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正文內(nèi)容

團(tuán)青活動倡議書(編輯修改稿)

2025-11-18 23:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)廣大團(tuán)員青年,與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振,已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作在新形勢下所面臨的重要課題。我公司成立于2004年,現(xiàn)有團(tuán)員82人,占員工總數(shù)的53%,35歲以下青年95人,%,可見,青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團(tuán)組織找準(zhǔn)公司共青團(tuán)工作的切入點,在改革中尋求新的發(fā)展,有效地服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。一、主要事跡:2006年在公司黨支部的組織下,公司所有職工給當(dāng)?shù)乩习傩論斓刂欣惶?,得到了?dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u,2011年我公司一部分職工為達(dá)茂旗第二屆少數(shù)民族運動會當(dāng)啦啦隊、運動會志愿者。二、團(tuán)青工作匯報:(一)、加強團(tuán)組織的自身建設(shè)公司團(tuán)組織的自身建設(shè),是搞好公司共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢,提前實現(xiàn)億集團(tuán)奮斗目標(biāo)的新要求,既給公司團(tuán)建工作創(chuàng)造了機遇,也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對挑戰(zhàn),加強公司團(tuán)建,必須適應(yīng)公司青年員工的特點,積極探索,開拓創(chuàng)新,進(jìn)行全方位的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。(二)、建立健全基層團(tuán)組織結(jié)合公司實際情況,公司團(tuán)委是設(shè)立了黨支部,只要團(tuán)員有5人以上的部門都成立了相應(yīng)的團(tuán)支部,堅持團(tuán)建緊跟黨建走。公司現(xiàn)有10個一級團(tuán)支部、5個二級團(tuán)支部。各團(tuán)支部建立團(tuán)員檔案,健全機構(gòu)設(shè)置,完善團(tuán)小組和青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組,積極吸收青年優(yōu)秀分子入團(tuán),努力擴大團(tuán)組織的覆蓋率,為青年員工追求進(jìn)步提供組織保障。(三)、加強青年員工的思想教育公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環(huán)境中長大,沒有吃過苦,素質(zhì)參差不齊。針對此種情況,公司青年員工進(jìn)行耐心的思想教育,提高他們追求進(jìn)步的自覺性和生產(chǎn)勞動的積極性。(四)培養(yǎng)青年員工的政治意識加強對青年員工的政治教育,要以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為核心,不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平,幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神文明創(chuàng)建活動,廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動,引導(dǎo)青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè),營造樂于助人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。(五)、加強青年員工的人才培養(yǎng)高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的關(guān)鍵因素,在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前,公司青年員工中大學(xué)以上畢業(yè)生只占到10%,專業(yè)技術(shù)人才仍顯不足,高技能人才數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足公司發(fā)展的需要。因此,大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當(dāng)前一項緊迫而主要的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)層建議,有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),為公司提供高技能的一線青工人才。(六)、做好青年人才推薦工作我公司各級團(tuán)組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應(yīng)崗位輪崗、鍛煉,為部門選拔、任用青年干部提供人才資源,使共青團(tuán)成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織,為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動,促進(jìn)企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣的形成。公司團(tuán)組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干,提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,積極開展青年先進(jìn)個人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作,以榜樣的力量激勵廣大團(tuán)員青年不斷進(jìn)取,為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。
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