人口計生工作大會發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-11-19 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精神不強(qiáng)，服務(wù)能力欠缺，認(rèn)為手中無權(quán)，工作無路，管理無法，約束無力，服務(wù)無錢，產(chǎn)生了消極畏難、悲觀無望和埋怨厭戰(zhàn)的情緒，對新情況、新問題的研究和調(diào)查不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠，計劃生育“一票否決權(quán)”運用不夠，也是造成部分地方和單位計生工作領(lǐng)導(dǎo)力度削弱的一個重要因素。第三，基層基礎(chǔ)工作不穩(wěn)定。一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部隊伍配備不到位，男性計生專干問題在少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在，村級計生專干整體素質(zhì)不高，年齡老化，報酬偏低，工作責(zé)任感不強(qiáng)，專干不專的現(xiàn)象在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)較為突出。二是鄉(xiāng)村計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站存在房屋破舊，面積狹小，衛(wèi)生“臟亂差”和技術(shù)人員不足的問題，村級計生服務(wù)室被擠占和挪作他用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。三是計劃生育經(jīng)常性工作機(jī)制落實不夠。集中反映在孕情、環(huán)情監(jiān)測不力，避孕節(jié)育措施落實較差，社會撫養(yǎng)征收不夠理想，村級基礎(chǔ)資料管理混亂。第四，落實人口和計劃生育責(zé)任制的力度不夠。根據(jù)計生部門多次調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，一些地方和單位在落實責(zé)任制上還存在不少問題。我市年終考核發(fā)現(xiàn)，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)出生人口性別比治理措施落實不到位，流動人口計生管理存在漏洞，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年寄回避孕節(jié)育情況報告單不足10份，流動人口政策外生育仍有較大生存空間。從市直單位看，個別部門和單位對目標(biāo)責(zé)任制的落實，對市委、市政府和計生局部署的計劃生育工作，會上熱情高漲，表態(tài)鏗鏘有力，遇事借口推諉，缺乏堅持不懈，鍥而不舍抓工作的精神，缺乏開拓創(chuàng)新，克難攻堅的精神，主要表現(xiàn)在市直計劃生育移交工作進(jìn)展緩慢，流入人口登記、驗證率低、利益導(dǎo)向不落實，部門之間、條塊之間配合不力等。上述情況表明，在當(dāng)前和今后一個時期，我市人口和計劃生育工作形勢依然嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨，新形勢下人口與計生工作還有許多新情況、新問題等待我們解決。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步深化對新時期人口和計劃生育
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