20xx年公司管理人員個人工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-19 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處。正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討。
?。杭訌姴块T協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立2020年培訓工作計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定
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