20xx年醫(yī)學(xué)專題—把項(xiàng)目部工會(huì)建成職工的精神家園(編輯修改稿)
2024-11-19 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”工程。把關(guān)心困難職工，解決他們的生活問題作為工會(huì)的要?jiǎng)?wù)來抓，真正急職工所憂、想職工所慮、解職工所難、謀職工所求。要深入開展建家活動(dòng)，利用“三工”建設(shè)這一強(qiáng)有力的載體，積極為職工營造積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的的良好氛圍。以建家凝心、以建家聚力。二是在維權(quán)上下工夫。職工是企業(yè)的主人，因此職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況、參與企業(yè)管理、維護(hù)自身合法權(quán)益是職工的需求，更是企業(yè)的需要。所以要積極堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商和簽定集體合同制度，并要不斷拓展職代會(huì)職權(quán)范圍，推行民主管理的“報(bào)告制、票決制和述職制”。不斷拓寬企務(wù)公開的透明度和公開度，只要職工想了解的都要公開，便于職工了解、參與和監(jiān)督。工會(huì)組織要及時(shí)反映職工的意愿和呼聲并積極，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，維護(hù)好職工的切身利益。企業(yè)的發(fā)展需要職工具備較高的素質(zhì)，掌握更高的專業(yè)技能，而職工渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能以及更多精神需求往往因施工任務(wù)緊而得不到滿足。因此項(xiàng)目部工會(huì)則更應(yīng)該在教育職工自學(xué)才、崗位成才上做文章、下工夫。一是建機(jī)制造氛圍硬件投入。項(xiàng)目部工會(huì)要結(jié)合公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，建立自己的職工培訓(xùn)機(jī)制，配備必要的設(shè)施，根據(jù)職工的需求和企業(yè)的需要購置必要的專業(yè)技術(shù)書籍教材，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在待遇、提職等方面給予激勵(lì)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。為職工成長成才營造好的環(huán)境和條件。二是要拓寬各種渠道引導(dǎo)。項(xiàng)目部要為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造各種條件，利用開辦“工地夜?！?、“導(dǎo)師帶徒”等有效途徑，加強(qiáng)引導(dǎo)培訓(xùn)，根據(jù)施工現(xiàn)場難點(diǎn)、重點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并要選課題、定任務(wù)，布置“作業(yè)”。還要加強(qiáng)職工在施工管理、法律法規(guī)、安全技能等多方面、多層次的培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高職工綜合素質(zhì)。三
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