【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 反而養(yǎng)成了勤奮刻苦、自強(qiáng)不息的性格。始終把工作放在勤于思考，超前謀劃，提前制定工作預(yù)案，做到心中有數(shù)、找準(zhǔn)切實(shí)可行的工作方法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。二是抓好協(xié)調(diào)。及時(shí)準(zhǔn)確地做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作，保證上下渠道暢通，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。協(xié)調(diào)好辦公室和各各科室之間的關(guān)系，兼顧后勤、信訪、檔案、電子政務(wù)、史志編寫等工作，規(guī)范程序，提升效率，保障各項(xiàng)工作正常開展。三是完善服務(wù)。本著“站在高處、想在遠(yuǎn)處、看在大處、干在實(shí)處”的原則，圍繞“三辦”工作，即“辦文、辦會(huì)、辦事”，著力提升綜合效能。在辦文方面，力求做到簡(jiǎn)潔化、規(guī)范化、時(shí)效化。提倡寫短稿，講有用的話，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，力求“零差錯(cuò)”。成功創(chuàng)辦了內(nèi)部月刊《今日》。在辦會(huì)方面，力爭(zhēng)做到周密、高效、圓滿。制定會(huì)議和接待等工作預(yù)案，逐項(xiàng)落實(shí)，努力確?！傲闶д`”。三年來(lái)多次精心籌備了人代會(huì)、綜合表彰會(huì)和慶祝建黨92周年大會(huì)、省級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)迎檢等大型會(huì)議和活動(dòng)。在辦事方面，堅(jiān)持圍繞中心，高效組織，對(duì)重要會(huì)議議定事項(xiàng)、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)批辦件等進(jìn)行跟蹤督促，掌握進(jìn)程。及時(shí)把辦理情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)在維護(hù)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的良好工作局面。同事間坦誠(chéng)相待、互相幫助，心往一處想，勁往一處使，形成了較強(qiáng)的工作合力。二是講奉獻(xiàn)。努力把“舍得付出”作為自身行為準(zhǔn)則，以勤懇為本，以奉獻(xiàn)為樂(lè)，盡心盡責(zé)，不講回報(bào)，不計(jì)得失，努力為群眾、領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。三是講廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注重在政府采購(gòu)，接待等方面自省、自警、自勵(lì)，保持良好職業(yè)操守，自覺維護(hù)好個(gè)人及部門整體形象。五、存在不足 近年來(lái)，本人在工作中取得了一定的成績(jī)，但與科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)先超越的要求相比，與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼相比，還存在一些不容忽視的差距和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放，學(xué)習(xí)的深度和廣度不足，政策理論水平有待進(jìn)一步提升；二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，在某些環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)上，還不夠周到，工作上有時(shí)還存在被動(dòng)應(yīng)付、粗枝大葉、大而化之等現(xiàn)象；三是超前主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，一些交辦事項(xiàng)落實(shí)力度不大，完成質(zhì)量不高；四是內(nèi)部管理還不夠規(guī)范，紀(jì)律性、執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高。知差距而求新，知不足而奮進(jìn)。在今后的工作中，我將立足更高起點(diǎn)，堅(jiān)持更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，付出更多辛勞，勤勉務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。第五篇：黨群工作匯報(bào)黨群工作匯報(bào)?第 1 篇：20XX ?20XX 年公司 ??基本情況 ?黨組織基本情況。目前，公司共設(shè)有黨支部 ?個(gè)，散布在、等地區(qū)，黨小組 88 個(gè)。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數(shù)的 %。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學(xué) 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。?今年以來(lái)黨群工作回顧 ?抓理論學(xué)習(xí)?在繼續(xù)堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重視抓好黨 支部的學(xué)習(xí)指點(diǎn)。按季度制定下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到規(guī)定動(dòng)作 與自選動(dòng)作相結(jié)合。今年以來(lái)，黨委中心組共集中學(xué)習(xí)?次，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及法律法規(guī)等篇目 ?篇，安 ?排自學(xué) 11 次，由中心組成員根據(jù)各自工作實(shí)際自行掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部采取各種情勢(shì)展開黨課教育 ?場(chǎng)次，錄像 教育 9 場(chǎng)次。通過(guò)抓理論學(xué)習(xí)，著力提高干部隊(duì)伍思想素質(zhì)、工作能力，增進(jìn)工作風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。?展開黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?依照上級(jí)的統(tǒng) 1 部署，公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活 動(dòng)自 7月 20 日全面啟動(dòng)，在 999 中心督導(dǎo)組和管理中心指 導(dǎo)組的具體指點(diǎn)下，公司黨委把這項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前重要的政 治任務(wù)，周到安排，精心組織，美滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng) 各個(gè)階段的工作任務(wù)，獲得了明顯成效。由于外出務(wù)工人員 的增加，公司黨員隊(duì)伍始終處在 1個(gè)動(dòng)態(tài)進(jìn)程，先進(jìn)性教育 活動(dòng)展開以來(lái)，我們緊密結(jié)合黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，著眼于公司改 革經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局，從有益于活動(dòng)的展開和增進(jìn)公司各項(xiàng)工作 動(dòng)身，成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，建 立了聯(lián)系員隊(duì)伍，構(gòu)成了黨委負(fù)總責(zé)、辦公室抓指點(diǎn)、支部 抓落實(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動(dòng)扎實(shí)展開，不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。?加強(qiáng)支部基礎(chǔ)工作 ?我們蘇醒地認(rèn)識(shí)到，新情勢(shì)，新任務(wù)對(duì)公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個(gè)別支部的工作與情勢(shì)發(fā)展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來(lái)創(chuàng)新黨建工作的思路，認(rèn) 真解決在實(shí)踐中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題。結(jié)合黨員先進(jìn)性教 育活動(dòng)，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實(shí)提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對(duì)支部設(shè)置進(jìn)行了調(diào)劑以后，公司從支部基礎(chǔ)工作入手，加大了對(duì)支部平常管理與考 ?核的考核，支部“3 會(huì) 1 課”基礎(chǔ)工作得以加強(qiáng)，參與生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)工作力度和質(zhì)量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對(duì)支部季度工作進(jìn)行綜合考核評(píng)比，?評(píng)出優(yōu)秀、良好、1 般 3 個(gè)檔次，肯定成績(jī)，指出不足，并相應(yīng)下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。?因地制宜展開黨員活動(dòng) ?由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動(dòng)有 1 定難度。今年以來(lái)，公司黨委將黨員活動(dòng)以黨支部為單位，與項(xiàng)目部施工生產(chǎn)相結(jié)合，如合肥支部展開黨員掛牌活動(dòng)清 理施工道路；機(jī)關(guān)黨支部展開愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)； ?888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動(dòng)等。6 月份，公司展開了 “安全質(zhì)量效益”大討論、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，活動(dòng)期間，各黨支部組織了各種情勢(shì) 的交換座談會(huì) 6 場(chǎng)次，在歐建簡(jiǎn)報(bào)開辟專欄刊登活動(dòng)信息，發(fā)表交換文章。?加強(qiáng)對(duì)改革發(fā)展情勢(shì)任務(wù)的宣揚(yáng)工作 ?應(yīng)當(dāng)看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的狀態(tài)下，他們看問(wèn)題的思 路跟不上情勢(shì)發(fā)展的要求，總是以不變應(yīng)萬(wàn)變，這樣下去將 直接影響公司改革發(fā)展的步伐，必須加以改變。針對(duì)這類情況，公司黨 委深入展開情勢(shì)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣揚(yáng)當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的情勢(shì)，引導(dǎo)廣大干部 職工充分認(rèn)識(shí)鐵路管理體制改革，深化多經(jīng)體制改革的重要 意義。以恪守誠(chéng)信的職業(yè)道德為主線，實(shí)行品牌戰(zhàn)略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項(xiàng)目部為單位組織展開大眾性 地勞動(dòng)比賽，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)具有歐建特 色的文化理念，構(gòu)建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長(zhǎng) 成才、展現(xiàn)作為提供舞臺(tái)，今年以來(lái)共組織 ?名職工參加各類執(zhí)業(yè)資歷考試，職工參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?人次，大 ?大提高了職工的專業(yè)技能水平。?抓好廉政建設(shè) ?依照去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議重點(diǎn)工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中展開廉政 許諾活動(dòng)，班子成員分別結(jié)合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監(jiān)督。對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 10 條規(guī) 定進(jìn)行了重新修訂，并制作成宣揚(yáng)牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中展開了征集廉政格言活動(dòng)，每半年 對(duì)中層以上干部進(jìn)行廉政記實(shí)考核。規(guī)范物質(zhì)采購(gòu)，制定了 材料招標(biāo)采購(gòu)辦法，統(tǒng) 1 制作了創(chuàng)“雙優(yōu)”工程臺(tái)帳，?555 部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評(píng)比中均取得 ?“優(yōu)”的評(píng)價(jià)。從 3 月份開始，公司紀(jì)委結(jié)合黨員先進(jìn)性教 育活動(dòng)，展開了 “加強(qiáng)紀(jì)律性，保持先進(jìn)性”主題活動(dòng)，切 實(shí)解決職工大眾反應(yīng)的突出問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和 監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和干部綜合考評(píng)工作，對(duì)中層 以上干部做出廉政寫實(shí)，建立廉政檔案。發(fā)揮工團(tuán)組織協(xié)力作用 ?工團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織積極 推動(dòng)民主建設(shè)，為強(qiáng)化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督 為重點(diǎn)，按公司廠務(wù)公然實(shí)行辦法要求，利用職代會(huì)、公示 欄、《簡(jiǎn)報(bào)》等情勢(shì)，對(duì)業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、大宗物質(zhì)采購(gòu)等情況進(jìn)行公然，落實(shí)了職工參與企業(yè)重大事 項(xiàng)和重大決策的民主權(quán)利。堅(jiān)持職代會(huì)中期檢查深入現(xiàn)場(chǎng)聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動(dòng)，?為公司經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)革新、發(fā)掘新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。團(tuán)委結(jié)合青工特 點(diǎn)，努力把團(tuán)的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心。在公司黨政的提倡 下，工會(huì)、團(tuán)委還組織了讀書塑形活動(dòng)，前后展開了 “沒(méi)有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質(zhì)量”主題演講比賽等活 動(dòng)，收到了較好效果。amp。切實(shí)做好當(dāng)前的穩(wěn)定工作 ?改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩(wěn)定工作不容 忽視，特別是職工的思想問(wèn)題，如果引導(dǎo)不好，將直接對(duì)安 全生產(chǎn)構(gòu)成要挾。穩(wěn)定工作具有長(zhǎng)時(shí)間性、復(fù)雜性和反復(fù)性，穩(wěn)定工作將是公司1 項(xiàng)長(zhǎng)時(shí)間的重要任務(wù)。健全完善各級(jí)保護(hù) 穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)保護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩(wěn)定 因素，有針對(duì)性地做好解疑釋惑、?疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產(chǎn)和生活當(dāng)中的實(shí)際困難，大力營(yíng)建和 諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工業(yè) 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬(wàn)元為項(xiàng)目部購(gòu)置了電視機(jī)、影碟機(jī)和圖書，投入 ?萬(wàn) 8 千余元配備了 ?文體健身器材。關(guān)心困難職工生活。今