【文章內(nèi)容簡介】 年 月 日止。 □本人不同意續(xù)簽。 請在相應序號方框 內(nèi)打 “√” 職工簽名： 年 月 日 注：如本人不同意續(xù)簽，請于合同自然終止之日起三日內(nèi)到公司辦理終止手續(xù)。 勞動合同續(xù)簽通知 勞動合同續(xù)簽通知 尊敬的 先生 /女士： 年 月 日到期， 您與本公司簽訂的派遣員工勞動合同將于 現(xiàn)很榮幸地通知您，本公司希望與您續(xù)簽派遣員工勞動合同，續(xù)簽的勞動合同期限為 □其他合同條件不變。 □除以下條款變更外，其他合同內(nèi)容不變： 。 □新勞動合同的內(nèi)容以附件為準。 請您在接到本通知書 后將《勞動合同續(xù)簽通知書回執(zhí)》填好后按以下聯(lián)系方式發(fā)回，并于 日內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù)，超過該時限不辦理相關(guān)手續(xù)的，視為拒絕續(xù)簽勞動合同，我公司將保留隨時終止勞動關(guān)系的權(quán)利。 聯(lián)系人： 傳真號： 電子郵箱： 北京智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司 年 月 日 勞動合同續(xù)簽通知書回執(zhí)函 本人已于 年 月 日收到 公司發(fā)出的《勞動合同續(xù)簽通知書》。 通知內(nèi)容如下： 續(xù)簽的勞動合同期限為 □其他合同條件不變。 □除以下條款變更外 ，其他合同內(nèi)容不變： 。 □新勞動合同的內(nèi)容以附件為準。 請您在接到本通知書后將《勞動合同續(xù)簽通知書回執(zhí)》填好后按以下聯(lián)系方式發(fā)回，并于 日內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù)，超過該時限不辦理相關(guān)手續(xù)的，視為拒絕續(xù)簽勞動合同，我公司將保留隨時終止勞動關(guān)系的權(quán)利。 聯(lián)系人： 傳真號： 電子郵箱： 本人已完整閱讀相關(guān)信息， 續(xù)簽勞動合同。 員工簽字： 日 期： 續(xù)簽勞動合同通知 續(xù)簽勞動合同通知 單位 (本人 )與你 (單位 )于 ____年 ____月 ____日簽訂的《 勞動合同》的期限將于 ____年 ____月 ____日屆滿，單位 (本人 )決定繼續(xù)與你(單位 )續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于 ____月 ____日上 /下午____時到 ____(部門 )辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于 ____月 ____日前以書面方式答復單位 (本人 )。 通知方 (簽名或蓋章 ) 年 月 日 簽 收 回 執(zhí) 本人 (單位 )已收到單位 (職工 ______)于 ____年 ____月 ____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。 被通知方 (簽名或蓋章 ) 年 月 日 通 知 編號： 尊敬的 員工： 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從 年 月 日起到 年 月 日止。 二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。 三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。 特此通知。 續(xù)簽勞動合同通知 單位 (本人 )與你 (單位 )于 ____年 ____月 ____日簽訂的《勞動合同》的期限將于 ____年 ____月 ____日屆滿，單位 (本人 )決定繼續(xù)與你 (單位 )續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于 ____月 ____日上 /下午 ____時到 ____(部門 )辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于 ____月 ____日前以書面方式答復單位 (本人 )。 通知方 (簽名或蓋章 ) 年 月 日 簽 收 回 執(zhí) 本人 (單位 )已收到單位 (職工 ______)于 ____年 ____月 ____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。 被通知方 (簽名或蓋章 ) 年 月 日 通 知 編號： 尊敬的 員工： 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從 年 月 日起到 年 月 日止。 二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。 三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。 特此通知。 續(xù)簽集體合同的通知 關(guān)于做好簽訂集體合同工作的通知 各鎮(zhèn)、部分基層工會： 為了進一步完善集體協(xié)商簽訂集體合同制度，更好地發(fā)揮其在建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，現(xiàn)就我區(qū)到期集體合同的簽訂工作提出如下意見： 一、進一步加大宣傳力度，使企業(yè)領(lǐng)導和廣大群眾職工從思想上認識到簽訂集體合同制度的重要性和必要性，確保集體合同 的簽訂工作順利進行。 二、各有關(guān)單位要對到期合同的履約情況進行一次全面檢查，為下一輪集體合同的續(xù)簽做好準備。 三、所有集體合同到期的企業(yè)都要認真做好簽訂工作并把簽訂過程作為充實、完善和提高的進程，保持集體合同工作的連貫性。 四、簽訂和續(xù)簽的集體合同于 9 月 1 日之前交至 *****總工 —1— 會組宣部。 五、集體合同范本請各基層工會到此郵箱下載： 郵箱： 密碼： 范本： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 附件：《 *****年簽訂到期集體合同企業(yè)名單》 ********* ****年 **月 **日 —2— —3— 員工拒絕續(xù)簽勞動合同 ,單位如何利用續(xù)簽通知書免責？ 【實戰(zhàn)案例評析】員工拒絕續(xù)簽勞動合同，單位如何利用續(xù)簽通知書免責？ 王某入職某出租車公司擔任行政經(jīng)理，簽訂的勞動合同期限為三年，合同到期前的兩個月，出租車公司通知其續(xù)簽勞動合同，王某以各種理由拖延，合同到期后，王某仍未續(xù)簽勞動合同，并且工作狀態(tài)一落千丈，拖延完成各項工作任務，散布各種對公司不利的謠言，嚴重影響出租車公司的正常管理。公司領(lǐng)導找到王某溝通，看能否協(xié)商一致 解除勞動關(guān)系，王某要求 6 個月的解除勞動關(guān)系的補償金，即支付其違法解除的賠償金，公司稱正在與王某協(xié)商解除勞動關(guān)系，并不存在違法解除的情況，不應支付解除的賠償金。同時，王某稱如不能如愿，則不同意協(xié)商解除勞動關(guān)系，而公司沒有與其簽訂書面勞動合同，需要每月支付其雙倍工資。公司在向法律顧問咨詢后，最后確認向其發(fā)放書面的續(xù)簽勞動合同通知書，通知書中聲明：希望王某在接到通知后 3 日內(nèi)，續(xù)簽勞動合同，否則視為其提出不愿續(xù)簽勞動合同。王某對勞動合同條款有異議，拒絕續(xù)簽。 3 日后，出租車公司書面解除與王某的勞動關(guān)系，王某遂訴至當?shù)?勞動仲裁委員會，要求公司支付違法解除的經(jīng)濟賠償金。 雙方觀點 王某認為，出租車公司的做法嚴重侵害了他的利益，其有權(quán)對勞動合同條款提出異議，出租車公司違法解除了勞動關(guān)系，應支付其違法解除的經(jīng)濟賠償金。出租車公司認為，公司有權(quán)對員工進行管理，簽訂勞動合同，王某限期內(nèi)拒絕簽訂，視為員工不愿續(xù)簽勞動合同，當以辭職論，不應支付其經(jīng)濟賠償金。 審理結(jié)果 審理機關(guān)認為，在本案中，雙方均不存在過錯，公司維護公司的利益，可以要求員工限期內(nèi)簽訂勞動合同；員工也有權(quán)對勞動合同條款提出異議，但是員工并未在限 期內(nèi)書面提出異議，公司有權(quán)認為員工有拒絕續(xù)簽的可能。因為雙方無再履行勞動合同的可能，因此認定雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，出租車公司需依照法律規(guī)定，支付解除勞動關(guān)系的補償金，而不是違法解除的賠償金。 【 HR 應對有術(shù)】 上述兩個案例中需要明確兩個問題：一個是簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務，而不應以勞動者是否同意為理由來決定是否免除；一個是用人單位一定要在勞動合同到期前與員工續(xù)簽勞動合同，否則與員工終止或者續(xù)簽勞動合同過程中，難以與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系，面臨違法解除勞動關(guān)系的賠付風險。 實踐 中，有勞動者為了獲取未簽署勞動合同的二倍工資差額，無故拖延簽訂書面的勞動合同，公司應該及時發(fā)現(xiàn)此類問題、及時解決，依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，免得錯過處理 “問題 ”員工的最佳時機。 1 (1) 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2 (2) 自用工之日起超過一個月不滿一年，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補 償。 3 (3) 自用工之日起超過一年未簽署書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)建立了無固定期限的勞動合同，用人單位不得以勞動者不簽勞動合同為由單方終止勞動關(guān)系。 勞動合同到期通知數(shù)和回復函及勞動合同續(xù)簽書 通知書 尊敬的 先生 /女士 : 您的勞動合同將于 2021 年 6 月 30 日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請您于收到本通知書后 30 日內(nèi)填寫本合同的回復函交回公司商務部，明確表明您是否愿意與本公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理： 若您同意與公司續(xù)簽《勞動 合同》，則公司將會于收到您的回復函后 1 周內(nèi)與您續(xù)簽勞動合同，最長期限為 年。 若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依照相關(guān)規(guī)定終止與您的勞動關(guān)系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。 祝您工作順利！ 商務部 2021 年 6 月 3 日 勞動合同到期回復函 某某股份有限公司： 公司于 年 月 日向我送達的《勞動合同到期通知書》我已經(jīng)收到，現(xiàn)就通知的有關(guān)內(nèi)容回復如下： □我同意與公司續(xù)簽《勞動合同》及公司就續(xù)簽《勞動合同》所作出的程 序和安排。