【文章內容簡介】 務量位居全縣金融機構之首。今年全省x上半年業(yè)績考核得分排行00，位居全市第一。自去年全省x勞動用工制度改革之后，聯社共有00個內設部門、下轄聯社營業(yè)部和00個信用社、0個分社、0個儲蓄所。長期以來，我們始終堅持以人為本、依靠員工的人本理念，堅持德才兼?zhèn)洹⒂袨橛形坏挠萌死砟?，堅持干者踏實，能者富足的薪酬理念，把吸納人才、使用人才、愛護人才作為企業(yè)發(fā)展的根本所在，把待遇留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人作為企業(yè)發(fā)展的重要目標。作為第一批改革試點x，我社率先實行了全省統一的薪點工資制，與每位員工簽訂了勞動用工合同，全員參加了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，近期在正籌劃繳納住房公積金。在工資待遇上，我們實行以崗定薪、績效掛鉤，徹底打破了論資排本的工資機制。目前，我x共有在編職工000人，其中在崗000人，00歲以下員工00人，占到在崗員工總數的00%，在00歲以下人員中，有00人走上中層管理崗位，占到中層管理人員總數的00%。你們是省x招聘的第四期員工，在你們之前的每一位新招員工都是目前我們業(yè)務崗位的骨干，并有很多優(yōu)秀員工已經走上領導崗位，成為中層管理人員。比如科技信息部經理、個人客戶部經理、財務會計部副經理、綜合辦公室副主任，都是00、00年大學生，還有市辦辦公室x主任和給你們講課的x都是從黎城x走出去的00、00年新招員工。我相信，只要你們努力，在你們中間，也會有很多人將走向領導崗位，成為技術能手、業(yè)務尖子，為我們x事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同志們，完美的大學生活已成回憶，你們此刻走進x門，就是x人。為了使你們盡快適應x、融入x，我提三點期望，也能夠說是讓你們做好三項準備：一是做好扎根基層的思想準備。要樹立正確的人生觀、價值觀。俗話說：千里之行，始于足下。九層之臺，起于累土。期望你們從基層崗位上做起，把自己課本上所學的理論知識與工作實際相結合。為將來做出更大貢獻做好做好儲備。不要好高騖遠，輸在起跑線上。二是做好艱苦奮斗的思想準備。不受苦中苦，難為人上人。x工資高、待遇高是眾所周知的事情，但是x人付出多、受累多，也是在所免的。目前我們業(yè)務處于一個飛速發(fā)展時期，業(yè)務量大，服務要求高，只有勇于吃苦，不怕受累，全身心地投入到x事業(yè)當中，才能走向成功的彼岸。三是做發(fā)終身學習的思想準備。都是大學生，懂得三人之行、必有我?guī)煹牡览?。x是一個與農民接觸最多的金融企業(yè)，各位大部分都來自農村，但是與農民打交道是要講究藝術的，這就需要你們向老同志學習、向身邊人學習，遇到問題與同事一齊商討，找出解決問題的最佳方案，不能冒進。同時，我們隨著業(yè)務的飛速發(fā)展，我們逐步向科學化、現代化的金融企業(yè)邁進，僅有書本的上的知識是遠遠不夠的，期望我們有活到老學到老的精神，在實踐上增長知識、鍛煉才干。為我們x科技發(fā)展、業(yè)務創(chuàng)新上做出貢獻。同志們：x是一個充滿活力、生機無限的企業(yè)，那里就是你們放飛夢想、實現理想的地方。x改革的路子還很長，實現x統一法人，只是我們萬里長征的第一步，在不久的將來，我們不僅僅要組建x，而且要組建x。再過幾天，你們就會看到我們山西x的首批“x”卡，0月底還要舉辦全省x系統“五慶活動”，我們需要人才，當然我們也會愛惜人才，為所有人才搭建一個發(fā)展的平臺。同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我堅信，在x這個大家庭里，你們將會認認真真做人，踏踏實實干事，快快樂樂工作，與全體x人一道，攜手奮進、齊心協力，為實現山西x的完美明天而努力奮斗。新員工歡迎致辭4真誠歡迎您成為“x”的一員!海闊憑魚躍，天高任鳥飛。加入x大家庭是我們成為合作伙伴的開始，在這個大家庭里，每一位員工都是“x”獲得長足發(fā)展的動力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準自己的定位，實現自身的價值，與企業(yè)攜手并進、共謀發(fā)展。同樣，企業(yè)也會為員工提供施展才華的機會和展現自我的舞臺。作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè)，我們不僅要關注顧客的需要，同時更加關注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏x乳業(yè)集團大發(fā)展、大跨越的精神來實現公司的愿景、開拓燦爛的明天?！疤峁﹥?yōu)質產品，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責任 服務 學習創(chuàng)新”是公司的精神?！罢嫘淖鋈?用心做事”是用人的原則，“專心專注專業(yè)”是對工作的要求!真誠的希望你能帶著這樣一份誠信，樹立健康理念，用愛心、責任心來迎接你新的工作和挑戰(zhàn)，在求真務實、敢想敢沖中與狼性精英團隊強強聯手、共贏共發(fā)展!期望你在“x”保持杰出的表現!謝謝!新員工歡迎致辭5各位學員：大家好!在這萬物復蘇、春意盎然的季節(jié)，經過前期緊張、有序的準備工作，中國人壽保險股份有限公司x分公司第一期新入司人員崗前培訓班這天正式開班了。這是我公司加強員工隊伍建設，提高全員素質，打造學習型企業(yè)的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質，增強工作職責感，增強事業(yè)心、進取心，增強新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應工作。首先，我要祝賀大家，因為加入中國人壽，成為一名世界500強企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機會。作為一家世界500強的保險企業(yè)，中國人壽已經走過了58年的風雨歷程，%，連續(xù)四年入選美國《財富》雜志全球500強企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續(xù)三年成為中國十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在x這片風景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風，高揚發(fā)展主旋律，勵精圖治，創(chuàng)新進取，不斷在高平臺上實現新的突破，一向領跑全省系統，連續(xù)四年被評為全省系統甲aaa類公司，成為全省系統的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中，我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅持“以人為本”的決策理念，實施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手。不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統持證上崗制度，提高了隊伍素質。推進“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現市場化。堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才，建立長效激勵約束機制增強