【文章內(nèi)容簡介】 是7月2號，但是由于青島網(wǎng)上會外貿(mào)達人賽的提前，導致我們公司內(nèi)部的決賽也必須提前，當時我們六個人就慌了，因為我們只有三天的時間準備，而且這三天不能耽誤工作，這下不僅是我們比賽的人非常忙碌，包括管理人員要準備比賽流程安排評委，定制比賽會場，還有電商部的要制作比賽視頻，大家忙的火急火燎，我們這三天大家平均每天就睡三個小時，我還算好的，那些電商部的制作視頻直接用了三天兩夜的時間，都沒有合眼，我一個很好的同事就是電商部的，直接就干哭了，我真的不敢想象三天時間能干出ppt演講，因為白天根本沒有時間，晚上還要想思路內(nèi)容，制作精美ppt，把自己最好的東西只能用十五分鐘表現(xiàn)出來，說實話我在大學的時候就沒重視過ppt，在大學演講的時候就沒用到過ppt，但是沒人幫我，只能靠自己，所以我又要學做ppt，還要想內(nèi)容，但我真是沒想到我最終完成了，但是沒料到的是在比賽的那一天，由于操作后臺的人在我的節(jié)目展示中，一直放錯音樂，找我的音樂就花了十分鐘，中間現(xiàn)場很尷尬，老總也氣的說我們后臺操作的人，導致我的ppt演講超時五分鐘，我第四名，無緣三強，但是在老總依然決定讓我去代表公司參賽，但是我拒絕了，因為我覺得老員工還是很棒的，我沒有把握能贏，我的內(nèi)容對于工作可復制性不強，我覺得我需要沉淀下來好好鉆研外貿(mào)知識，有自己的真正的干貨，然后好好學習ppt操作，再多看看演講視頻，機會還很多，我覺得每個人只有背負巨大壓力的條件下才知道自己的潛力有多大，才知道自己有多優(yōu)秀。來到這里工作，我漸漸的發(fā)現(xiàn)我自己有很多不足，首先我不會變通，性子直，有什么就說什么。我不會討好別人，從不會偽裝自己的內(nèi)心，從不會隱藏自己的情緒，讓別人一眼就能看出自己的內(nèi)心。這是我的硬傷，人有的時候必須要會說些好聽的，會來事才是職場中的王牌。這樣的人往往會深得老板和同事的喜歡，在職場和以后的社會中才會混的好。其次一定要少說話多做事，不要揣測老板和同事的想法，踏踏實實做好自己的工作就好，不要太在乎別人的看法，做最簡單的自己，你不可能討得所有人的喜歡。還有永遠要拒絕辦公室戀情，而且職場中絕對沒有朋友一說，這會對工作直接影響你的判斷力，而且絕對不會有好結(jié)果。最后你所做的任何事和你想的事不要想著沒人知道，老板既然做到了老板的位置，肯定是有原因的，不要在背后討論公司某人的不對，不要抱怨，上司給你安排任務是你的榮幸，如果一旦發(fā)現(xiàn)你對他們沒有價值，那你可能就要說byebye了，對于上司給你安排的任務即使你有一百個不愿意，你也不要顯露在臉上，你要面對微笑讓他知道你很樂意效勞。最后，我想說我們要做的就是最簡單的自己，傾聽自己的內(nèi)心，不要忘記自己最初的夢想，靠我們的意志，靠我們的信念，靠我們的堅持，不要輕言放棄，要永遠相信一切沒什么不可能，相信吸引力法則的力量，不要抱怨社會，不要埋怨生活，感嘆老天的不公平，要用積極樂觀的心態(tài)看待社會，經(jīng)歷會讓自己變得更加成熟，經(jīng)歷了之后，再回頭看自己所經(jīng)歷的，你只會淡然一笑而過，覺得那些soeasy，會讓接下來的路變得越來越簡單，越走越寬，既然選擇了遠方，就要風雨兼程。勇敢面對，一切都會過去的。我們年輕，年輕就要學會承擔壓力，就要奮勇向前，我們要相信陽光總在風雨后，一切風雨都會過去，終究會迎來風雨后的彩虹，即使自己的夢想沒有實現(xiàn)的那一天，但是我們曾經(jīng)擁有過那個夢想，我們曾經(jīng)為他癡狂過，曾經(jīng)奮斗過，曾經(jīng)努力過，我們的生活是那么的充實，沒有虛度光陰，每一天是那么的有意義，我很知足，很幸福，對自己的未來期待過，而且即使沒有實現(xiàn)夢想的那一天，但是我們肯定成長了。第五篇：新員工工作體會和感悟新員工工作體會和感悟(精選多篇)推薦閱讀：進和一個新的工作崗位，會出現(xiàn)各種問題，如何協(xié)調(diào)各種關(guān)系，盡快過入角色，也許這個心得會讓你有所感悟。下面就心里面想對朋友們分享的說一下：一、剛步入一個新的工作崗位，最重要的還是熟悉工作環(huán)境、與同事們搞好關(guān)系；二、當領(lǐng)導問你對新的環(huán)境、工作的建議時輕易不要回答；因為你不知道這個領(lǐng)導的工作做派，是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯賢......否則，你的建議不僅沒有起到理想的效果，而且還會讓領(lǐng)導對你產(chǎn)生不好的印象從此擺弄你。三、每一個剛走出大學校園的同學，步入第一個工作崗位時，也許對工作不滿意；但，要記住幾點：放低姿態(tài)，忘記自己大學生的身份，否則處事皆不利。你自認為是來學習工作經(jīng)驗的、學知識的、不想干粗活兒；但不想想同事及領(lǐng)導為什么會教你，告訴你他們沒義務！因為你首先是來賺錢的！四、經(jīng)驗從何而來： 繁重的工作當中、同事們對你的不滿中、領(lǐng)導對你的吵罵中、時間的積累中、自己對工作的重視中......五、當你成為領(lǐng)導是如何做： 在一個大環(huán)境下，若公司的工資待遇很優(yōu)厚，誠然作為領(lǐng)導你可以對手下發(fā)下任何指令以達到你的滿意；但，若公司的各種工資待遇不好，而你又亂下指令，結(jié)果：物極必反，事與愿違。作為一個領(lǐng)導，誰都想讓一幫手下聽話，為此建立自己的地下情報組織，誰給你提供情報就給誰獎金高，誰給你拍馬屁你給誰獎金高，結(jié)果：物極必反，事與愿違。因為干活兒的人你不給人獎金高，反而干活兒少的你給人獎金高，誰還會給你誠心干活兒。作為一個領(lǐng)導切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀，那只會讓手下更對你的工作不滿。切忌注意對你拍馬屁的基層領(lǐng)導，因為他有可能欺上瞞下、有可能是你手下的對頭。六、各種工作崗位派系林立，切勿輕易戰(zhàn)隊！七、海納百川，方為人生之大道。新員工月工作感悟來公司上班三個月了，這一步步走過來真心不容易，感覺時間真的好快，每天都是在忙碌中過來的，而且每天的工作都不輕松，都是在巨大壓力中完成的。說實在話，我們公司的人都真的好棒，好能吃苦，每個人幾乎都是在凌晨兩點睡覺的，不管是外貿(mào)部門還是電商部門還是產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)部還是管理部門，大家每天都有做不完的工作，公司活動異常得多，每個月都有啟動會，要進行業(yè)績pk，團隊展示，頒獎活動以及外貿(mào)知識分享，還有人事安排，還時不時要去參加培訓，聽完培訓還要回家寫上萬字的感悟，交給老總，還時不時要個人pk,包括kpi考核，每天跟蹤客戶郵件數(shù)量，上傳產(chǎn)品數(shù)量，詢盤個數(shù)，寫郵件客戶回復個數(shù)，還要每周阿里巴巴后臺產(chǎn)品曝光、點擊、反饋記錄考核，我從來沒見過這么強的團隊，個個都很要強，個個都很努力，中午要吃飯了，從來都是晚半個小時才去吃飯，下班都是很晚才回家，我每次早晨上班發(fā)現(xiàn)大家都已經(jīng)到齊了，我是最早一個走，最晚一個到的人，每次出去公司pk，人家對我們公司的人評價都是個個激情活躍……這個月是異常的忙，首先我從原有的精英隊分到了凌霄隊，每個隊業(yè)績是三萬美金，而且每個隊只有一個老業(yè)務員帶我們新人三個，而且每個隊要繳納pk金，哪個隊輸了要團隊一起綁腿徒步