改稿)
2024-11-19 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薦機制，上半年，重 點向省委宣傳部推薦在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)和在疫情防控一線中，表現(xiàn)突出的黨員干部 先進典型，激勵廣大黨員干部勇挑重擔、善打硬仗。
五是突出關(guān)心關(guān)愛，提升工作服務(wù)保障水平。年初以來，多措并舉加大對困 難干部職工的資助力度，為生活困難干部職工申請溫暖基金X萬元，傾心幫助加 大對患大病干部職工的幫扶力度，慰問患大病干部職工X人，送去慰問金X萬元, 多方協(xié)調(diào)加大對一線干部職工的慰問力度，協(xié)調(diào)省總工會，慰問一線干部職工X 人。突出做好女職工服務(wù)保障，組織女職工參加特殊疾病互助保障活動，為女職 工X類特殊疾病，提供互助資保障。疫情發(fā)生后，局屬單位各基層工會投入X 萬元，千方百計為黨員干部購置防疫物資，有效緩解一線黨員干部口罩、消毒液、 酒精等防護用品短缺問題。
六是堅持嚴謹細致，扎實做好組織人事工作。有序推進X個處級事業(yè)單位過 渡改革，制定《事業(yè)單位改革過渡工作方案》，事業(yè)人員崗位等級套轉(zhuǎn)。加強機 關(guān)干部日常考核，深化月考核制度，將規(guī)范、事業(yè)、社工等編制人員全部納入日 ?？己?，并逐月公示考核結(jié)果。完成組織人事相關(guān)系統(tǒng)維護、社工年度考核以及 X名公務(wù)員、X名事業(yè)人員調(diào)入等組織人事日常工作。協(xié)助省委委組織部完成X 名局級領(lǐng)導(dǎo)干部職級等級晉升和領(lǐng)導(dǎo)班子、局級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評和新任職 科級干部民主測評等工作。疫情期間，加強對機關(guān)人員的監(jiān)督管控，制定創(chuàng)建“零 感
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