20xx年度法制建設(shè)工作計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2024-11-19 23:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)干部職工的誠(chéng)信守法觀念和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，大力營(yíng)造學(xué)法、用法、守法，依法經(jīng)營(yíng)的氛圍，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法解決矛盾，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
努力營(yíng)造促進(jìn)我縣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的法治環(huán)境。引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用。
按照“分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)實(shí)施、分級(jí)驗(yàn)收、分層定級(jí)”的總體思路，通過(guò)選取一批管理規(guī)范，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，質(zhì)量合格，人民群眾和社會(huì)各界滿(mǎn)意，影響力大和示范性強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位，命名為“誠(chéng)信守法企業(yè)”并予以公示，進(jìn)一步發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，提升全縣各類(lèi)企業(yè)法治建設(shè)工作水平，為切實(shí)維護(hù)廣大消費(fèi)者合法權(quán)益，為建設(shè)法治灌云做出積極貢獻(xiàn)。
(三)切實(shí)深化企業(yè)民主管理
在局屬企業(yè)不斷完善以職代會(huì)制度為基本形式的民主管理制度體系建設(shè)。大力推進(jìn)企業(yè)全員簽訂勞動(dòng)合同制度，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)制度，促使企業(yè)勞動(dòng)合同簽約率達(dá)98%以上，繼續(xù)推進(jìn)工資平等協(xié)商和集體合同制度，工資平等協(xié)商要根據(jù)企業(yè)的情況，不同類(lèi)型的企業(yè)應(yīng)有不同的協(xié)商重點(diǎn)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，重點(diǎn)就職工工資增長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商，建立正常的工資增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，重點(diǎn)就職工工資支付保障、工資來(lái)源籌措、生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商，建立工資支付保障機(jī)制。實(shí)行計(jì)件、計(jì)時(shí)工資制的企業(yè)，重點(diǎn)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)定額、計(jì)件工價(jià)、計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行集體協(xié)商，同時(shí)，不同行業(yè)也可以重點(diǎn)就行業(yè)勞動(dòng)定額、計(jì)件工價(jià)、工資水平等進(jìn)行集體協(xié)商。從而推動(dòng)工資平等協(xié)商工作，進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)。
(四)切實(shí)完善職工調(diào)解組織和調(diào)解機(jī)制
充分發(fā)揮企業(yè)基層工會(huì)的作用，企業(yè)成立職工矛盾糾紛調(diào)解委員會(huì)，車(chē)間成立職工矛盾糾紛調(diào)解小組，班組設(shè)立職工矛盾糾紛調(diào)解員，形成企業(yè)、車(chē)間、班組三級(jí)職工矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。支持企業(yè)職工調(diào)解組織獨(dú)立自主、依法調(diào)解開(kāi)展工作。充分發(fā)揮企業(yè)職工調(diào)解組織接近職工、自我教育、自我管理的作用。及時(shí)化解職工中的矛盾糾紛，將各種不安定因素，消除在基層，促進(jìn)和諧企業(yè)、平安企業(yè)的建設(shè)。
(五)切實(shí)加強(qiáng)干部職工的法制教育
全面制訂并落實(shí)系統(tǒng)內(nèi)“六五”普法規(guī)劃，把“六五”普法作為法治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，局在年內(nèi)計(jì)劃舉辦兩次法律講座，提高局機(jī)關(guān)人員和企業(yè)管理人員的法律水平。法制教育培訓(xùn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)培訓(xùn)的原則。局黨委負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)人員、企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理等黨政主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。各企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)職工的培訓(xùn)。對(duì)各類(lèi)人員的培訓(xùn)，年內(nèi)不少于二次。局黨委學(xué)習(xí)中心組，年內(nèi)也舉辦12期法律專(zhuān)題學(xué)習(xí)。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，各單位在辦培訓(xùn)班時(shí)，可以聘請(qǐng)縣委黨?；蛩痉ň值葐挝坏膶?zhuān)職人員或法律顧問(wèn)來(lái)培訓(xùn)班授課，也可以由本單位負(fù)責(zé)同志準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。健全干部職工的自學(xué)制度，對(duì)不同層次，不同工作性質(zhì)的人員，有針對(duì)性地規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出必讀的書(shū)目，進(jìn)行自學(xué)。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，各單位的一把手是本單位普法學(xué)習(xí)工作的第一責(zé)任人，分管同志要具體抓，要確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，不斷推進(jìn)全局系統(tǒng)的職工普法學(xué)習(xí)工作，提升實(shí)際成效。
三、保障措施
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)呂濤同志任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)吳建冬同志任副組長(zhǎng)，侍亞軍、何浩、孫建亞同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳建冬同志兼任辦公室主任，徐步、朱建國(guó)、孫德懷同志為成員。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)
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