最新駕駛員勞動合同特別約定(慈溪律師)(編輯修改稿)
2024-11-19 01:42 本頁面
【文章內容簡介】 律保證金。乙方發(fā)生交通事故，通過交警認定、劃分事故責任，主要責任在對方的，由對方負責費用；主要責任在乙方的，由乙方負責所有費用，甲方及中安鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所概不負責。五、乙方因交通事故、生病等不能勞動的，甲方不承擔任何責任及費用；乙方因違反國家法律、法規(guī)，被依法逮捕、拘留、因病不能勞動的，甲方可以解除乙方的勞動合同。六、乙方無論何種原因，造成不能正常上班、或被解除合同、或乙方不愿做本工作（自行解除勞動合同）的，不補給當年在崗期間所扣除的紀律保證金。乙方當年請假累計超過30天以上（含30天）的，將解除合同，不補給當年各月扣除的紀律保證金，由甲方另行安排臨時用工。七、垃圾必須統(tǒng)一運往垃圾處理場處置，如發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾和出售垃圾的行為，每次罰款500—2000元，并解除、終止勞動用工合同。八、乙方應盡職盡責、服從管理，對于表現(xiàn)好的，合同期滿后，甲方可以在同等條件下優(yōu)先考慮用工、工種等，并重新簽訂勞動合同書。在一個月之內，經(jīng)中安鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所或清溪社區(qū)環(huán)衛(wèi)站檢查，乙方在工作期間違反規(guī)定，擅離職守，第一次缺席、曠工和收集垃圾出問題 ２的，罰款20元；第二次缺席、曠工和收集垃圾出問題的，扣除當月考核獎100元；第三次缺席、曠工和收集垃圾出問題的，解除合同，不補給在崗期間所扣除的紀律保證金，后果自負。九、合同約定期限：2009年1月1日至2009年12月31日。十、合同期滿，乙方辭職或要求解除勞動合同且未提前20天告知甲方的，或未清退勞動工具（含車輛及工具、鐵鏟、鐵撮和工作服等勞動工具）的，不補給在崗期間所扣除的紀律保證金，情節(jié)嚴重的，報請司法機關依法追究乙方的刑事責任。十一、其他事項按照環(huán)衛(wèi)站管理制度和合同書規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同約定經(jīng)雙方簽字后生效，合同期間，如果遇政策變動，按政策規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同約定一式三份，甲、乙雙方及監(jiān)督部門（中安鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所）各執(zhí)一份。甲方代表（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：監(jiān)督單位代表（簽字或蓋章）：簽訂時間：2009年1月日３第五篇：勞動合同怎么約定違約金遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問勞動合同怎么約定違約金勞動合同如何約定違約金，其實主要是說勞動合同中就勞動者違約該如何進行約定。我國的勞動者與用人單位相比是處于弱勢地位的，因此很多法律中對勞動者的權益是加以保護的。其中就有對勞動者違約進行的規(guī)定。下面我們一起看看勞動合同如何約定勞動者違約金的。首先，明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金:1。用人單位出資讓勞動者去培訓，可以約定服務期違約金，但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用，且按約定期限逐年遞減。2。關于用人單位的商業(yè)秘密的保密協(xié)議，可以約定競業(yè)期違約金，約定勞動者在離職后一段時間不得到同類的公司就職。但最多不得超過兩個月，離職后原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經(jīng)濟補償，否則勞動者不算違約?，F(xiàn)在來說說各種情況:一。勞動者自動辭職的。單位不用支付經(jīng)濟補償金。如有上述第1點，勞動者需支付違約金，如果上述第2點，在收到用人單位支付的經(jīng)濟補償金后違約要支付違約金。如果沒有上述情況，勞動者不需支付任何違約金，就是合同里約定了也無效。二。由于單位違法，
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