20xx事業(yè)單位工作人員年度考核個人小結(編輯修改稿)
2024-11-19 06:57 本頁面
【文章內容簡介】 建設責任制的落實。
建立了班子成員黨建聯(lián)系點制度。為加強對機關黨建工作的領導和指導，全面提升縣直機關黨建工作水平，建立了機關工委班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，明確了工作職責和聯(lián)系單位。工委班子成員結合平時工作，不定期到各自聯(lián)系點上調研、督導，召開座談會10余次，征求到加強機關黨建的意見建議近10條。
三、推進機關黨的組織建設，造就高素質機關黨員干部隊伍
健全完善黨務工作目標管理責任制。始終把制度建設作為加強機關黨建工作的一項重要舉措，健全《機關工委制度匯編》、《工委委員定期研究機關黨建制度》，重大決策征求意見等制度，促進黨建工作規(guī)范有序推進。完善黨建工作目標責任制，機關工委就20**年各項工作與各黨支部簽訂了《20**年黨建工作目標責任書》，形成了“書記抓、抓書記”的工作格局，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”，突出思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設考核，定期或不定期深入支部督促檢查黨建活動開展情況，聽取匯報，發(fā)現(xiàn)挖掘工作亮點，查找薄弱環(huán)節(jié)，落實改進措施，促進工作有序開展。
加強黨支部書記隊伍建設。確立了黨組織書記黨建工作述職制度：(1)是明確黨組織書記述職內容，重點報告貫徹執(zhí)行上級決策部署情況，研究謀劃和督促落實本部門黨建工作情況以及創(chuàng)建黨建工作思路和運行機制等方面的情況，尤其要突出反映本人抓黨建的思路、措施和實效。(2)是明確了述職時間，在機關工委的例會述職，半年、黨建檢查時述
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