工傷認定所需要材料推薦(編輯修改稿)
2024-11-19 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。具體工傷認定時間、程序、部門、材料等，按照《工傷保險條例》規(guī)定即可。希望我的回答對您有所幫助，如果您對其他法律問題還有不了解的話，可以隨時來電向我咨詢。第五篇：工傷認定所遇爭議之一工傷認定所遇爭議之一:認定工傷的部門 20090522 16:11:51 來源:中國法律門戶網(wǎng) 作者:周光成 網(wǎng)友評論 0 條 點擊查看 核心提示: 職工在工作中如遇到事故傷害, 為工傷,才能進入到勞動能力鑒定及工傷待遇程序.《工傷保險條例》自 2004 年 1 月 1 日施行以來,在保障因工作遭受事故傷害或者患職 業(yè)病的職工在獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償方面, 提供了可供具體操作的規(guī)則, 在促進用人單位 與勞動者關系和諧與社會穩(wěn)定方面, 因素,使得投資人, 缺少強制性的規(guī)定, 規(guī)時,因為地方政府的態(tài)度及雙方當事人所處地位的不同, 受工傷待遇,必須先作出工傷認定,所以在實踐中便產(chǎn)生了對《工傷保險條例》的一些條文 不同的解讀,現(xiàn)將實踐中遇到的一些問題,認定工傷的部門: 職工在工作中如遇到事故傷害,才能 , 向哪一個勞動保障行政部門申請工傷認定是申 ,在工傷事故發(fā)生后,一方當事人向江蘇省市 XX 區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定,而當 XX 區(qū)勞動保障行政部門作出工傷認定后, 另一方 《工傷保險條例》及《工傷 認定辦法》 中規(guī)定工傷認定申請人可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工 .《工傷保險條例》第十一條規(guī)定, “工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌, 其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省,”設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌“ ” 是為《工 傷保險條例》 所規(guī)定, 該市的勞動保障行政部門即為行政法規(guī)所規(guī)定的受理工傷認定申請的 部門.“其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次”的規(guī)定應為第二統(tǒng)籌層次,是由行政法規(guī)授權給省,自治區(qū) 《工傷保險條例》辦法第七條即規(guī)定“工傷保險基金由設區(qū)的 市本級,縣(市)分別統(tǒng)籌.”由此規(guī)定可知在江蘇省第二層次的統(tǒng)籌是縣(市) 此,在江蘇省工傷保險基金的統(tǒng)籌地區(qū)就分成了設區(qū)的市本級及縣(市)兩級,明確地排除 , 因而也就無受理工傷認定 有的設區(qū)的市用文件的形式規(guī)定了工傷保險基
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