【文章內容簡介】 把主要精力放在創(chuàng)業(yè)干事上來，收到最好效果。要教育干部自覺遵守紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不但做到不跑官不要官、不買官不賣官，也要做到不說情、不許愿，不為別人打探信息，傳播小道消息。當前，還存在一些干部，傳謠信謠，當“地下組織部長”的現象，必須堅決制止，一經發(fā)現，嚴懲不貸。二是警示在先要入心。會前，我們發(fā)給大家《換屆紀律明示卡》、《嚴肅換屆紀律學習教育手冊》、《嚴肅換屆紀律教育讀本》，《嚴肅換屆紀律警示教育片》，過一會大家還要觀看警示教育片。大家要把相關警示教育資料學習好、運用好、傳達好，把《明示卡》、《學習手冊》、《教育讀本》作為警示教材，發(fā)放到干部手中，以案說紀、引以為戒。下一步我們在電視臺滾動播放換屆紀律要求，使各級干部對換屆紀律要求熟知熟用，入心入腦。三是預防在先要抓早。嚴肅換屆紀律，預防要抓早，要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之 下，防患于未然?？h委將召開相關層次的座談會，突出教育宣傳、培訓測試和談心談話、開展承諾這兩個重點，并兼顧其他嚴肅換屆紀律工作情況。通過座談，全面了解和掌握全縣工作進展情況和存在的問題，提出要求，從而達到以點帶面、強化預防、交流工作，全面落實好各項嚴肅換屆紀律要求的目的。三、以最堅決的態(tài)度查處違反換屆紀律行為 嚴厲查處違反換屆紀律的問題，讓投機鉆營者無機可乘、讓心存僥幸者付出代價、讓觸犯法紀者受到懲處，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，這是中紀委、中組部對換屆工作提出的要求。為此，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，懲治違反換屆紀律的行為，通過實施全程監(jiān)督、暢通監(jiān)督渠道、加大查處力度，在整治用人不正之風工作上咬住不放，一抓到底。一是堅持全程監(jiān)督。重點圍繞推薦、考察、公示、選舉“四個環(huán)節(jié)”開展全程監(jiān)督。在推薦環(huán)節(jié)，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為；在考察環(huán)節(jié)，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為考察公告的一項舉報內容，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況；在公示環(huán)節(jié)，要將公示對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，接受社會監(jiān)督；在選舉環(huán)節(jié)，要組織黨代表、人大代表和政協委員對換屆風 氣總體情況，以及是否存在突出問題進行民主測評。二是暢通監(jiān)督舉報渠道。方便、快捷、暢通的監(jiān)督渠道，對于實施有效監(jiān)督至關重要。要切實利用好“12380”電話、網絡、信訪“三位一體”舉報功能，要把“12380”既建成受理群眾舉報的平臺，又要建成宣傳干部選拔任用和監(jiān)督工作的窗口，形成全方位、多層次、廣角度的舉報網絡，早發(fā)現、早查處、早制止，做到隨舉隨查、隨查隨處、隨處隨究。換屆期間，換屆舉報監(jiān)督平臺24小時專人值守，受理舉報、收集信息，確保群眾舉報受理及時、核查到位。三是加大查處力度。保證換屆風清氣正，查處是最有力的武器。對于買官賣官、跑官要官、拉票賄選等違規(guī)違紀問題，堅決整治、露頭就打、絕不姑息，做到有案必查、查實必處、失責必究，確保查核到位、處理到位、追究到位。要嚴格落實上級“四個嚴肅查處”的要求，即嚴肅查處拉票賄選行為，嚴肅查處買官賣官行為，嚴肅查處寫“黑信”、亂告狀行為，嚴肅查處有意隱瞞、弄虛作假行為。尤其對無中生有、誣告陷害、惡意中傷、人身攻擊等干擾換屆工作的惡意舉報要一查到底、嚴肅處理。做到查實一件、處理一件、通報一件，形成強大聲勢，取得處理一批、震懾一片的效果。讓心存僥幸者“莫伸手，伸手必被捉”，絕不敢越雷池一步；讓觸犯法紀者“賠了夫人又折兵”，受到黨紀國法的嚴懲。四、進一步提高選人用人公信度 換屆期間，黨員群眾最關注的是兩個方面，一方面是人選得怎么樣，另一方面是換屆風氣怎么樣。換屆風氣不好，會對選人用人公信度產生極大的殺傷力；換屆風氣好，就會對選人用人公信度產生積極的推動力。因此，對我們來說，換屆是對選人用人公信度的關鍵考驗，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，切實提高選人用人公信度，向縣委和全縣人民交一份滿意的答卷。作為組織部門，要圍繞換屆，采取有效措施，從黨員群眾對組織部門最期待的事情做起，從黨員群眾對組織工作最不滿意的地方改起，從黨員群眾反映最強烈的問題抓起，通過提高換屆工作質量來提高組織工作滿意度。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作“4＋2”法規(guī)制度操作規(guī)程》，切實把四項監(jiān)督制度落實到換屆過程中。認真落實干部選拔任用工作有關事項報告制度，認真征求紀檢機關的意見，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”；把“一報告兩評議”拓展到所有有干部任免權的單位，不留“死角”；形成違規(guī)必查、失責必究的責任追究制度，努力實現四項監(jiān)督制度的全面執(zhí)行、整體覆蓋，形成事前報告、事后評議、離任檢查、失職問責的干部選拔任用監(jiān)督鏈條，切實讓四項監(jiān)督制度成為阻斷選人用人不正之風的“防火墻”。同時，建立嚴肅換屆紀律的長效機制。制度是管根本、管長遠的。要充分發(fā)揮好制度管事、制度管人的約束作用，以換屆為契機，形成既管當前，又管長 遠的嚴肅紀律長效機制。五、加強組織領導，落實工作責任換屆工作好不好，關鍵在領導。這次換屆事關穩(wěn)定、事關大局、事關長遠。必須突出責任意識，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，明確各級責任人，不折不扣、一以貫之地落實好中央和省、市、縣委的各項工作要求，形成各級領導親自抓、帶頭抓、全程抓的局面，確保換屆工作風清氣正。一是要明確職責，做好表率。我和郝書記是嚴肅換屆紀律工作的組織者和執(zhí)行者，我們將切實發(fā)揮好自身及本部門的作用，把上級有關精神、規(guī)定、要求執(zhí)行好，落實好，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律的第一責任人，要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆紀律負全責、負總責，做到級級有責任、層層抓落實。二是要嚴守承諾，層層落實。市委組織部培訓會上，縣委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽定了《嚴肅換屆紀律責任狀》，剛才各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記又簽訂了《