20xx黨員下半年工作計劃3篇(編輯修改稿)
2024-11-19 22:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8名一線員工進行了全員崗位技能培訓(xùn)。 二是努力培育各類先進。二月初，公司召開20xx年度先進表彰大會，表彰了50位公司年度最佳員工及年度先進集體。六月末，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨員志愿者、優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)等50個集體和個人進行表彰。
三是做好典型模范宣傳。結(jié)合“五一”前夕，xx路乘務(wù)員xxx被授予“上海市勞動模范”光榮稱號之機，及時下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動模范xxx學(xué)習(xí)的決定》，要求廣大干部職工以榜樣為力量，埋頭苦干、樂于奉獻。在xxx的示范引領(lǐng)下，通過“三主動”(主動交流、主動跳車、主動結(jié)對)的服務(wù)管理模式，使50位服務(wù)上有糾紛的職工先后實現(xiàn)了零投訴。18對師徒簽訂“師徒結(jié)對”合同，通過傳、幫、帶，徒弟們的服務(wù)質(zhì)量普遍有了提高。
(七)、抓廉潔，讓源頭治理落地生根。
根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，公司強化了領(lǐng)導(dǎo)班子的三個意識，即責(zé)任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督意識。
重點是：一加強對中層及關(guān)鍵崗位開展的管理，做到上崗前談話，上崗時制度約束和過程檢查，離崗時審計。
二是從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定。持之以恒落實整改措施。
三是帶頭遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律。
四是實行民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論制度和干部選拔任用制度。
(八)、抓工團，讓橋梁紐帶作用發(fā)揮。
形成領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。一是建立黨工團聯(lián)席會議制度。二是重要會議推行列席會議制度。大力支持工、團組織依照法律和各自章程，擴大工、團組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年加入工、團組織。目前公司全體員工(含勞務(wù)派遣制)均加了工會組織。團員人數(shù)達到86名，占員工總數(shù)的5%以上。
形成目標(biāo)責(zé)任機制。將工會、團組織工作納入到各基層工作目標(biāo)之中，做到黨群工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核的機制。工會找準(zhǔn)黨建與工建活動共同點，把積極分子評選、“巾幗崗”活動、合理化建議征集、勞動競賽、練兵比武活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建相結(jié)合，推進特色品牌活動。團委以“服務(wù)型團組織”建設(shè)為抓手，帶領(lǐng)團員青年積極參與志愿者活動，如，年初一至初三，給職工送湯圓和組織團員青年到殘疾人學(xué)校及敬老院獻愛心活動，促進青工崗位能力及團組織工作水平的整體提升。
突出維權(quán)工作地位。把真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合落實“三嚴三實”整改意見，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。使工團組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家。
在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和差距，主要是：一是基層黨組織開展活動的形式比較單調(diào)，內(nèi)容不夠豐富，創(chuàng)新意識不強，黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提升。二是各級管理干部業(yè)務(wù)能力、工作能力與企業(yè)發(fā)展形勢還不相適應(yīng)，需要進一步加強教育與培養(yǎng)。
三、下半年工作設(shè)想
下半年，是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司面臨著眾多困難，能否完成下半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，關(guān)系到今年方針目標(biāo)的實現(xiàn)，關(guān)系到公司自身的形象。嚴峻的生產(chǎn)形勢是對公司廣大員工的考驗，更是對黨建和思想政治工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的檢驗，因此，下半年，公司黨委要在圍繞中心，服務(wù)大局上下功夫，具體做好以下幾方面工作。
一是加強理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員能力水平。
二是扎實開展宣傳教育工作，營造生產(chǎn)經(jīng)營良好氛圍。
三是開展黨建主題實踐活動，全面加強基層組織建設(shè)。
四是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，服務(wù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定。
五是注重發(fā)揮工團組
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