【文章內容簡介】 理房產證條件的建房戶違法辦理了房產證。案發(fā)后被告人杜某退款104200元,杜某到案后如實供述犯罪事實,并主動交代偵查機關尚未掌握的犯罪事實。（記者徐偉）（）近年來，基層國土房管所實行當地黨委、政府和上級主管部門“雙重領導”，國土所工作人員少、實行一人包鎮(zhèn)（街）監(jiān)管，反倒讓個別基層所變成了“山高皇帝遠”的“兩不管”地帶。人少了，膽子大了；服務意識淡了，名利心重了。然而，天網恢恢，疏而不漏，基層國土所長行賄案件，讓我們看到，部分基層干部知法犯法、存在的僥幸心理最終會是會受到法律制裁的。因此，不斷加強基層國土房管所的黨風廉政建設，筑牢基層干部拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的的工作環(huán)境，打造清正廉潔的國土房管隊伍，是杜絕基層所干部職工違紀違法的關鍵。一要加大思想政治教育力度。開展理想信念和廉潔從政教育，注重黨風廉政建設教育的針對性和實效性，促進基層 干部改進作風，筑牢干部拒腐防變的思想道德防線，使他們始終保持共產黨員的先進性和純潔性，牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識和大局，積極熱情服務群眾，促進農村經濟社會發(fā)展。二要切實解決和糾正損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。三要強化監(jiān)督，建立健全基層黨風廉政建設的長效機制，在“三公開、一管理、一監(jiān)督”上下功夫。完善行政權力運行機制，公示行政權力運行圖，公開辦件流程。四要落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”的落實。首先，堅持落實基層所所長對基層所黨風廉政建設負總責，并在年初由所長與局黨組簽定《黨風廉政建設責任書》、《廉政承諾》等，年終進行考核。其次，堅持對基層所貫徹落實上級和業(yè)務主管部門關于加強黨風廉政建設的意見要求的情況進行監(jiān)督檢查。每季度由基層所長匯報工作情況，局紀檢組及時跟蹤督查。最后，堅持將黨風廉政建設納入干部職工目標管理，與各項業(yè)務工作緊密結合，一起研究，一起檢查，一起考核。對干部在工作中出現的苗頭性、傾向性問題及時制止，并及時提出改進工作的意見和建議。（劉穎）第四篇：工商所長競爭上崗演講材料各位領導、競聘朋友們、同志們：我叫xxx，xxxx年參加工作進入**縣工商行政管理干部隊伍以來。一直在**工商所、**工商所的第一線從事工商行政管理工作。工作中我一貫堅持主動介入方方面面的工作，通過組織的培養(yǎng)和全方位的工作鍛煉，能力得到了提高，已逐步成熟起來。今天，我是鼓足了勇氣，拋開了思想上的顧慮，下定了決心，懷著強烈的責任感、使命感和緊迫感來競聘我局**工商所所長一職的。我局能組織這樣的競聘活動，是一場思想上的革命，為了我們的工商行政管理事業(yè)參與今天的競爭，我感到其樂無窮。首先，我談談對**工商所所長一職的認識及我擔負這一職務的可行性。**工商所是縣工商局的派出機構，在轄區(qū)要履行《工商行政管理所條例》所賦予的全部職責?！奥槿鸽m小、五臟俱全”，在加上**工商所的特殊地理位置，要干好所長這一職務，就必須具備較強的業(yè)務素質、機關管理能力和相應組織領導能力以及處理、協(xié)調各方面復雜問題的綜合能力。我一直在基層工作，工作中擔任業(yè)務組長，有著較為豐富的基層工作經驗和較高的政治理論修養(yǎng)，具有大專文化程度，在**工商所工作3年來，我對這個所的基本情況非常熟悉，可以說是底子清、情況熟，來競聘**工商所所長一職是可行的，通過主觀的努力，干好與這一職務相應的工作是完全可能的。_____對**工商所的幾點計劃與目標構想一、人員組合山不在高，有水則靈；水不在深，有龍則靈；對**工商所來說：“人不在多，精干就行”。人是生產力中最積極的因素，一支政治立場堅定、業(yè)務精通、執(zhí)法嚴格、清正廉明、作風正派的干部隊伍是干好工作的重要保證；由812名熟悉業(yè)務、較為精干的人員組成講正氣、講效益、講團結的戰(zhàn)斗集體，**工商所將戰(zhàn)無不勝。二、內部管理實踐證明，嚴格的組織紀律是我們做好本職工作的根本保證。任何集體沒有共同遵守的紀律，就會是一盤散沙。紀律是以服從為前提的，必須有一定的約束性、強制性，否則，不僅渙散了干部思想，也削弱了戰(zhàn)斗力。**工商所將結合單位實際，制定一系列具體的規(guī)章制度，包括：嚴格的考勤制度、業(yè)務工作抽查評議制度、崗位輪換制度、能進能出、賞罰分明的內部管理制度。以此，將**工商所建成用制度管理人，用制度激勵人，調動一切積極因素，形成相互之間敢比、敢趕、敢超的工作氛圍和“所榮我榮、所損我損”是思想氛圍，使**工商所充滿朝氣和活力。三、業(yè)務工作上級下達的工作任務一定是要完成的，這是我參與競爭的前提，這個工作任務，看起來是顯得高了一些，但是通過幾年來在該所的工作，對促使該所的工作任務上臺階是早有想法的。首先，應加強區(qū)域巡查，加強工作薄弱環(huán)節(jié)、對現行的法律文書做進一步規(guī)范化、模式化、系列化，方便填寫和攜帶，提高工作人員使用法律文書的自覺性。其次，采取切實可行的辦法維護法規(guī)、政策的嚴肅性。要使工作職能到位，除加強干部隊伍的業(yè)務培訓、提高工作水平外，對個別無正當理由進行刁難的從業(yè)經營人員除采取一些靈活機智的辦法外，可依法取締經營資格或申請強制執(zhí)行的辦法來維護工