學校綜治工作職責(編輯修改稿)
2024-11-19 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時反饋聯(lián)系村（單位）綜治信息，排查矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實調(diào)處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。責任目標管理制度重大事項報告制度綜治辦落實專人負責，及時、準確、全面地掌握各村的治安穩(wěn)定情況，對發(fā)生的重大刑事治安案件或群體性事件，要在第一時間上報。對遲報、漏報或隱瞞不報者，要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。掛點聯(lián)系制度綜治委成員單位與村民委員會掛點聯(lián)系，負責對聯(lián)系點的綜治工作進行檢查、指導。綜治委主要領導包片，成員單位包村，實行目標管理。綜治委領導、成員單位堅持每月一次到包干責任區(qū)調(diào)研。履職報告制度每半年一次，由綜治委成員單位報告一次履行綜治職責的情況。綜治工作準則：以黨的方針政策為指導，以國家法律法規(guī)為準繩，以事實為依據(jù)，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責，嚴守黨和國家機密，廉潔奉公，艱苦奮斗，勤懇工作，出色完成各項任務。督辦考評制度經(jīng)常對社會治安綜合治理工作進行檢查，對重大事項或領導批示事項進行跟蹤督辦，推動工作落實。加強對村治保會、調(diào)委會的工作指導，督促其認真落實工作措施。定期對村組和鄉(xiāng)屬單位開展綜合治理工作情況進行檢查通報，研究解決突出治安問題。與本鄉(xiāng)內(nèi)各站所、團體、鄉(xiāng)屬單位及村民委員會簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，半年檢查一次執(zhí)行情況，年終組織考核評比，并兌現(xiàn)獎懲。責任追究制度對綜治組織建設薄弱、工作不力的村組和鄉(xiāng)屬單位要加強督促檢查，促進落實措施。對因領導重視不夠、工作不力造成重大治安問題的單位或部門實行一票否決。第三篇：綜治工作制度和工作職責縣直單位綜治工作制度和工作職責把綜治工作列入本單位工作的重要議事日程，并與其他中心工作一起，同研究、同部署、同檢查、同考評、同獎懲。綜治領導小組必須做到年初有計劃，平時有檢查，年終有總結(jié)，建設完善各種類型的綜治工作臺帳，使工作真正落到實處。要定期或不定期地召開綜治工作會議，研究貫徹上級關(guān)于綜治工作的指示精神，對本單位綜治工作的部署、檢查、總結(jié)和解決綜治工作中的困難和問題，發(fā)揮積極的作用。綜治工作要嚴密周到，不斷加強和改善本單位的治安環(huán)境，杜絕重大治安事件和群體事件的發(fā)生。積極配合綜治有關(guān)部門，做好本單位周邊治安與安全環(huán)境的整治工作，力求抓出實效。要及時掌握綜治工作信息，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和問題，及時制定切實可行的整改方案和防范措施；及時化解矛盾糾紛，提高矛盾糾紛的調(diào)解成功率。抓好三項制度的落實。一是學習制度：堅持每周的半天學習，學習黨的方針、政策和有關(guān)法律，法規(guī)及綜治常識，不斷提高政治和業(yè)務水平。加強對全體干部職工的法制宣傳和教育，不斷增強干部職工的法制意識。二是堅持每月一次工作例會制度，研究、部署本單位綜治工作開展情況，制定措施，督辦落實。三是重大事項報告制度：凡屬本辦重大案件、重大疑難矛盾糾紛、典型經(jīng)驗要及時報縣綜治辦?？h 紀 委 綜 治 工 作 職 責一、認真制訂本本單位社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。二、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。三、扎實開展本單位和所掛村的平安創(chuàng)建活動。鞏固與深化治安安全單位平安創(chuàng)建成果，抓好長效管理。四、認真做好本單位各室、紀工委監(jiān)察分局社會治安綜合治理責任簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進行表彰獎勵；對存在問題的督促落實整改措施；對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的，嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決。五、深入開展綜治
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