【文章內(nèi)容簡介】 把主要精力放在創(chuàng)業(yè)干事上來，收到最好效果。要教育干部自覺遵守紀(jì)律，不該說的話不說，不該做的事不做，不但做到不跑官不要官、不買官不賣官，也要做到不說情、不許愿，不為別人打探信息，傳播小道消息。當(dāng)前，還存在一些干部，傳謠信謠，當(dāng)“地下組織部長”的現(xiàn)象，必須堅決制止，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不貸。二是警示在先要入心。會前，我們發(fā)給大家《換屆紀(jì)律明示卡》、《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育手冊》、《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律教育讀本》，《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育片》，過一會大家還要觀看警示教育片。大家要把相關(guān)警示教育資料學(xué)習(xí)好、運(yùn)用好、傳達(dá)好，把《明示卡》、《學(xué)習(xí)手冊》、《教育讀本》作為警示教材，發(fā)放到干部手中，以案說紀(jì)、引以為戒。下一步我們在電視臺滾動播放換屆紀(jì)律要求，使各級干部對換屆紀(jì)律要求熟知熟用，入心入腦。三是預(yù)防在先要抓早。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，預(yù)防要抓早，要強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之 下，防患于未然?？h委將召開相關(guān)層次的座談會，突出教育宣傳、培訓(xùn)測試和談心談話、開展承諾這兩個重點，并兼顧其他嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作情況。通過座談，全面了解和掌握全縣工作進(jìn)展情況和存在的問題，提出要求，從而達(dá)到以點帶面、強(qiáng)化預(yù)防、交流工作，全面落實好各項嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求的目的。三、以最堅決的態(tài)度查處違反換屆紀(jì)律行為 嚴(yán)厲查處違反換屆紀(jì)律的問題，讓投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘、讓心存僥幸者付出代價、讓觸犯法紀(jì)者受到懲處，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正，這是中紀(jì)委、中組部對換屆工作提出的要求。為此，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，懲治違反換屆紀(jì)律的行為，通過實施全程監(jiān)督、暢通監(jiān)督渠道、加大查處力度，在整治用人不正之風(fēng)工作上咬住不放，一抓到底。一是堅持全程監(jiān)督。重點圍繞推薦、考察、公示、選舉“四個環(huán)節(jié)”開展全程監(jiān)督。在推薦環(huán)節(jié)，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查，重點了解掌握“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”紀(jì)律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀(jì)律的行為；在考察環(huán)節(jié)，要將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為考察公告的一項舉報內(nèi)容，認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況；在公示環(huán)節(jié)，要將公示對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項舉報內(nèi)容，接受社會監(jiān)督；在選舉環(huán)節(jié)，要組織黨代表、人大代表和政協(xié)委員對換屆風(fēng) 氣總體情況，以及是否存在突出問題進(jìn)行民主測評。二是暢通監(jiān)督舉報渠道。方便、快捷、暢通的監(jiān)督渠道，對于實施有效監(jiān)督至關(guān)重要。要切實利用好“12380”電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪“三位一體”舉報功能，要把“12380”既建成受理群眾舉報的平臺，又要建成宣傳干部選拔任用和監(jiān)督工作的窗口，形成全方位、多層次、廣角度的舉報網(wǎng)絡(luò)，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止，做到隨舉隨查、隨查隨處、隨處隨究。換屆期間，換屆舉報監(jiān)督平臺24小時專人值守，受理舉報、收集信息，確保群眾舉報受理及時、核查到位。三是加大查處力度。保證換屆風(fēng)清氣正，查處是最有力的武器。對于買官賣官、跑官要官、拉票賄選等違規(guī)違紀(jì)問題，堅決整治、露頭就打、絕不姑息，做到有案必查、查實必處、失責(zé)必究，確保查核到位、處理到位、追究到位。要嚴(yán)格落實上級“四個嚴(yán)肅查處”的要求，即嚴(yán)肅查處拉票賄選行為，嚴(yán)肅查處買官賣官行為，嚴(yán)肅查處寫“黑信”、亂告狀行為，嚴(yán)肅查處有意隱瞞、弄虛作假行為。尤其對無中生有、誣告陷害、惡意中傷、人身攻擊等干擾換屆工作的惡意舉報要一查到底、嚴(yán)肅處理。做到查實一件、處理一件、通報一件，形成強(qiáng)大聲勢，取得處理一批、震懾一片的效果。讓心存僥幸者“莫伸手，伸手必被捉”，絕不敢越雷池一步；讓觸犯法紀(jì)者“賠了夫人又折兵”，受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。四、進(jìn)一步提高選人用人公信度 換屆期間，黨員群眾最關(guān)注的是兩個方面，一方面是人選得怎么樣，另一方面是換屆風(fēng)氣怎么樣。換屆風(fēng)氣不好，會對選人用人公信度產(chǎn)生極大的殺傷力；換屆風(fēng)氣好，就會對選人用人公信度產(chǎn)生積極的推動力。因此，對我們來說，換屆是對選人用人公信度的關(guān)鍵考驗，必須把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，切實提高選人用人公信度，向縣委和全縣人民交一份滿意的答卷。作為組織部門，要圍繞換屆，采取有效措施，從黨員群眾對組織部門最期待的事情做起，從黨員群眾對組織工作最不滿意的地方改起，從黨員群眾反映最強(qiáng)烈的問題抓起，通過提高換屆工作質(zhì)量來提高組織工作滿意度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作“4＋2”法規(guī)制度操作規(guī)程》，切實把四項監(jiān)督制度落實到換屆過程中。認(rèn)真落實干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，認(rèn)真征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”；把“一報告兩評議”拓展到所有有干部任免權(quán)的單位，不留“死角”；形成違規(guī)必查、失責(zé)必究的責(zé)任追究制度，努力實現(xiàn)四項監(jiān)督制度的全面執(zhí)行、整體覆蓋，形成事前報告、事后評議、離任檢查、失職問責(zé)的干部選拔任用監(jiān)督鏈條，切實讓四項監(jiān)督制度成為阻斷選人用人不正之風(fēng)的“防火墻”。同時，建立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的長效機(jī)制。制度是管根本、管長遠(yuǎn)的。要充分發(fā)揮好制度管事、制度管人的約束作用，以換屆為契機(jī)，形成既管當(dāng)前，又管長 遠(yuǎn)的嚴(yán)肅紀(jì)律長效機(jī)制。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任換屆工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這次換屆事關(guān)穩(wěn)定、事關(guān)大局、事關(guān)長遠(yuǎn)。必須突出責(zé)任意識，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，明確各級責(zé)任人，不折不扣、一以貫之地落實好中央和省、市、縣委的各項工作要求，形成各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓、帶頭抓、全程抓的局面，確保換屆工作風(fēng)清氣正。一是要明確職責(zé)，做好表率。我和郝書記是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的組織者和執(zhí)行者，我們將切實發(fā)揮好自身及本部門的作用，把上級有關(guān)精神、規(guī)定、要求執(zhí)行好，落實好，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的第一責(zé)任人，要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆紀(jì)律負(fù)全責(zé)、負(fù)總責(zé)，做到級級有責(zé)任、層層抓落實。二是要嚴(yán)守承諾，層層落實。市委組織部培訓(xùn)會上，縣委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽定了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律責(zé)任狀》，剛才各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記又簽訂了《