20xx企業(yè)上半年信訪工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)下訪制度。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)下訪制度是踐行 三個代表重要思想的重要舉措，是轉(zhuǎn)變黨政領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，是化解內(nèi)部矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的實際需要。今年以來，企業(yè)堅持“三統(tǒng)一”接待制度，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點。由企業(yè)信訪辦公室統(tǒng)一安排值班表，每月安排三名領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流在企業(yè)信訪辦接待信訪人員。此外，企業(yè)繼續(xù)實行隨機(jī)接訪和預(yù)約接訪制度，對領(lǐng)導(dǎo)接待日以外的集訪和重要疑難個訪由分管工作范圍的領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)或預(yù)約接訪。對影響企業(yè)穩(wěn)定的重要信訪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包片、領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，包片包案領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)查處理，限期解決，因解決問題不力發(fā)生職工群眾上訪的，要追究包片包案領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。
三是完善信訪問題排查化解機(jī)制。信訪問題的排查增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性，把工作的重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前防范，有效防止問題積累和矛盾激化，真正做到各種信訪苗頭和問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。在 “兩節(jié)”、集團(tuán)企業(yè)四屆四次職代會期間，加強(qiáng)了矛盾排查調(diào)處工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保了企業(yè)及社會的和諧與穩(wěn)定。
四是完善信訪督查機(jī)制。建立和完善了信訪工作督查機(jī)制，形成了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦組織實施、各單位各部室共同參與的信訪工作格局，促進(jìn)信訪問題的盡快解決。年初，選派3名政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任信訪督查員，負(fù)責(zé)信訪督查工作，確保了信訪工作扎實有效開展。
三、夯實基礎(chǔ)，立足解決實際問題化解矛盾，努力控減越級上訪
解決實際問題是信訪工作的核心，是維護(hù)穩(wěn)定的根本。維護(hù)好、實現(xiàn)好職工群眾利益，是企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的根本保障。企業(yè)以開展“轉(zhuǎn)、提、爭、促”活動為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，滿腔熱情地為職工群眾排憂解難，妥善解決內(nèi)部矛盾，有力地維護(hù)
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