20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個(gè)人年度工作總結(jié)三篇匯編鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)人年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 06:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心，能成為朋友那是緣分，我堅(jiān)信一句格言“路遙知馬力，日久見人心”。
二、開展黨務(wù)工作 按照上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的安排，參加工作以來一直協(xié)助黨委做黨務(wù)工作。我深知黨務(wù)工作對個(gè)人要求高，任務(wù)重，同時(shí)由于自己文字功底基礎(chǔ)較差，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還有待提高。
協(xié)助黨委做好黨務(wù)日常工作。協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨務(wù)日常工作，幫助起草黨委下發(fā)和上報(bào)相關(guān)文件材料，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的幫助下，沒有出現(xiàn)過重大失誤。協(xié)助鄉(xiāng)黨委管理好各村支部黨員，在涉及到藏獨(dú)和打砸搶燒事件時(shí)，我鄉(xiāng)黨員干部沒有任何人參與其中。
協(xié)助做好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。今年年初開始的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，已于xx月初基本告一段落。在活動(dòng)開展過程中，及時(shí)通知各村召開動(dòng)員會(huì)議，協(xié)助黨委通過調(diào)研整理出亟需整改的有關(guān)作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象5條。結(jié)合去年開展的農(nóng)村基層組織集中整頓活動(dòng)，將我鄉(xiāng)重點(diǎn)整村xx村，xx村村兩委班子通過開展作風(fēng)建設(shè)，理順關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)干事的局面。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)嚴(yán)格按照縣委、鄉(xiāng)黨委的要求開展，成效顯著。
農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作成效顯著。和一起協(xié)助鄉(xiāng)黨委開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育工作在組織保障、教學(xué)管理，教學(xué)方式，教學(xué)服務(wù)，資源整合，等方面嚴(yán)格按照縣委、縣委組織部的要求，扎實(shí)開展工作。
協(xié)助做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。我鄉(xiāng)爭創(chuàng)活動(dòng)自x月底開始，目前進(jìn)入整改落實(shí)階段。在這個(gè)過程中，和xx一起起草了活動(dòng)所有文字資料，要求各支部扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，涌現(xiàn)出了像xx村帶頭致富人xx、抗洪先進(jìn)個(gè)人xx村支部書記xx等大量先進(jìn)人物。
回顧過去一年自己所做的工作，深刻剖析自己開展工作的方式方法，發(fā)現(xiàn)自己的一些不足：一是工作有急躁情緒，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不夠成熟，換位思考不夠深入；三是工作有時(shí)候受到自己私人情緒影響和干擾。
古語說：“食君之祿，擔(dān)君之憂”。在今后的工作中，我將致力于本職工作，發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神；深入群眾、深入生活，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。
人力資源個(gè)人年度工作總結(jié)三篇 篇1 回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識(shí)到，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個(gè)總結(jié)： 一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r 截至到20XX年12月4日，本年度共舉行培訓(xùn)300余場次，參與人數(shù)達(dá)4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方面。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)86%以上。
二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類 新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào)，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識(shí)；GMP基礎(chǔ)知識(shí)；薪資福利制度以及社保基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會(huì)對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會(huì)進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。
專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號(hào)召，公司投入超多人力、物力、財(cái)力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培
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