20xx企業(yè)銷售員工作計劃怎么寫(編輯修改稿)
2024-11-19 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)部門獎勵(獎勵款由經(jīng)理、主管負責支出，一般用于本部門活動或內(nèi)部激勵)
其他部門獎勵
如公司總業(yè)績完成基本目標,獎教學(xué)部200元。獎綜合管理部50元。
如公司總業(yè)績完成奮斗目標,獎教學(xué)部300元。獎綜合管理部100元。
部門排名獎
對部門業(yè)績完成奮斗目標，且排名總公司第一的部門總冠軍，獎300元。
分公司排名獎
對分公司業(yè)績完成奮斗目標，且人均業(yè)績排名總公司第一的公司總冠軍，獎300元。分公司人員計算以20xx年11月1日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準：寧波分公司：12人。東海分公司：12人。紹興分公司：14人。嘉興分公司：14人。湖州分公司：12人。溫州分公司：11人個人排名獎
——對分公司月度業(yè)績冠軍且業(yè)績超8000元者，獎勵100元?！獙?0xx年10月份后進公司員工業(yè)績過1萬元者，獎勵100元。(以上獎勵可重復(fù))刷新個人業(yè)績紀錄獎:
月個人紀錄——(潘琦琪，20xx年4月)，如刷新，獎勵員工800元。第四季度沖刺獎
——公司下屬各分公司所有員工(含經(jīng)理、主管)第四季度個人業(yè)績總排名前六名，(含)以上，予以以下獎勵
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