職業(yè)生涯規(guī)劃指引(編輯修改稿)
2024-11-19 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 挑戰(zhàn)的準備 要有超前思維，不要局限眼前所學、不要局限眼前所做，充分擴展自己的視野和對未來的期望。 會工作，還要會表現(xiàn)，更要會溝通!,?,個人努力——個人需要做些什么？,職業(yè)成功來自于空杯心態(tài) 古時候一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學問了，干嘛還要到我這里求教？來者急忙叩謝悔過。,人生在世——幼時認為什么都不懂，大學時以為什么都懂，畢業(yè)后才知道什么都不懂，中年又以為什么都懂，到晚年才覺悟一切都不懂?！?——林語堂,?,個人努力——個人需要做些什么？,勞倫斯彼得的“梯子定律”：在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。 每個職位終將由不能盡責的不勝任員工所占據(jù)? 美好的生活在于向前邁進而非向上攀爬 !,?,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工具簡介,“職業(yè)錨”－確定職業(yè)價值觀 “MBTI心理類型測評”－認識自我特性，尋找職業(yè)傾向 “SWOT自我分析和環(huán)境判斷”－職業(yè)生涯診斷,?,職業(yè)錨,管理學家埃德加施恩首先提出了“職業(yè)錨”（career anchor）的概念：一個人進行職業(yè)選擇時，始終不會放棄的東西或價值觀。 一個人的職業(yè)錨是在不斷探索過程中產(chǎn)生的動態(tài)結(jié)果。施恩根據(jù)自己的研究提出了五種職業(yè)錨：技術(shù)或功能型職業(yè)錨、管理型職業(yè)錨、創(chuàng)造型職業(yè)錨、自主與獨立型職業(yè)錨和安全型職業(yè)錨。 職業(yè)錨的理論在實踐中又繼續(xù)發(fā)展，原來五型的基礎(chǔ)上增加了三種類型 ：生活型職業(yè)錨 、挑戰(zhàn)型職業(yè)錨、服務(wù)型職業(yè)錨,?,職業(yè)錨,技術(shù)或功能型職業(yè)錨：傾向于選擇那些能夠保證自己在既定的技術(shù)或功能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的
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