20xx[掃黑除惡上半年總結(jié)范文5篇匯編]掃黑除惡范文(編輯修改稿)
2024-11-19 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定出有針對性地工作措施，確保了每個干部職工都高度重視，積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作中來。同時，為進一步營造掃黑除惡專項斗爭的強大氛圍，充分利用宣傳標語、橫幅、微信群等深入廣泛宣傳，利用電子顯示屏不間斷播出有關掃黑除惡專項斗爭的最新動態(tài)和宣傳口號，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。
三、加強摸底排查，重點人員，突出管理 建立健全涉黑涉惡線索管理臺賬，指定專人負責，嚴守保密紀律，確保線索件件有登記確保不出現(xiàn)泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現(xiàn)象。截止目前，沒有涉黑涉惡相關線索和辦理涉黑涉惡案件。
下一步，我局將對摸排中發(fā)現(xiàn)的涉及相關部門、行業(yè)、領域監(jiān)管問題和漏洞，及時通報本地相關部門，協(xié)調(diào)推動加強日常監(jiān)管，堵塞管理漏洞，鏟除掃黑除惡勢力在行業(yè)、領域的滋生土壤。查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進“掃黑除惡“工作。
【篇五】 今年以來，按照縣委、縣政府“掃黑除惡”工作要求和部署，我局高度重視，迅速行動，扎實開展“掃黑除惡”工作。
一、統(tǒng)一思想提高認識。一是及時召開全局“掃黑除惡”工作動員會，傳達中央、省、市、縣掃黑除惡會議精神；同時，召開局黨組會進行專題研究，制定并工作方案，明確了“宣傳要到位、底子要摸清、打擊要有力”的工作目標。同時，在干部職工大會上進行宣傳發(fā)動，提高了全局上下對“掃黑除惡”專項行動的認識，進一步增強了責任感和緊迫感，決心為促進社會政治大局穩(wěn)定、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人民安居樂業(yè)作出積極貢獻。
二、加強領導明確責任。成立了檔案局“掃黑除惡”專項行動工作領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室負責人為成員，明確一名工作人員具體抓，確保此項工作落到了實處，責任到人，不留死角。我局脫貧攻堅工作聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)為周坡鎮(zhèn)石馬村，在做好扶貧工作隊同時，積極協(xié)助石馬村兩委掃黑除惡工作，狠狠打擊該村黑惡勢力。
三、立足防范嚴格追究。局黨組要求各股室結(jié)合自身的工作職能，積極主動地參與“掃黑除惡”專項斗爭，不折不扣地完成局黨組安排的各項工作任務。同時加強本股室的內(nèi)保工作和干部職工的教育管理，防范可防性案件的發(fā)生，杜絕本單位的干部職工參與黑惡勢力犯罪或充當“保護傘”。嚴格責任追究，對因思想不重視、責任不明確、措施不落實而影響“掃黑除惡”專項行動的，一律依照有關規(guī)定，追究當事人和單位負責人的責任。今年來，我局按照井研縣掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，全面完成了各項工作任務，扎扎實實做好我局的“掃黑除惡”工作，確保一方平安，促進全縣經(jīng)濟和社會的和諧發(fā)展。
人力資源個人年度工作總結(jié)三篇 篇1 回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到，“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結(jié)： 一、培訓工作的開展狀況 截至到20XX年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數(shù)達4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經(jīng)費達20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。
二、培訓課程概括主要分為以下幾大類 新員工入職培訓：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎知識；GMP基礎知識；薪資福利制度以及社保基礎知識。培訓由相關部門帶給課件支持，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現(xiàn)場考核，以到達及時反饋培
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