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下半年辦公室工作計劃與下半年辦公室工作計劃報告匯編(編輯修改稿)

2024-11-19 00:21 本頁面
 

【文章內容簡介】 。六、做好公司年終綜合性資料的匯總工作組織匯總公司年度綜合性資料,為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,審核部門外發(fā)的文稿。嚴格按行文程序辦理,保證文稿質量。七、員工的培訓與開發(fā)根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓計劃,從基礎的技能培訓、質檢培訓、管理培訓、團隊合作培訓、個人意識培訓、新員工企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的需要。A、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理人員的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力,創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。B、加強公司專業(yè)技術人員培訓,提高技術理論水平和業(yè)務技能。C、加強員工的思想文化水平和業(yè)務技能的培訓,D、加強營銷人員的實戰(zhàn)培訓八、建立真正以人為本的企業(yè)文化建立內部溝通機制。
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