20xx年黨員評(píng)議個(gè)人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 23:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，因?yàn)槎嗄陙?lái)物資供應(yīng)部門(mén)通過(guò)自身的努力工作，在全礦一直保持著良好的聲譽(yù)，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，所以我想既然組織上安排我來(lái)這里工作，首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，這是做好黨組織交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)、帶好班子和職工隊(duì)伍、確保安全穩(wěn)定完成任務(wù)的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，才有緊迫感。所以我想我既然來(lái)到了這里，就必須要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)黨員和職工群眾負(fù)責(zé)。半年多的工作實(shí)踐證明，部門(mén)的全體同志們對(duì)我的工作是非常支持的，尤其是我們班子的成員更是對(duì)我的工作給于了多方面的大力協(xié)助和支持，這一切都讓我非常感動(dòng)。
我認(rèn)為，作為支部書(shū)記，也要在駕馭全局的思想和能力上加強(qiáng)鍛煉和提高，不能只局限在某一個(gè)方面，在思想認(rèn)識(shí)上要站得高、想的遠(yuǎn)。也就是說(shuō)要善于把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與部門(mén)行政、與上級(jí)的要求保持一致，同時(shí)要結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，樹(shù)立大局意識(shí)和一盤(pán)棋的思想。只有這樣才能避免導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面的發(fā)生，才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。
制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位都等于是白紙一張。從這方面來(lái)說(shuō)，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認(rèn)真去執(zhí)行，同樣也會(huì)收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)精神，做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣才能做好群眾工作?我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛(ài)護(hù)有加。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害大家。要用制度來(lái)約束，使大家自覺(jué)地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必須嚴(yán)肅，落實(shí)政策必須到位。其次是“愛(ài)護(hù)”，不愛(ài)護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起大家的積極性，使他們排除后顧之憂(yōu)，全心全意地投入到工作中去。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。干工作就如同在做人，為人正派、大公無(wú)私，做工作時(shí)才能公正嚴(yán)明。我認(rèn)為，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部不管官職大小，他的一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應(yīng)該做到表里如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹(shù)立起來(lái)的，不是靠別人吹出來(lái)的。廉潔自律是自己做出來(lái)的，也不是靠別人寫(xiě)出來(lái)的，所以我們要求別人做到的事情，首先應(yīng)該自己先做到。
我認(rèn)為，做為領(lǐng)導(dǎo)干部，事無(wú)巨細(xì)、事必躬親有時(shí)確實(shí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中認(rèn)真細(xì)致的一面，但有時(shí)也會(huì)束縛住班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)和其他積極要求進(jìn)步的同志的手腳，不利于他們發(fā)揮才能和特長(zhǎng)。所以，做為領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵(lì)班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)發(fā)揮作用，讓班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮他們的才干，這也是對(duì)每一個(gè)人負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。
二、存在的主要問(wèn)題：
在黨員評(píng)議工作開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)對(duì)《中國(guó)黨黨章》、xx“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀(guān)教育以及有關(guān)精細(xì)化管理理念的學(xué)習(xí)，按照新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性的基本要求，從理想信念、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，檢查剖析自己平時(shí)工作和思想動(dòng)態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)在自己身上確實(shí)存在有與先進(jìn)性要求不相符的地方，雖然我們?cè)谧雒恳豁?xiàng)工作時(shí)，主觀(guān)動(dòng)機(jī)都是想向好的方向發(fā)展，但往往會(huì)出現(xiàn)一些偏差。對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，剖析自己的過(guò)程是一個(gè)正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，從群眾意見(jiàn)中可以看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的，所以現(xiàn)在我將自查情況(只說(shuō)問(wèn)題和不足)向上級(jí)黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下：
對(duì)部門(mén)工作的實(shí)際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動(dòng)態(tài)、物資供應(yīng)管理工作等方面。分析出現(xiàn)這一問(wèn)題的主要原因，從主觀(guān)上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過(guò)且過(guò)的依賴(lài)思想，不愿去做調(diào)查研究，二是覺(jué)得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會(huì)招來(lái)非議，不敢嘗試去做。從客觀(guān)上講，忙于日常事務(wù)，沒(méi)有認(rèn)真抽出時(shí)間去搞調(diào)研。但不管主觀(guān)原因還是客觀(guān)原因，不深入實(shí)際調(diào)查研究本身就是一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)闆](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。
平時(shí)對(duì)工作布置多、檢查少。由于崗位變化以及其他方面的一些原因，有時(shí)思想上確實(shí)存在有畏難情緒。表現(xiàn)在對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，只滿(mǎn)足于如何完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，遇到難題，缺乏善于思考的工作做風(fēng)，對(duì)存在的問(wèn)題有時(shí)采取回避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不能主動(dòng)尋找對(duì)策、解決問(wèn)題?？傆X(jué)得有許多工作要做
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