【文章內(nèi)容簡介】 理五個工作焦點區(qū)域全面開展工作。根據(jù)以上“12345”的工作思路，今后在護理人員培養(yǎng)方面應(yīng)該有重點地培養(yǎng)，合理配置護理人員人力資源。剛才，郭院長宣讀了《護士長競聘上崗實施方案》，進行了具體的講解，講清了競爭上崗的主要內(nèi)容、基本原則及實施的整個操作流程并明確了相關(guān)要求。在這里我提幾點看法和要求：一、提高認識，統(tǒng)一思想競爭上崗是人事制度改革的必然要求。深化干部人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是我國加強執(zhí)政能力建設(shè)的重要措施。深化干部人事制度改革，關(guān)鍵是要引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。實踐證明，競爭上崗是在新形勢下選拔優(yōu)秀人才的一種科學(xué)方法。實行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立了干部能上能下的機制；實行競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子；實行競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了干部敬業(yè)奉獻的新面貌。因此，實行競爭上崗，不僅是上級的要求，社會發(fā)展的要求，而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求。二、抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)這次競爭上崗對我院每一位符合條件的護理人員是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)?？梢宰寘⑴c競爭的人員能夠站在同一起跑線上，根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能。同時還可以增加護理人員的責(zé)任感、使命感，激發(fā)大家加強學(xué)習(xí)，奮發(fā)進取，努力提高自我，接受群眾和組織的挑選。所以希望大家能夠把握住這次機遇，工作成效是檢驗?zāi)芰Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，要樹立“有為有位，無為無位”、不想當(dāng)“將軍”的“士兵”不是好“士兵”的思想，不要讓自己一時的猶豫、退讓，放棄一個能夠提升素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推薦自我的大好機遇。當(dāng)然，競爭上崗的結(jié)果將會是“幾家歡喜幾家愁”，因此參加競爭上崗的同志，無論上與不上，都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，都要正確看待自己，也要正確對待別人，重在參與。而因年齡等因素，不能參加競崗或競崗失利的老護士長更要放寬胸懷，調(diào)整好心態(tài)，面對現(xiàn)實，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，服從醫(yī)院的安排做好工作。這次競崗，是一個施展能力的平臺，對每個人來說是一次考驗。大家要在競爭中鍛煉自己，在競爭中提高自己，在競爭中認識自己。三、轉(zhuǎn)變觀念，正確看待競爭上崗競爭上崗，重在參與。競爭的過程，就是展示自己、鍛煉自己、充實自己、認識自己、提高自己的過程。有的同事可能存在一些思想疑慮，有的擔(dān)心參與競爭會被看作爭名奪利；有的擔(dān)心會與競爭對手形成隔閡，給自己帶來負面影響；有的怕競爭落選，丟了面子；有的擔(dān)心職位早已“內(nèi)定”，競爭只是形式等等。這些顧慮是多余的。在這里，我代表院領(lǐng)導(dǎo)向大家鄭重承諾：我們要嚴(yán)格程序，堅持選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次競聘工作的公平、公開和公正；歡迎大家監(jiān)督、參與。四、認真對待，充分做好競聘準(zhǔn)備這次護士長競聘上崗希望大家認真對待，做好充分的準(zhǔn)備。一是認真了解護士長任職條件，熟悉有關(guān)程序，做到心中有數(shù)；二是要認真寫好自己的競聘報告。演講時既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進一步努力的方向。三是正確對待同志們的評價，今年與往年不同之處是要進行民意測評，希望大家要把評價好的方面作為今后工作的動力，把糾正不足之處作為今后努力的方向。同時希望大家要穩(wěn)定情緒，做好臨床護理工作。在競聘期間，可能會引起部分護理人員的思想波動，希望大家始終把護理質(zhì)量和安全放在首位，在競聘期間集中精力、一如既往地做好本職工作，護士長們要站好最后一班崗，這不僅是對你們的考驗，也是你們下步競爭上崗要交的第一張答卷，以及即將開始的職稱聘任的答卷，希望大家一定要高度重視，質(zhì)量第一，安全第一，生命至上的服務(wù)意識要牢記。五、服從組織，自覺接受組織考驗希望大家要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，一是個人的努力，二是組織的關(guān)懷培養(yǎng)，三是同志們的信任支持，四是機遇。大家要正確認識到這一點，不能一旦滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，牢騷滿腹，造成不良影響。我們要講大局，講原則，講團結(jié)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，正確對待這次競聘工作。同志們，參加競爭，是一個提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)；正確看待競爭的結(jié)果，是一個人成熟的表現(xiàn)。希望符合條件的同志要端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，響應(yīng)醫(yī)院號召踴躍報名，以良好的精神狀態(tài)和實際行動參與競聘工作。我相信，在大家同心協(xié)力、同心同德、共同努力下，這次護士長競聘上崗工作一定能搞好，而且能競爭出水平、競爭出風(fēng)格、競爭出友好氛圍，為我院醫(yī)療護理事業(yè)更快更好發(fā)展做出貢獻。第四篇：護士長講話XXX護士長講話：今天我們對C1 床 XXX進行護理查房，現(xiàn)在由責(zé)任護士介紹病情。蔡秋娜護士：現(xiàn)在由我 來 為大家介紹病情C1 床 王宏元 男 78 歲，2011年X 月X 日急診入院，代訴XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX急診CT:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 擬診：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX收入院。呈昏迷狀態(tài) 雙側(cè)瞳孔：XXXXXXXXXXXX以一級 護理，禁食，心電監(jiān)護，持續(xù)鼻塞 給氧2L/分，導(dǎo)尿，降顱壓，止血，告病重，備皮，備血。于XX做好術(shù)前準(zhǔn)備。送入手術(shù)室，在全麻下行XXX于XXX術(shù)畢返回病房。神志為麻醉末醒狀態(tài)，對光反射遲鈍,頭部置引流管，引流液呈暗紅色，接袋固定于床旁。遵醫(yī)囑予一級護理，禁食，心電監(jiān)護，持續(xù)氣管插管內(nèi)給氧2L/分，告病重，止血，降顱壓，保護胃粘膜，預(yù)防感染，營養(yǎng)腦細胞等處理，告知家屬相關(guān)疾病知識。予XX拔除氣管插管，改為鼻塞給氧。XXXX雙側(cè)瞳孔等圓等大，對光反射靈敏，直徑XXX。予XXX停止一級護理，心電監(jiān)護，停病重，復(fù)查CT：XXXXXX,現(xiàn)患者仍呈昏迷狀態(tài)，雙側(cè)瞳孔等圓等大，對光反射靈敏，持續(xù)鼻塞給氧，定時鼻鉰，吸痰。護理問題：（1）意識障礙：與頭部損傷，顱內(nèi)壓增高有關(guān)（2）有形成腦疝的可能：與顱腦損傷有關(guān)（3）清理呼吸道無效:：與意識不清有關(guān)（4）有感染的可能：與開放性創(chuàng)口有關(guān)（5）營養(yǎng)失調(diào)（低于體能需要）：與創(chuàng)作，術(shù)后禁食有關(guān)（6）有受傷的危險，與意識不清有關(guān)（7）自理缺陷：與意識障礙或偏癱有關(guān)（8）潛在并發(fā)癥：肺炎，壓瘡，泌尿道感染，口腔炎，暴露性角膜炎等（9）知識缺乏：與病人及家屬缺乏疾病康復(fù)知識有關(guān)護理目標(biāo)與措施（一）病人得到定時連續(xù)的意識狀態(tài)，神經(jīng)功能的評估與監(jiān)測（二）病人腦疝危象得到預(yù)防，及時評估與監(jiān)測重度顱