20xx個人實習工作計劃22(編輯修改稿)
2024-11-19 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計算機應(yīng)用等相關(guān)崗位
第345周
實習體會與反饋
做好返校準備
分散實習
計算機行業(yè)企業(yè)部門
計算機應(yīng)用等相關(guān)崗位
第46周
撰寫實習總結(jié)
認真填寫好實習報告
等學(xué)院通知
具體實習時，可根據(jù)實際情況對此進行調(diào)整。每次實習活動可與具體實習企業(yè)協(xié)商進行安排。一般不要求學(xué)生在企業(yè)內(nèi)各部室輪換，對其它部室的業(yè)務(wù)情況可通過聽介紹、閱讀有關(guān)資料做一般性的了解。
六、實習報告
(1)學(xué)生在實習期間應(yīng)完成實習工作日志：詳細記錄自己在實習期間各種實習活動的內(nèi)容、體會與收獲。
(2)實習結(jié)束填好實習鑒定表，并請實習單位鑒定與蓋章。實習鑒定表交指導(dǎo)老師，作為評定實習成績的重要依據(jù)。
學(xué)生自己撰寫好個人實習總結(jié)報告，其內(nèi)容包括對實習的認識，實習期間從事的主要工作、實習期間工作表現(xiàn)及出勤與遵守紀律情況，以及本專業(yè)今后教學(xué)工作的建議等。實習總結(jié)必須在實習結(jié)束后交指導(dǎo)老師。
七、實習考核的內(nèi)容和考核的辦法
利用考核評價表進行考核
序號
工作任務(wù)
評價方式
評分標準
分數(shù)分配
1
實習考勤表
實習不遲到、不早退
出勤一次3分，共3分/次*XX0次=360分
10%
2
遵守實習單位規(guī)章制度情況
遵紀守法、服從安排
違反實習單位規(guī)定一次扣5分
10%
5
項目訓(xùn)練1：熟悉企業(yè)所處行業(yè)的現(xiàn)狀與特點
業(yè)務(wù)操作正確、動手能力強、業(yè)績優(yōu)良
滿分100分
15%
6
項目訓(xùn)練2：熟悉企業(yè)的現(xiàn)狀與特點
業(yè)務(wù)操作正確、動手能力強、業(yè)績優(yōu)良
滿分100分
15%
7
項目訓(xùn)練3：工作崗位的業(yè)務(wù)流程
業(yè)務(wù)操作正確、動手能力強、業(yè)績優(yōu)良
滿分100分
15%
8
項目訓(xùn)練4：工作崗位的實務(wù)操作
業(yè)務(wù)操作正確、動手能力強、業(yè)績優(yōu)良
滿分100分
15%
9
項目訓(xùn)練5：實習體會與反饋
業(yè)務(wù)操作正確、動手能力強、業(yè)績優(yōu)良
滿分100分
15%
XX
撰寫實習總結(jié)
總結(jié)詳實、自我評價客觀
滿分100分
5%
合計
100%
頂崗實習成績由實習基地和學(xué)校共同考核。以校外指導(dǎo)老師考核為主。
實習態(tài)度考核 + 實習業(yè)績考核(總評=實習態(tài)度考核成績30%+實習業(yè)績考核成績70%)。實習態(tài)度考核：包括實習出勤情況、遵守工作制度情況、團隊合作情況等。實習業(yè)績考核成績：依據(jù)是否按質(zhì)按量按時完成工作任務(wù)而定。
實習(實習成績成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級評定。
優(yōu)秀： 認真完成實習大綱的要求。實習過程中積極主動，虛心好學(xué)，嚴格要求自己，服從院內(nèi)外實習指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)和安排。遵守實習單位的各項規(guī)章制度，實習總結(jié)有豐富的材料，能運用學(xué)過的理論對某些問題加以深入的分析，考核時能夠圓滿回答問題。
良好： 完成實習大綱的要求，實習態(tài)度認真，遵守實習單位的規(guī)章制度。實習總結(jié)有較豐富的材料，并能較好地運用所學(xué)知識，考核時能較好地回答問題。
中等： 達到實習大綱的主要要求，實習態(tài)度較認真，表現(xiàn)尚好。實習總結(jié)有材料，考核時能回答主要問題。
及格： 達到實習大綱的基本要求，實習期間表現(xiàn)一般。實習總結(jié)基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)?？己酥心芑净卮鹬饕獑栴}。
不及格： 有下列情況之一：(1)未達到實習大綱規(guī)定的基本要求。(2)實習報告混亂，內(nèi)容有原則性的錯誤，考查時不能正確回答基本問題。(3)實習缺席累計達三分之一及以上。(4)實習中嚴重違反紀律。
不填寫《學(xué)生實習手冊》的學(xué)生
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