20xx開發(fā)部門年終總結(編輯修改稿)
2024-11-19 22:59 本頁面
【文章內容簡介】 。
2. 整理出來的數據，必須制定修訂的標準，并對修訂數據的人員進行培訓，講解如何。
3. 需求分析能力有待提高，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對需求找出解決問題的辦法。
三、網絡組工作
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，提高安全級別，病毒防御能力提升，系統(tǒng)優(yōu)化；
、程序定期備份，確保數據災難恢復；
，并實施；
，OA系統(tǒng)遷移工作，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。
（二）網絡安全運維及系統(tǒng)運維
、驛若網絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復；
、驛若OA及企業(yè)郵箱用戶增刪，流程、表單的修改；
、驛若員工電腦每日維護工作；
，并根據海辰自身特性，做出規(guī)劃實施方案，實施周期，計劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中，并進行演示系統(tǒng)搭建；
，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決；
、報廢電腦配件合理分配利用，有效節(jié)約成本；
，請物業(yè)配合進行電力改造，技術部連續(xù)值夜班維護、服務器等設備；
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，協(xié)助各部門工位調整，網絡、電話線路重新部署，保障正常有序辦公；
，網絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施；
。
?。ㄈ╇娫挕㈦娫挸炭貦C維護
、驛若電話程控機管理維護，電話終端維護；
，將張總直撥加入程控機，開通程控機端口，并咨詢網通關于開通中繼線路的方法及相關費用；
，解決來電轉接無聲音問題。
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，但有時得不到理解；
；
。
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與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元工作能力，使每一個人的執(zhí)行力，對工作規(guī)劃、執(zhí)行、總結能力應加強。與其他部門同事溝通時應注意方式方法，爭取其他同事的理解和支持。
四、部門管理、電子類固定資產管理及其他工作：
電子固定資產日常更新；
每月制作《固定資產月報表》；
驗收、分類、編號、登記、封存保管、調配、借入借出固定資產表登記；
it部門年度工作總結4篇it部門年度工作總結4篇
IT技術部每周會議紀要，日常工作匯報，工作中的問題及下周工作計劃整理；
新人入職管理流程，固定資產分配；
閑置電腦合理分配利用；
編排電話分機表，按最新的部門分組，電話排查，對應對話使用；
部門內部人事變動，員工招聘、篩選、面試工作。
五、2020年工作計劃
ERS系統(tǒng)驗收，程序源碼了解，為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備；
MOSS系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃，與微軟技術進一步溝通，對MOSS更細節(jié)了解；
海辰、驛若信息平臺、網站、郵件系統(tǒng)的運維保障；
員工電腦的日常維護；
技術能力的學習提高；
部門人員溝通力、執(zhí)行力、工作總結、規(guī)劃能力的培養(yǎng)；
增進團隊凝聚力，協(xié)作能力。
開發(fā)部門年終總結【3】 緊張而有序的一年過去了，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、就本年度的工作總結如下：
一：在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機頻繁死機，導致網絡不通。影響收銀系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，基本緩解了此問題。
二：在公司實施FOXMAIL軟件辦公制度，目的是節(jié)約紙張，節(jié)省公司資源，強化公司員工的工作效率和執(zhí)行力。
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