20xx年企業(yè)黨委工作計劃(編輯修改稿)
2025-11-19 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 公司改革與發(fā)展實際，組織進行企業(yè)文化的宣傳教育；積極樹立在公司建設發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進典型，弘揚正氣；堅持正確的輿論導向，加強對網(wǎng)絡宣傳的管理，抓緊皖*年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內容，以正確的輿論引導人、細致的工作感化人、先進的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展營造積極的輿論氛圍。結合員工的思想實際，做好疏導教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實際困難和問題，通過實實在在的工作，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。
六、抓好黨風廉政建設工作，提高黨員干部廉潔自律意識
落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，加強部門黨風廉政責任書落實情況的檢查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓監(jiān)督），解決好從源頭治理*的問題。公司黨風廉政建設的重點是貫徹落實各級領導干部廉潔執(zhí)政制度，抓好中層以上干部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上干部隊廉政檔案，要認真學習貫徹《中國*黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國*紀律處分條例》，不斷增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢黨員干部思想道德防線。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。重視運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀案件發(fā)生，落實好黨風廉政建設責任制的各項目標。
七、積極開展普法教育，促進精神文明創(chuàng)建工作的開展
重視精神文明建設對公司中心工作促進作用，在為員工提供好的工作、生活、學習條件的基礎上，抓好“軟件”建設，促進企業(yè)精神文明建設穩(wěn)步提高。
精神文明建設是今年公司工作的一個重點，要認真把握好精神文明建設工作的特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結合普法教育,通過專題講座、法律咨詢服務等形式普及法律知識,增強員工的法律意識，確保公司發(fā)展有一個穩(wěn)定寬松環(huán)境。在精神文明創(chuàng)建中，要結合實際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準則和“團結協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提高文明建設工作水平和層次，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認同公司倡導的企業(yè)價值觀和管理理念，推進企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設成為社會主義精神文明的堅強陣地。
【篇三】
一、指導思想
2020年，市文化廣電影視局在市委、市政府的正確領導下，以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會以及習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“文化惠民，服務基層”這一中心工作開展“五送”活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，確保完成全年工作任務目標和我局爭優(yōu)創(chuàng)先提供組織上的支持與保證。
二、黨建工作年度計劃
(一)管黨治黨責任落實到個人，從嚴治黨責任清單上墻。
文化系統(tǒng)管黨治黨責任落實到個人，即強化“五種意識”。一是強化看齊意識，嚴把正確導向。二是強化責任意識，從嚴管黨治黨。三是強化陣地意識，打造過硬隊伍。四是強化擔當意識，抓好經(jīng)營管理。五是強化底線意識，嚴守紀律規(guī)矩。
從嚴治黨責任清單上墻，即建立機關、老干和7個二級單位黨組織責任清單，建立黨組織書記和其他班子成員黨建責任清單。明確黨建工作重點和工作目標任務，落實班子成員分工負責制，督促指導班子成員全面履行抓基層黨建具體責任，將黨建工作成績納入年度目標考核中。
(二)開展“兩學一做”專題教育，加強黨組織戰(zhàn)斗力。
通過組織系統(tǒng)黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記的系列講話，提高黨員工作和服務能力，進一步轉變干部作風，加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
開展“兩學一做”專題教育。從四月初開始，用一個月左右時間，在全局黨員干部中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的學習教育
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