【文章內(nèi)容簡介】 料積累工作，千方百計(jì)提升教學(xué)質(zhì)量。
　　在培養(yǎng)和教育學(xué)生的過程當(dāng)中，還存在許多不科學(xué)的方法和手段，今后還要加強(qiáng)教書育人的信念，把培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生素質(zhì)落實(shí)在每一項(xiàng)工作當(dāng)中。
　　完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度，自始至終做好管理工作，努力促進(jìn)教師專業(yè)化進(jìn)程，保障學(xué)校長期可持續(xù)發(fā)展。
　　總之，一學(xué)年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全體師生的共同努力下，我們基本完成了期初聘約中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。面對新形勢、新要求，我們的工作將會(huì)更艱巨、更有挑戰(zhàn)性，逆水行舟，不進(jìn)則退，發(fā)展是硬道理，但辦法總比困難多。為實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量立校、特色強(qiáng)?！钡哪繕?biāo)， 我相信，只要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，一定能實(shí)現(xiàn)我們的理想。
　　第一學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)
　　一學(xué)期來，我們在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級(jí)教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力教工共同配合，深入貫徹黨的十九大精神，積極響應(yīng)市教育局實(shí)施“打造東莞慧教育”的戰(zhàn)略部署，為教育現(xiàn)代化為平臺(tái)，以教育公平為準(zhǔn)繩，深化教育改革，創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，致力于“為每一名學(xué)生提供最適合的教育”，現(xiàn)就一學(xué)期主要開展的工作及成效總結(jié)如下：
　　一、完善管理，優(yōu)化學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵
　　(一)以培訓(xùn)為重點(diǎn)，優(yōu)化管理決策力
　　我校十分重視管理層的培訓(xùn)，暑假期間，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前往北京大學(xué)參加鎮(zhèn)教育行政管理能力提升專題研修班培訓(xùn)，9月份，賀恒榮副校長在浙江大學(xué)參加?xùn)|莞市高考改革教學(xué)管理專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，張學(xué)廷、薛景哲、李積田、馮海燕、黎卓強(qiáng)等5名中層干部前往湖南大學(xué)參加大嶺山鎮(zhèn)教育領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，提升校園管理能力和辦學(xué)水平，為校園管理提供更為豐富的理論支持。
　　另一方面，我們不斷完善學(xué)校的制度規(guī)章，充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)等組織的作用，讓教職工參與到學(xué)校管理當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)民主管理、依法治校。鼓勵(lì)教職工參與學(xué)校管理，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和向心力。在完善績效分配方案、年度考核制度、關(guān)心教職工生活、崗位競聘等方面學(xué)校教代會(huì)、工會(huì)發(fā)揮了積極的作用，促進(jìn)學(xué)校管理不斷提升。
　　(二)以創(chuàng)建為主線，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化
　　根據(jù)上級(jí)部門的工作布署，本學(xué)期我們先后開展了省依法治校示范校、省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、省無煙學(xué)校、東莞市文明校園等創(chuàng)建及復(fù)評工作，配合東莞市文明城市四連冠、省教育強(qiáng)鎮(zhèn)、省教育現(xiàn)代化先進(jìn)鎮(zhèn)做好資料整理工作，進(jìn)一步優(yōu)化了學(xué)校管理，加強(qiáng)了隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，深化提升教育服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)滿意度，促進(jìn)我校的內(nèi)涵發(fā)展，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響力。
　　二、立足基層，縱深發(fā)展德育網(wǎng)絡(luò)
　　(一)抓好常規(guī)德育管理，落實(shí)三風(fēng)一訓(xùn)
　　三風(fēng)一訓(xùn)是學(xué)校辦學(xué)理念的體現(xiàn)。為了抓好校風(fēng)建設(shè)，我們以落實(shí)好德育常規(guī)為抓手，推進(jìn)德育工作的開展。包括抓好值周值日工作隊(duì)伍和年級(jí)學(xué)生分會(huì)建設(shè)，不斷健全德育量化管理，積極落實(shí)學(xué)生素質(zhì)評定，值周值日檢查制度、文明班級(jí)宿舍學(xué)生評比制度。發(fā)揮團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)等組織的管理職能，積極做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化等工作。
　　一學(xué)期以來，德育評定優(yōu)秀1007人,%。良好725人，%。及格153人，%。不及格18人，%。全校全勤學(xué)生為1320人，%。好人好事共計(jì)2439人次,%，全體學(xué)生違法犯罪率為零，安全責(zé)任事故為零。
　　(二)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，建設(shè)德育隊(duì)伍
　　德育處不斷健全德育成員工作研討學(xué)習(xí)會(huì)和班主任全員培訓(xùn)、工作交流會(huì)制度，積極開展德育工作研討學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)德育工作管理主干力量素質(zhì)和能力的提高。
　　。強(qiáng)化政治理論業(yè)務(wù)及十九大學(xué)習(xí)，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型，加強(qiáng)正面宣傳，幫助教師克服職業(yè)倦怠，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。我校陳淑儀老師獲廣東省第六屆“甘守三尺講臺(tái)，爭做四有老師”主題師德征文活動(dòng)中學(xué)組二等獎(jiǎng)，羅彩紅、林歡媚老師獲2020年東莞市“立德樹人，做好學(xué)生引路人”師德征文比賽中學(xué)組二等獎(jiǎng)
　　。加大對青年班主任的培養(yǎng)，開展各類班主任交流活動(dòng)。我校陳小平老師是大嶺山鎮(zhèn)名班主任工作室主持人，工作室積極開展班主任研討及落實(shí)年輕班主任培養(yǎng)工作。本學(xué)期共有盧凱香、鐘偉紅、辛如等6位班主任舉辦開展校級(jí)主題班會(huì)公開課，尹佩恩老師獲全市中小學(xué)主題班會(huì)微課展評三等獎(jiǎng)。正是班主任間的定期交流，加快青年班主任的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)班主任老中青三代的階梯發(fā)展。
　　(三)舉辦家庭教育講座，鞏固家校合作
　　借助市教育局微課掌上通的平臺(tái)，我校加強(qiáng)對家庭教育的研究，積極組建家委會(huì)，定期向家長發(fā)送家庭教育、安全教育、教學(xué)活動(dòng)等各類信息。本學(xué)期，我校還邀請林小純老師和黃海燕老師分別在我校舉辦主題為“陪孩子做好高中生活”和““慧”聽“慧”說，讓家校合作更美好”兩場家庭教育講座，幫助家長更好進(jìn)行家庭教育，配合學(xué)校做好德育思想工作，實(shí)現(xiàn)家校合作的常態(tài)化，促進(jìn)育人水平的提高。
　　(四)開展助學(xué)幫扶活動(dòng)，積極回饋社會(huì)
　　。對學(xué)生在學(xué)習(xí)、心理、家庭、經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)的各種困境，我校高度重視，積極與社會(huì)組織聯(lián)合，尋求解決方案。除了學(xué)校本身的助學(xué)基金，我校還積極為貧困學(xué)生申請國家、省、市和企業(yè)的助學(xué)金，本學(xué)期，共有5名學(xué)生成功領(lǐng)取城鄉(xiāng)義務(wù)教育家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助，1名學(xué)生領(lǐng)取廣東省建檔立卡貧困學(xué)生免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，8名學(xué)生得到金石家具有限公司的慈善助學(xué)金。
　　。大嶺山鎮(zhèn)嘉暉學(xué)校是我校對口幫扶的民辦學(xué)校，學(xué)校高度重視幫扶工作，實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展。通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的密切磋商制定幫扶工作方案后，兩間學(xué)校緊密合作開展互幫互學(xué)活動(dòng)。2020年12月26日，在