【文章內(nèi)容簡介】 ，作為目標任務(wù)抓。把政風行風評議工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合起來，制定了評議政風行風工作實施方案。組織學習討論。通過學習討論，廣大干職工認為開展評議工作，是對發(fā)展和改革系統(tǒng)政風行風建設(shè)的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足并進行整改提高，以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟。進行廣泛宣傳。充分利用簡報、宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動，營造良好輿論氛圍。充分宣傳了我局的工作機制、工作作風，設(shè)置了征求意見箱，勇于接受人民群眾的監(jiān)督，營造全社會關(guān)心、支持、理解我局工作的良好氛圍。（三）廣泛征求意見，暢通評議渠道印發(fā)《磴口縣發(fā)展和改革局民主評議政風行風調(diào)查問卷的函》共計50份，分發(fā)給縣直機關(guān)各單位、企業(yè)、事業(yè)單位，誠懇征求意見。印發(fā)了《機關(guān)干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。召開政風行風征求意見座談會。我們召集服務(wù)企事業(yè)單位的負責同志以及群眾代表參加了會議，會上大家提出了很多寶貴意見和合理化建議。對今后進一步加強我局政風行風建設(shè)提出了明確要求。三、自查政風行風方面存在的主要問題政風行風評議的目的，就是要促進政風行風的根本轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮我局各項工作職能，努力完成各項工作任務(wù)，更好的服務(wù)磴口經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾。圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。我局近年來圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)，取得了很大的成績，但是也存在著一些問題，這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。（一）人力、財力的有限，極大限制了工作的進一步開展。（二）規(guī)章制度的落實還有差距。我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。（三）工作質(zhì)量和水平還不適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學習更新，不適應(yīng)新形勢的需要；二是政務(wù)公開透明度不高，職能職責、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，給基層群眾了解我局工作或前來辦理業(yè)務(wù)帶來不便。（四）全體干部的專業(yè)素質(zhì)有待于進一步提高。四、存在問題的主要原因?qū)φ兆圆樽约m出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：（一）有針對性地教育工作開展不夠。一般性學習教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。（二）創(chuàng)新意識不強、開拓精神不足。一是滿足現(xiàn)狀、進取精神還不夠。二是強調(diào)客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產(chǎn)生畏難情緒。五、下一步工作打算（一）研究探索，創(chuàng)造性地開展工作。在今后工作中，我們將持科學發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，借鑒外地縣市先進經(jīng)驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。（二）堅持不懈，抓好干部隊伍建設(shè)我們將進一步強化隊伍建設(shè)，全面推進思想政治建設(shè)和領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè)，深入開展行風評議活動，及時糾正隊伍中存在的不文明行為，嚴肅查處違法違紀現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。（三）積極協(xié)調(diào)，爭取良好的工作效果今后，我們將進一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動地與有關(guān)部門進行對接，爭取各部門的理解和支持。認真執(zhí)行工作首問負責制度和開展的“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一 張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好每件來電、來信、來訪、登門舉報、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好機關(guān)形象。（四）堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，做遵紀守法的規(guī)范 加大規(guī)章制度的貫徹力度，全面落實各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化，細化職責與分工，將每一項具體任務(wù)落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核，達到更高的標準、爭取更好的效果。我們將按照縣糾風辦和我局的安排，認真進行自查自糾工作。將調(diào)查評議涉及的問題和建議對各科室、單位進行了反饋，實行哪個科室存在的問題，各自科室負責組織整改的原則，落實行風評議工作的任務(wù)和責任。各科室結(jié)合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建設(shè)的整改措施，按照邊評邊改的原則, 采取切實有力的措施，能夠整改的立即整改, 實實在在地解決了一些群眾反映強烈的熱點問題和機關(guān)作風建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，我們堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進了行風廉政建設(shè)。第五篇：灤南縣發(fā)展改革局行風建設(shè)工作總結(jié)灤南縣發(fā)展改革局行風建設(shè)工作總結(jié)（2005年12月13日）2005年，我局按照縣委縣政府民主評議行風的總體要求，在縣紀委縣糾風辦指導下，認真學習貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的若干規(guī)定》，以推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效辦事為重點，全力支持全縣項目建設(shè)為重點，扎實開展了行風建設(shè)活動，并取得明顯成效。一年來，我局沒有發(fā)生一起群眾投訴事件，駐縣行政服務(wù)中心窗口10次被評為紅旗窗口、12人次被評為先進個人，獲得項目單位贈送的錦旗3面、鏡匾1塊；通過走訪和發(fā)放征求意見函反饋的情況看，我局的工作得到各項目單位一致好評，滿意率為100%。一、主要做法，明確責任，確保行風建設(shè)扎實開展。年初，局黨組把行風建設(shè)提到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展的高度列入重要議事日程。4月15日縣機關(guān)行風評議動員會后，局領(lǐng)導班子召開專題會議，研究部署行風建設(shè)工作。一是制定行風建設(shè)實施方案，明確工作目標、工作內(nèi)容及保障措施；二是成立行風建設(shè)領(lǐng)導小組，負責各項工作的落實與督導；三是召開行風建設(shè)動員會，由局長朱寶安做動員講話；四是對行風建設(shè)工作進行責任分解，明確到人，責任到崗。2．公開承諾，社會監(jiān)督，促進行風建設(shè)有效開展。4月底，局長在縣電視臺就作風建設(shè)、陽光審批、辦事效率等內(nèi)容進行了公開承諾。5月初，在縣府政務(wù)公開欄公開了我局核準、備案事項的依據(jù)、條件、時限，同時向社會公布了投訴舉報電話，自覺接受人民群眾監(jiān)督。3．完善制度，規(guī)范行為，構(gòu)建行風建設(shè)長效機制。行風建設(shè)的有效開展需要有一套規(guī)范、科學、完善的制度做保證。一年來，我局建立和完善了服務(wù)承諾、崗位責任、首問責任、限時辦結(jié)、一次告知、績效考評、監(jiān)督反饋和失職追究等制度，形成了以制度管人管事的基本框架。4．征求意見，自查整改，推進行風建設(shè)深入開展。7月份，我局圍繞服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等內(nèi)容，向45家服務(wù)對象發(fā)放了征求意見函，走訪了15家重點服務(wù)對象上門征求意見，并結(jié)合工作實際開展了自查自糾。根據(jù)個別同志業(yè)務(wù)不熟、工作懶散等問題，領(lǐng)導班子進行了認真剖析，分析了存在原因，制定了整改措施，確定了整改時限。5．健全機構(gòu)，反饋信息，完善行風建設(shè)檔案材料。年初，我局安排機關(guān)辦公室主任和一名辦事員側(cè)重抓機關(guān)行風建設(shè)日常工作。一年來，按時上報了機關(guān)行風建設(shè)實施方案、領(lǐng)導小組名單、公開承諾、自查自糾整改報告等材料，每月反饋上報一篇行風建設(shè)信息，年底又對檔案材料進行了系統(tǒng)整理。在材料及信息上報過程中，縣糾風辦給予了認真指導，在此表示感謝。二、具體措施，塑造隊伍形象。作風建設(shè)是行風建設(shè)扎實有效開展的關(guān)鍵。為此，我局把作風建設(shè)作為行風建設(shè)的重點，著力塑造一支奮發(fā)有為、履職為民的干部隊伍。一是結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育廣大黨員干部牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識，在工作中全心全意為群眾和項目單位服務(wù)；二是通過責任分解和每月工作通報，激發(fā)干部隊伍工作的積極性和主動性，形成了時時想工作、天天謀工作、人人干工作和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍；三是為認真貫徹好市委市政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的若干規(guī)定》，我局制定了落實規(guī)定的方法和措施以及實施細則，規(guī)范了干部隊伍行為，促進干部隊伍牢固樹立了“人人是投資環(huán)境，人人代表灤南形象”的大局意識。，提升業(yè)務(wù)水平。干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和能力是行風建設(shè)扎實有效開展的重要保證。6月份，我局編印了發(fā)展改革工作應(yīng)知應(yīng)會七十題學習手冊，內(nèi)容涵蓋了計劃、項目、區(qū)劃、體改等業(yè)務(wù)知識，通過集中學和自學，形成了全體機關(guān)干部雖在不同科室、不同崗位，但人人熟知各科室業(yè)務(wù)的局面。一年中，我局先后選派9人次參加省市組織的項目投資體制改革、農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和“十一五”規(guī)劃編制等業(yè)務(wù)培訓，利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，不定期摘錄有關(guān)發(fā)展改革工作的政策、信息分發(fā)各科室，使每位機關(guān)干部了解掌握最新發(fā)展動態(tài)。3．多措并舉，提高機關(guān)效能。以“提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展”為目的，加強縣行政服務(wù)中心窗口建設(shè)，安排一名中層干部和一名精通業(yè)務(wù)的辦事人員長期進駐，實行了項