“四心”爸爸——一分鐘演講稿與“四有”示范村建設情況匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 00:20 本頁面
【文章內容簡介】 并結合我市實際，對大龍村的“四有”示范村建設，分為8個步驟向前推進，并在時間安排、工作措施上，環(huán)環(huán)相扣。一是建立組織，制定規(guī)劃；二是摸清情況；三是宣傳發(fā)動；四是自我申報；五是對應銜接；六是篩選初審；七是公示確定；八是落實跟蹤。目前前7個步驟已按時序進度和質量要求全部完成，落實跟蹤環(huán)節(jié)也已提前啟動，分別將工作落實到就業(yè)處、農保處和醫(yī)保中心，落實了具體人員，明確了工作要求和責任。 圍繞“四有”，扎實推進。一是促進“學有所教”。對全村勞動力培訓意愿進行了全面調查,采取個人申報、尊重意愿、分類組織的辦法，組織實施技能培訓工作。據統(tǒng)計，申報參加電腦培訓的有14人，申報參加農業(yè)、林業(yè)和水產養(yǎng)殖專業(yè)培訓的有204人。根據村民需求和特點，我局于5月18日安排專門的教室和老師，為14名村民單獨在就業(yè)處培訓中心開辦了電腦培訓班。5月23日，市農轉辦邀請了農業(yè)方面的專家到村開辦了第一期農技培訓班，有50名村民接受了棉花栽培和水稻種植方面的培訓。對水產養(yǎng)殖、高效作物、設施栽培、農民經紀人等專業(yè)的培訓已擬定了培訓計劃，將根據農時適時舉辦相關專業(yè)的培訓。二是促進“勞有所得”。大龍村大力發(fā)展拋丸機產業(yè)，創(chuàng)業(yè)氛圍濃，全村現(xiàn)有拋丸機企業(yè)126家，帶動了大龍村685名勞動力就業(yè)，去年該村人均純收入達12780元。全村無零轉移家庭，5月16日通過省廳組織的充分轉移鎮(zhèn)村現(xiàn)場檢查。三是促進“老有所養(yǎng)”。我局指導大龍村制定了新農保具體實施方案。方案明確，在市、鎮(zhèn)分別補助10%的基礎上，為增強新農保吸引力，鼓勵村民參保，大龍村決定從村級結累中再補5%，將在年內發(fā)動700人參加新農保，力爭實現(xiàn)應保盡保。同時建立了老農保、新農保、城保之間的轉移通道，完善了多層次、可選擇的養(yǎng)老保險政策體系。有92名村民準備由老農保轉新農保，有20名村民直接參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。四是促進“病有所醫(yī)”。針對不同人群，推行了多層次的醫(yī)療保障體系。在企事業(yè)單位工作的村民參加了職工醫(yī)療保險，共111人；暫時不具備條件的，參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，共485人；參加新型農村合作醫(yī)療保險的949人；另外參
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