【文章內容簡介】 務行為的監(jiān)督作用。強化作風效能建設考核工作。繼續(xù)把作風效能建設工作納入目標考核內容，對各工商所、機關股室、直屬單位、協(xié)會作風效能建設分別進行單獨考核。對在考核中居末位的，第一次予以通報，主要負責人向縣局做出檢查：連續(xù)兩次末位的，實行“一票否決”，對主要領導給予紀律處分。各單位工作人員違反作風效能建設制度被查實的，第一次視情況給予組織處理，有嚴重瀆職、失職行為的，給予紀律處分；第二次待崗，情節(jié)嚴重的予以辭退，同時追究相關領導的連帶責任。全年給予開除處分1人，行政警告4人，通報批評兩個單位，對兩個單位、6名個人進行誡勉談話。（六）以推進效能建設為抓手，堅持高效服務，促進地方經濟發(fā)展完善七項機制，推進社會主義新農村建設。在去年開展“六大幫扶工程”的基礎，制訂《***工商局充分發(fā)揮職能作用積極推進社會主義新農村建設的實施意見》，成立領導小組，落實“七大機制”，確定了****、12315五進工程等九大幫扶項目，明確具體工作機制、責任單位、責任人及工作目標，積極推進農村經濟發(fā)展。一是政策惠農，促進農村經濟快速發(fā)展。放寬涉農企業(yè)登記注冊條件，大力支持多種形式經濟組織發(fā)展；大力發(fā)展農民專業(yè)合作組織，全縣共辦理農民專業(yè)合作社16家，注冊資本達2008萬元，成員145人。這些合作社涉及畜禽養(yǎng)殖、農產品、瓜果、蔬菜種植，填補了我縣特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、綠色農業(yè)和健康養(yǎng)殖業(yè)的空白。二是堅持商標富農，提高農產品市場競爭力；指導涉農企業(yè)和農民做好商標注冊工作；加大農產品商標品牌的培育力度；加強對涉農注冊商標的管理。幫助申辦涉農商標25件。三是完善紅盾護農，規(guī)范農資市場經營秩序。全面落實了“兩帳兩票一卡一書”制度、農資打假維權制度、經營戶信息分類監(jiān)管制度、農資市場包保責任制度、種子留存?zhèn)浒腹局贫龋⑥r資“放心店工程”28個。抽檢種子46組、農藥4組、化肥137組，查處制售假冒偽劣農資案件22件。四是堅持經紀活農，大力培育農村市場主體。對32個經紀人人隊伍進行調研，對全縣843名經紀進行了備案建檔和培訓，今年取得經紀人資格證書32人。五是堅持訂單合同幫農，確保農業(yè)增產農民增收。立足臨泉農業(yè)大縣實際，培育2戶推進以“農頭”企業(yè)為帶動的訂單農業(yè)，培育1戶“農戶 企業(yè) 市場”產供銷一條龍的示范村。六是堅持市場助農，改造提升發(fā)展涉農市場。實行農資監(jiān)管“兩帳兩票一卡一書”和種子留樣備查制度及農資商品監(jiān)測制度，全年對農資市場商品進行4次公示。七是堅持維權愛農，確保“12315五進工程”推進。依托基層工商所，積極將12315消費者申訴舉報網(wǎng)絡向商場（超市）、市場、企業(yè)、消費服務場所、學校和社區(qū)延伸，我局已在31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)313個行政村中，建立了22個12315申訴舉報站和281個行政村維權聯(lián)絡點，在去年的基礎上增長了75。鞏固效能建設成果，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。一是深化“六放寬三減免”，進一步降低準入門檻。放寬投資主體，除法律法規(guī)明令禁止的人員外，所有公民都可憑居民身份證明申辦企業(yè)或個體工商戶；為3家企業(yè)核發(fā)臨時營業(yè)執(zhí)照，確認企業(yè)市場主體資格，待行政審批完成后再辦理增加項目的變更登記；對要求直冠市名、省名的提供全程服務；對以高新技術、知識產權非貨幣方式出資的，減免其非貨幣出資部分的登記費，農民經商辦企業(yè)的免收登記費、管理費，下崗職工、轉業(yè)退伍軍人、高校畢業(yè)生從事個體經營的免收登記費、管理費，共減免各項費用10余萬元。二是繼續(xù)推行一審一核、并聯(lián)審批、登記窗口“首席代表制”，規(guī)范個體工商戶委托授權登記和分類監(jiān)管的形式、程序和標準，完善個體工商戶登記監(jiān)管“經濟戶口”和企業(yè)信用監(jiān)管平臺。截至11月中旬，全縣共登記私營企業(yè)621戶，新增116戶，注冊資金48046萬元，新增注冊資金10483萬元，從業(yè)人員8967人，新增562人；個體工商戶14119戶，新增1630戶，個體工商戶從業(yè)人員36233人，新增1972人。個私經濟的發(fā)展出現(xiàn)良好的局面。三是完善駐行政服務中心工商窗口的軟硬件建設。及時對窗口的電腦、打印機進行了更新，印制各類告知書和制式文書5000余份在窗口發(fā)放。在建立駐窗口首席代表制度的同時，進一步更新思想觀念，創(chuàng)新服務舉措，推行分管局長和股室負責人坐班制，簡化工作流程，杜絕了兩頭辦照現(xiàn)象。三是推行預約年檢，提高工作效率。選定企業(yè)數(shù)量相對集中的***A等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由轄區(qū)工商所接受企業(yè)預約，縣局個私股和企業(yè)股在確定的日期上門年檢，當場宣讀年檢辦法和注意事項，指導填寫《年檢報告書》，對企業(yè)提供的材料符合程序的當場通過年檢。截至目前，預約年檢56家。四是規(guī)范企業(yè)經營行為。加大查處抽逃、虛報注冊資本的力度。二、機關效能建設工作幾點體會（一）加強組織領導是開展機關效能建設的根本保證局領導十分重視機關效能建設活動，結合實際，調整了“加強效能建設、優(yōu)化經濟環(huán)境”領導小組，明確責任，切實抓好效能建設。七月底，縣局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，下發(fā)了《全縣工商系統(tǒng)2007年深入推進作風效能建設工作具體安排》。明確要求各單位一把手切實履行好第—責任人職責，親自抓，負總責。分管領導要具體抓，相關部門要積極配合，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的工作機制?？h局效能辦充分發(fā)揮作用，有針對性地提出階段性重點任務，制定切實可行的具體措施，加強組織協(xié)調，紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，組織力量加強對基層工商所進行作風效能監(jiān)察。（二）提高隊伍素質是推進效能建設的重要手段提高工商行政管理能力，全面履行職責，必須建設一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通、依法行政的工商行政管理隊伍，只有隊伍素質提升了，干部職工才能從思想上真正產生對效能建設的認同感，才會使機關效能建設變成干部職工的自覺行動，才能夠步調一致開展機關效能建設工作，才能真正提升工作效能。（三）讓人民群眾滿意是機關效能建設的永恒主題黨的宗旨就是全心全意為人民服務，一切工作都是以提高人民生活水平為中心，人民群眾滿意不滿意是檢驗我們工作的標準。我局始終將群眾利益放在第一位。各單位把加強作風效能建設與加強市場專項整治維護市場秩序結合起來，與服務全民創(chuàng)業(yè)、服務臨泉崛起結合起來；與推進新農村建設和加強農村市場監(jiān)管結合起來，與建設和諧工商、加強隊伍建設結合起來，圓滿完成全年目標任務，在人民群眾對工商工作滿意度上有新提高、切實增進“兩情”，改進“兩風”，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，努力打造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正執(zhí)法、廉潔高效的工商形象。***工商局在2007年的機關效能建設工作中，雖然取得了一定的成績，但我們清醒的認識到與市局的要求還有差距，還存在著這樣那樣的不足，部分單位及工作人員對機關效能建設工作理解不足，思想意識上還沒有牢固樹立“效能”觀念，工作缺少開拓精神，對如何豐富提升效能形式探索不夠，機關效能建設長效機制建立仍需加強。對此，我們將進一步改進工作，查找不足，全面完成上級交付的任務，為促進地方經濟發(fā)展做更大的貢獻。二○○七年十二月十三日《2007年工商局度效能建設總結》，歡迎閱讀2007年工商局度效能建設總結。第四篇：督查方案省....局政法干警核心價值觀暨新一輪基層組織建設年活動督查方案為了全面掌握全省?.系統(tǒng)開展政法干警核心價值觀暨新一輪基層組織建設年活動的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，推進“兩項”活動深入開展，特制訂本督查方案。一、督查時間與內容（一）今年五月至十二月各所“兩項”活動開展情況。（二）“兩項”活動三個階段的具體實施情況。二、督查方式（一）看是否有專門的“兩項”活動場所、是否有醒目標志；是否有專人辦公；“兩項”活動組織機構及工作職責是否上墻；是否在公路、單位、辦公樓等醒目處懸掛“兩項”活動宣傳標語；是否將“大學習、大討論”活動學習心得上墻；是否將黨建活動上墻；是否落實所務公開、執(zhí)法監(jiān)督、警風評議等制度；是否實行科室遷移，將?、..、..、生產等科室設置在?區(qū)內；車間標準化建設；落實《?.場所建設標準》和《?.所建設暫行規(guī)定》1既收容?人員又收治?人員的場所，落實分收、分管、分教的情況；12....、....人員活動區(qū)域安裝應急照明、設置緊急疏散標志、配置消防器材的情況；1場所醫(yī)院或醫(yī)務室配置艾滋病初篩檢測、尿檢設備和