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315活動領導講話稿與315消費者權益保護日活動策劃方案20xx最新匯編(編輯修改稿)

2024-11-19 23:09 本頁面
 

【文章內容簡介】 分公司的一名普通抄收員,他主動承擔起線損率最大、自然條件最惡劣的石山線。%%。陳欠電費和當年電費全部結零,出色地完成了各項指標。龍?zhí)豆╇姺止镜男熘菥€有20多個高損臺區(qū),居民透支2萬多元,原承包此條線路的員工因完不成指標,每個月被罰60008000元,先后有3名員工因承包此線路完不成任務而下崗,一時間,這條線路成了老大難地段。XX年12月,這個單位將黨員許傳華調到該線路承包,經(jīng)過他認真細致地工作和千辛萬苦地努力,今年4月實現(xiàn)扭虧為盈,全面完成各項指標,獲得獎勵XX多元。類似這樣的事例還有許多,可以說,黨員的先鋒模范作用,無聲地感染和帶動著身邊的群眾,有力地推動了公司誠信建設的深入開展。三是開展爭當“青年崗位能手”活動。我們認為,在青工中開展誠信建設的關鍵意義在于讓他們在工作之初,就以誠信的標準來要求自己,從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀,這對企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。根據(jù)實際情況,我們以提高青工技能、促進企業(yè)發(fā)展為目的,開展了“誠信杯”臺區(qū)營銷競賽活動,鼓勵青工包保高損臺區(qū)?;顒娱_展以來,%,少損失電量210萬千瓦時,%,當月電費月清月結,高損臺區(qū)由競賽前98個降為現(xiàn)在的15個,可以說,這次活動既促進了公司的中心工作,又提高了青工的誠信意識和崗位技能本領,在年終公司開展的技術業(yè)務尖子評比時,團員青年的比例占到了73%,可謂一舉雙得。四是開展“爭做誠信員工”活動。如果誠信建設不能圍繞企業(yè)實際和員工的思想實際采取鮮活而新穎的方法,并在工作中不斷創(chuàng)新,便不會收到理想的效果。因此,必須在工作中提倡有特色,有個性的管理。在生產(chǎn)系統(tǒng),我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業(yè)”為主題,強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督,有關部門經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場,對工作中的違章行為跟蹤拍攝,并將拍攝結果在定期的安全例會上播放,讓各單位相關負責人共同進行評價,找出哪些是違章現(xiàn)象,哪些是不誠信行為,并根據(jù)相關規(guī)定,對違章人員進行處罰,在全公司進行通報。一些基層單位還為員工建立了誠信檔案,內容包括工作崗位標準、個人誠信承諾、主任季度考核和領導年度評價,對員工在工作過程中的安全誠信行為進行及時進行評判,并將其做為員工日后竟聘生產(chǎn)管理崗位的重要依據(jù)。與此同時,公司要求員工嚴格履行供電服務承諾,全心全意為客戶服務。鴻博嘉園發(fā)生天然氣爆炸事故后,其自維的供電設施損壞嚴重,造成3座樓135戶居民停電,供電公司員工迅速增援搶修,僅用5個小時就為小區(qū)供上了電,我們快速、高效、優(yōu)質的服務受到了群眾和地方政府的高度贊揚。在營銷系統(tǒng),我們以窗口建設為重點,組織開展爭創(chuàng)“規(guī)范服務窗口”及 “規(guī)范服務標兵”活動。一是推行窗口員工服務標志和警示制度。供電窗口員工日常工作擺放標志牌,標志分藍牌和黃牌兩種,服務無誤者擺放
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