【文章內(nèi)容簡介】 ，執(zhí)行“三重一大”等制度不嚴(yán)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，該上會的不上會，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制無力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。有的要求職工做的，自己不做。要求職工遵守的，自己卻經(jīng)常違犯。工作起來不硬氣，嚴(yán)抓嚴(yán)管沒底氣，職工對其也不服氣。有的對違章違紀(jì)現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，使規(guī)章制度和黨規(guī)黨紀(jì)失去應(yīng)有的威嚴(yán)性。有的工作不思進取，思想僵化保守，自我感覺良好，十幾年都這么干，也沒出事，因此，大腦麻木、視覺遲鈍、標(biāo)準(zhǔn)降低、要求不嚴(yán)，不注重知識更新，致使自身素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)，與加快發(fā)展的新要求不相適應(yīng)。四是工作謀劃不實，工作效率不高。有的編規(guī)劃紙上談兵，發(fā)展主業(yè)毫無重點，企業(yè)營收無增長，效益無提升。有的推進重點工作、重點項目方法和手段不多，遇到問題不及時解決。有的不切實際、完全不顧企業(yè)所處發(fā)展階段和實際條件，好大喜功，規(guī)劃計劃的許多項目無法落地實施。有的缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑、急功近利。更有甚者，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時間表，一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。五是深入基層不夠，創(chuàng)業(yè)精神不強。有的深入基層、深入一線、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、幫助解決企業(yè)和職工困難問題的努力嚴(yán)重不足。怕吃苦，缺乏苦干實干拼命干的精神。有的即使是下到基層也是走馬觀花、不切實際，干起工作呼呼啦啦，驚天動地。講起話來滔滔不絕，漫無邊際。工作看是抓了，但抓而不實，抓而不緊。上級要求像是落實了，卻是花拳繡腳，虛功多，實功少，效果差。有的機關(guān)干部主動為企業(yè)服務(wù)的意識不強，習(xí)慣于坐在機關(guān)抓審批，在簡政放權(quán)、優(yōu)化監(jiān)管和深入基層、深入實際，服務(wù)幫助指導(dǎo)企業(yè)解決實際問題上，工作措施乏力，方法手段簡單。頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，或者顧此失彼，抓不住主要矛盾、主要事務(wù)，對發(fā)現(xiàn)的問題，只能就問題說問題，就現(xiàn)象說現(xiàn)象，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過傾向看危害、透過苗頭看結(jié)果，疲于應(yīng)付、事倍功半。有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點項目總是“有望開工”，談到難點問題總是“有望解決”，解決問題抓落實的勁頭不夠，能力不足，“馬上就辦”的精神差，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規(guī)劃中、呆滯在報告里。六是漠視職守責(zé)任，弄虛作假妄為。有的在解決改革發(fā)展穩(wěn)定、體制機制調(diào)整方面的一些復(fù)雜的問題上有顧慮，下真功夫、苦功夫不夠。有的對工作的整體設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃不夠，有的在抓執(zhí)行、抓落實方面存在嚴(yán)重不足。有的企業(yè)效益不斷下滑、工作上不去，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人卻心安理得，混日子，照樣一杯茶、一根煙、一張報紙看半天。有的身為內(nèi)審內(nèi)控或監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員，卻不能忠于職守，多年不辦一起案件、不處理一個問題。還有的拉拉扯扯搞小圈子，經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上評頭論足，說三道四，或者拉關(guān)系、找門路。有的陽奉陰違、見風(fēng)使舵，當(dāng)面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，散會下來依舊我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。有的臺上談反腐，臺下受賄索賄。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足、自我陶醉。有的對個人事項報告不真實、不及時、不全面等等?？v觀這些不嚴(yán)不實問題，原因是多方面的，既有主觀上黨性鍛煉弱化、自我放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有客觀上體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與某些黨組織履行“兩個責(zé)任”不夠，干部監(jiān)督過軟過寬有關(guān)。但究其根源，主要還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，立德修養(yǎng)不足，事業(yè)心、責(zé)任心不強，“四風(fēng)”根源未斷，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的問題。所有這些“不嚴(yán)不實”問題，如果不高度重視，不認(rèn)真解決，將危害極大。對個人而言，容易思想滑坡、行為墮落，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴(yán)。對全省國資系統(tǒng)而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，將會破壞黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)，直接影響到中央決策和省委省政府部署的落實，阻礙國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作實施，最終將會影響全省經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，傷害國資國企干部職工的切身利益。我們務(wù)必高度警醒，有則改之，無則加勉，引以為戒、切實整改。四、深入踐行“三嚴(yán)三實”要求對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以從嚴(yán)要求為前提、問題導(dǎo)向為核心、以上率下為抓手，真正把自己擺進去，著力解決“不嚴(yán)不實”問題。((一)) 加強理論學(xué)習(xí)，補足精神之“鈣”學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。劉云山同志在“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會上明確強調(diào)，要把深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神作為這次學(xué)習(xí)教育的重中之重，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”。因此，我們開展“三嚴(yán)三實”專題教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要原原本本學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，逐篇精讀、學(xué)深悟透，不能以輔導(dǎo)報告、輔導(dǎo)材料代替對原文的學(xué)習(xí)。要把講話精神落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律已上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。其次是要學(xué)習(xí)黨章。黨章對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策、對黨員權(quán)利和義務(wù)、對黨的制度和各級黨組織的行為規(guī)范、對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、對黨的紀(jì)律都作出了明確規(guī)定。我們?nèi)w黨員同志都要全面了解和掌握。要把黨章學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作來抓，通過日常學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨章，要把檢查學(xué)習(xí)和遵守黨章情況作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)教育，使全黨同志對黨章內(nèi)化于心、外化于行。第三要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，善于運用法治思維和法治方式推動法治、深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定，自覺學(xué)法遵法守法。第四是要學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。傳揚千年的中國文化的精華，是我們思想的營養(yǎng)池，是我們做人做事的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，要通讀百家，博采眾長，要善于舉一反三，從傳統(tǒng)文化的精華中悟出恒古不變的真理和道德準(zhǔn)則，啟發(fā)和指導(dǎo)提高我們自身修養(yǎng)。第五是要向革命先輩學(xué)，向英雄楷模學(xué)，向道德模范學(xué)，向善行義舉學(xué)，見賢思齊，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量和人性中的真善美，凈化自己的思想。以上五個方面是我們當(dāng)前最迫切需要抓好的學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們要弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，帶著問題學(xué)習(xí)、對準(zhǔn)問題思考，著力破解黨的建設(shè)和國資國企改