20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的信訪工作總結(編輯修改稿)
2024-11-19 06:56 本頁面
【文章內容簡介】 、在學校創(chuàng)辦廉政櫥窗3幅傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。四是實行村干部、鎮(zhèn)直部門負責人每月述職述廉制度。把每月2號定為村干部、鎮(zhèn)直部門負責人例會日，每期例會安排五至十名與會人員對廉政建設、日常工作等進行述職述廉，把廉政工作和常規(guī)工作陽光化。
三、強化監(jiān)督，注重實效，源頭治腐工作逐步深入
圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們從強化管理和監(jiān)督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，加大從源頭上預防和治理陳腐的力度。
一是強化對領導廉潔自律的監(jiān)督。堅持每半年一次對領導干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”活動。堅持對領導各項工作獎懲制度，對分管的工作取得全縣前三名的，分別給予5000元獎勵，對全縣后三名的進行專項述職的措施。
二是強化對機關的監(jiān)督管理。年初制定《機關管理制度》，嚴格執(zhí)行車輛及接待雙向管理，即每次用車先由辦公室登記和安排后，乘車領導和辦公室人員在用車單上簽字方可生效。接待用餐必須先經分管機關的領導同意，用餐單必須注明接待事由及陪餐人員。
三是強化干部管理制度。結合全鎮(zhèn)實行情況，把全鎮(zhèn)分成稅家、安居、茶店、風吹四大片，每片安排一名聯(lián)絡組長負總責，各村安排一名駐村干部為具體責任人，對各村的各項工作實行半年和年終交叉檢查、綜合考核打分，實行村干部、駐村干部、聯(lián)絡組長同獎同賠。
四是強化對鎮(zhèn)直部門的監(jiān)督管理。由于轉制，交通城建環(huán)保中心等轉制事業(yè)單位存在對自身角色轉換認識不足、對服務農村經濟發(fā)展定位不準等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委以“兩提高兩滿意”活動為契機，組織30多名成員參加的評審團對20個鎮(zhèn)直部門進行了
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