地質環(huán)境科述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-11-18 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，全部在發(fā)證前就編制了礦山地質環(huán)境保護與恢復治理方案、并備案。全年按規(guī)定認真收取了礦山治理保證金762萬元，未繳齊的一律不予辦理延續(xù)發(fā)證等一切手續(xù)。以收取保證金的形式監(jiān)管礦山企業(yè)在閉坑前予以恢復治理是較有效的手段。(三)積極爭取上級專項資金每年上級都有地質災害防治、礦山地質環(huán)境治理、礦山復綠工程等切塊資金，但各縣區(qū)競爭非常激烈。我們認真梳理立項項目、積極溝通鄉(xiāng)鎮(zhèn)、協(xié)調(diào)財政部門、縣政府、不辭勞苦地請示市局、省廳，在去年爭取350萬元用于金場塌陷搬遷和80萬用于西山治理的基礎上，今年又爭取了940萬元用于銅井萊坪礦山治理、435萬元用于西山治理，馬上到位的切塊資金有：用于銅井葉落溝塌陷治理的498萬元和用于岸堤羅圈峪山崩治理的201萬元。全年總爭取已經(jīng)撥付與馬上到位上級資金2074萬元，為配合沂南經(jīng)濟大發(fā)展、造福沂南做出了積極的貢獻。(四)在地質遺跡保護等工作方面我縣現(xiàn)有一處國家地質公園，即沂蒙山國家地質公園孟良崮園區(qū)，是省內(nèi)唯一的以典型的太古界泰山變質巖景觀為主體國家級地質公園、森林公園。為更好的保護與治理地質遺跡、地質地貌景觀及旅游資源，我們已上報市局、爭取專項資金。同時認真做好全縣水文地質調(diào)查與古生物化石保護工作。三、存在的問題和不足，以及整改措施和今后努力的方向首先由于地質環(huán)境科的工作性質，使我們與各位領導同志們特別是土地管理方面科室的思想交流機會比較少，今后我們將加強請示與匯報、加強與各科室所的溝通。其次，汛期地質災害防治形勢嚴峻、晝夜值班比較辛苦。防治工作遵循“屬地管理”原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方為主體、協(xié)調(diào)經(jīng)費存在一定難度。另外，在爭取上級資金的時候，因為競爭激烈，面臨壓力很大。造成我們工作中存在一定的被動性。明年我們根據(jù)部省市要求，計劃在地質環(huán)境科加掛“沂南縣地質災害應急管理辦公室”牌子，從機構設置上加強我縣地災防治。同時繼續(xù)克服困難，更加積極的爭取上級專項資金，計劃在4月份，力爭張莊和莊山體治理500萬項目立項。一年來，地質環(huán)境科認真出色地完成了各項工作任務，業(yè)務水平和完成質量不斷提高，雖然取得了一定的成績，但與領導和群眾的要求，還有一定差距。在新的一年里，我一定要進一步轉變工作作風，振奮精神，繼續(xù)按照黨組的要求，銳力進取、開拓創(chuàng)新、繼續(xù)認真扎實做好各項工作，決不辜負各級領導對我們的期望，努力為我縣國土資源事業(yè)和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!以上匯報敬請各位領導、同志們批評指正。值此新春到來之際，我代表地質環(huán)境科全體同志預祝大家新春快樂、合家幸福、萬事如意!匯報完畢，謝謝!第四篇：仲裁科述職述廉報告述職述廉報告時光匆匆，我們在忙綠的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，在局領導的關懷下，堅持以預防、調(diào)解為主，裁決為輔的辦案原則，積極有效地維護當事人合法權益，促進了勞動關系的和諧和穩(wěn)定，較好的完成了各項工作任務。被省人社廳評為XX信訪先進集體。下面我對信訪仲裁科做如下述職：一、工作情況勞動仲裁方面：截至到目前為止，共立案受理勞動爭議案件XX件，涉案金額：XX萬元，結案情況：不予受理XX件，裁決XX件，調(diào)解XX件，撤訴XX件。結案率：XX，還有X件正在受理中。集體重大案件：X件。涉案類型：勞動報酬XX件，工傷保險XX件，勞動關系確認XX件，解決終止勞動合同XX件，履行勞動合同XX件。信訪接待方面：截至到目前為止，共接待信訪案件XX件，接待上訪人數(shù)為XX人次，已處理案件XX件，未處理案件8件，上訪案件結案率：XX%。有效預防和化解了企業(yè)與職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益，促進了勞動關系的協(xié)調(diào)。二、工作做法樹立服務意識。勞動爭議仲裁主要是化解、處理和裁定因勞動關系而產(chǎn)生的各種問題爭議和矛盾糾紛，這種特殊的性質決定了我們的勞動仲裁員必須樹立良好的服務意識，如何準確把握好為誰服務、怎樣服務和如何提高服務實效的問題。首先，要真誠的為職工服務。解決勞動爭議主要依據(jù)的是《勞動法》及其它相關的法律法規(guī)政策，而《勞動法》最為重要的一點就是保護勞動者的合法權益。面臨當前依然企業(yè)（用人單位）強，職工弱的現(xiàn)實，勞動仲裁員必須站在公平、公正的位置，堅持以人為本理念，依法維護職工的自身合法權益，做到熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。為此，我們把維護勞動者尤其是農(nóng)民工的合法權益工作放到重要位置，要求全體仲裁員以高度的政治責任感和歷史使命感，堅持以人為本，從抓維護、促穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧勞動關系的高度，充分認識新形勢下勞動爭議處理工作的重要性與緊迫性，為切實把維護勞動者合法權益工作落到實處，我們緊密結合“維權”工作的實際并在工作中采取相應
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