人力資源后勤工作計劃20xx與人力資源后勤工作計劃推薦匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對性地開展交流和培訓(xùn)。由人力資源部牽頭，公司管理人員參與。每雙周一次，結(jié)合績效管理理論就公司中的具體問題深入探討。三、薪酬體系按照“崗位+技能+績效”的薪資結(jié)構(gòu)完善現(xiàn)有薪資體系，XX年底對現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。四、。人力資源后勤工作計劃推薦一、績效管理“沒有考核，就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖，XX年作為公司的“績效考核年”，
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