20xx年大學(xué)組織部成員的個人工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-19 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交情況，我們部門內(nèi)部成員進行對新生團檔和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存進學(xué)院團委。
?、诮?jīng)統(tǒng)計在校團員人數(shù)后，對各團員收取團費，統(tǒng)計好團費，上交院團委。
,征集各班的廣播稿。讓同學(xué)們在校運會中,增強愛校之心和集體榮譽感。
，為主題。各班自己制定活動形式、內(nèi)容。同時組織部將不定期組織一些思想教育活動，團支書應(yīng)積極參與，并且在活動結(jié)束后要及時完成活動總結(jié)并上交組織。
，這段時間的主要內(nèi)容有以下兩點:一是以元旦為主題,各班自己可開展不同內(nèi)容不同形式的活動。二是開展團支書交流會，回顧并點評這一學(xué)期的工作，談?wù)劯髯缘目捶?，想法，表揚優(yōu)點、指出不足。
，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為將來的工作打下基礎(chǔ)。計劃籌備下學(xué)期的工作制定好計劃
，堅持創(chuàng)新，擴大群眾基礎(chǔ)。了解、掌握團員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，經(jīng)常性的做好思想工作。
以上的是我們組織部在這個學(xué)期時間的主要工作，為了能夠更好地配合學(xué)院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質(zhì)保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內(nèi)部應(yīng)當(dāng)互相聯(lián)系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。
個人工作計劃(三)
一、組織部基本職能：
負責(zé)干部檔案管理和工作考核，每學(xué)年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。
二、基本工作計劃：
(一)納新
新學(xué)期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。
納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。
網(wǎng)頁做好之后，再進行海報宣傳。
設(shè)計納新形式。
(二)內(nèi)部聯(lián)誼活動(第一學(xué)期)類似于teambuilding
目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。
形式和內(nèi)容：(只是一些初步設(shè)想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費支持)
(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質(zhì)拓展。
(2)趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。
參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。
(三)干訓(xùn)班(第二學(xué)期)
一、時間：五月初至六月中旬
二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。
個人工作計劃(四)
一、部門定位
(一)部門性質(zhì)
組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1