勞務公司掛靠協(xié)議書標準版5篇(編輯修改稿)
2024-11-19 05:15 本頁面
【文章內容簡介】 甲方的用人需求，甲乙雙方經協(xié)商一致，就勞務掛靠事宜簽定以下協(xié)議：一、勞務掛靠人員的招錄與變更勞務掛靠人員可由甲方自行、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定，由乙方與勞務掛靠人員簽訂。勞務掛靠人員在甲方工作期間，依法需要辭退的，甲方應提前一個月將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務掛靠人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法向勞務掛靠人員支付經濟補償金。勞務掛靠人員在甲方工作期間，因病、工傷(職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按照勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。二、勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費的支付勞務掛靠人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬號。乙方根據甲方提供的勞務掛靠人員工資清單，轉入每個勞務掛靠人員的銀行工資卡賬戶內。甲方應做好勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納。勞務掛靠人員的每月工資、各項社會保險費，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應逾期之日起每日按示支付總額5%的比例向對方支付違約金。三、工傷事故處理勞務掛靠人員發(fā)生勞務糾紛，工作事故或工作期間發(fā)生工傷的，由甲方按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。應發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，費用均由甲方支付。四、勞務掛靠協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿，甲、乙雙方無異議，合同順延。合同期滿后，甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。五、合同的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應其同遵守本合同的各項條款，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同期滿即終止，甲、乙任何一向如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提交一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內提交通知，用人單位可以解除勞動合同。甲、乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。六、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1