單位委托人事代理或個人委托代理的大中專畢業(yè)生(編輯修改稿)
2024-11-18 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理時限：正常工作日隨到隨辦。人事關(guān)系檔案調(diào)出 回到頂部↑ 辦理房間：七樓檔案室服務對象：因工作調(diào)動、升學等原因需轉(zhuǎn)出檔案的人事代理人員所需材料：1.《人事代理合同書》（單位委托須由單位同意轉(zhuǎn)出介紹信和本人身份證）；；（限有人事管理權(quán)限的國有企事業(yè)單位）或錄取通知書。辦事程序：；《人事檔案轉(zhuǎn)出清單》，遷出戶口、統(tǒng)籌、黨組織關(guān)系等手續(xù)；；，出具行政關(guān)系、工資關(guān)系。辦理時限：正常工作日隨到隨辦。流動黨員管理 回到頂部↑ 辦理窗口：10號窗口概況：中共鄭州市人才交流服務中心委員會下設流動黨員黨總支，專職負責人事代理人員中的中共正式黨員、預備黨員的黨組織關(guān)系和黨員的教育及管理。服務對象：辦理委托人事代理的中共正式黨員、預備黨員（預備期內(nèi)）一、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入 所需材料：1．《人事代理合同書》；2．組織關(guān)系介紹信；3．一寸免冠照片1張。 辦理時限：正常工作日隨到隨辦二、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出 所需材料：1．《人事代理合同書》；2．調(diào)令、錄取通知書或者單位黨組織接收函；3．轉(zhuǎn)入地黨組織全稱；4．《流動黨員活動證》（交回）5．身份證原件、復印件。 辦理時限：正常工作日隨到隨辦三、黨費交納 所需材料：《人事代理合同書》 辦理時限：正常工作日隨到隨辦五、流動黨員活動證 所需材料：1．《人事代理合同書》；2．兩張2寸近期免冠彩照；3．身份證原件；4．本人辦理。 辦理時限：正常工作日隨到隨辦第五篇：單位委托人事代理合同甲方：___________乙方：___________雙方就人事代理訂立如下合同：一、根據(jù)江蘇省人民政府______號文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實施人事代理。二、甲方的責任如下1．甲方在代理人事關(guān)系時，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。2．甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務工作，并盡可能為乙方提供方便。三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。四、乙方的責任如下1．按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。2．根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方：____________ 乙方：____________ 地址：____________ 地址：____________ 聯(lián)系電話：________ 聯(lián)系電話：________ 經(jīng)辦人：__________ 經(jīng)辦人：__________ _____年___月____日 _____年___月____日電力企業(yè)集體合同第一章 總則第一條為了維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合____________業(yè)局的工作實際和行業(yè)特點，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。第二條本合同的主體是巴彥淖爾電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。____________電業(yè)局（以下簡稱企業(yè)）由該企業(yè)法定代表人代表，該企業(yè)的全體職工由____________電業(yè)工會（以下簡稱工會）主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。第三條本合同草案應提交____________局職工（代表）大會審議通過后，方可簽訂。第四條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務。企業(yè)應遵守國家的法律、法規(guī)，認真履行本合同和職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同規(guī)定的各項義務，尊重并支持工會的工作，企業(yè)在制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應提前征求工會意見，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應當參加或列席會議，以切實保障職工的合法權(quán)益。工會是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表，工會有義務指導和幫助
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