20xx學(xué)院個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)量的新手段，樹立教學(xué)的中心地位，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。我們主要采取以下幾方面措施進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：一是嚴(yán)把考試試卷質(zhì)量關(guān)，即對各科考試試卷難易程度、試題覆蓋全面性、試卷題量大小、試卷板面質(zhì)量、分?jǐn)?shù)設(shè)置合理性等進行了嚴(yán)格把關(guān)。二是對考試試成績評定提出了明確要求，并對主要課程成績進行了抽查，絕大部分教師成績評定符合要求。三是進行兩次學(xué)生評教活動。四是積極與校督導(dǎo)團溝通和聯(lián)系，及時對教學(xué)活動中存在問題進行反饋和溝通。五是召開學(xué)生代表座談會，建立課堂教學(xué)信息反饋渠道，座談會上學(xué)生對電力學(xué)院教師課堂教學(xué)給予了高度評價，認(rèn)為電力學(xué)院擁有一支基礎(chǔ)知識扎實、教學(xué)態(tài)度端正、師生關(guān)系融洽高素質(zhì)教師隊伍。六是鼓勵教師利用先進的信息技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量，探索運用信息技術(shù)改革教學(xué)方法，充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，推進教學(xué)方法改革，提高教學(xué)質(zhì)量，為此學(xué)院開展了多媒體教學(xué)比賽，各個教研室分別進行預(yù)賽，這項措施有力促進了我院多媒體教學(xué)質(zhì)量的提高。
電力學(xué)院能否快速發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量能否快速提高，關(guān)鍵看教師隊伍，教師是提高教學(xué)質(zhì)量的決定性因素。建設(shè)一支高素質(zhì)師職隊伍，已經(jīng)成為電力學(xué)院一項緊迫的任務(wù)，目前我們學(xué)院現(xiàn)有教師隊伍基本滿足教學(xué)工作開展，但師職伍結(jié)構(gòu)還不盡合理。一是高級職稱人員及高學(xué)歷人員偏少，目前只有教授4人，博士5人，分別占教師總數(shù)6和7，這與我校發(fā)展教學(xué)研究型大學(xué)要求相差甚遠(教授20，博士40)。二是老中青年齡結(jié)構(gòu)不合理，電力學(xué)院35歲以下青年教師占到電力學(xué)院教師隊伍65，并且承擔(dān)了75以上本科教學(xué)工作量，他們刻苦專研業(yè)務(wù)，工作積極努力，教學(xué)態(tài)度端正，教學(xué)水平逐步提高，一年來沒發(fā)生一起教學(xué)事故，已成為電力學(xué)院教學(xué)工作的主力軍，三到五年內(nèi)他們將成為電力學(xué)院骨干力量。因此加快青年教師的培養(yǎng)是我們教學(xué)管理工作的重心，我們采取多種措施和手段來幫助青年教師提高教學(xué)水平，如舉辦青年教師講課大賽、多媒體教學(xué)比賽、邀請教學(xué)經(jīng)驗豐富老教師進行課堂觀摩教學(xué)等。在引進人才方面我們也做了大量的工作，收效甚微，原因可能是多方面的。在
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