【文章內(nèi)容簡介】 反而養(yǎng)成了勤奮刻苦、自強不息的性格。始終把工作放在勤于思考，超前謀劃，提前制定工作預(yù)案，做到心中有數(shù)、找準(zhǔn)切實可行的工作方法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。二是抓好協(xié)調(diào)。及時準(zhǔn)確地做好上情下達和下情上報工作，保證上下渠道暢通，確保各項工作落到實處。協(xié)調(diào)好辦公室和各各科室之間的關(guān)系，兼顧后勤、信訪、檔案、電子政務(wù)、史志編寫等工作，規(guī)范程序，提升效率，保障各項工作正常開展。三是完善服務(wù)。本著“站在高處、想在遠處、看在大處、干在實處”的原則，圍繞“三辦”工作，即“辦文、辦會、辦事”，著力提升綜合效能。在辦文方面，力求做到簡潔化、規(guī)范化、時效化。提倡寫短稿，講有用的話，嚴把質(zhì)量關(guān)，力求“零差錯”。成功創(chuàng)辦了內(nèi)部月刊《今日》。在辦會方面，力爭做到周密、高效、圓滿。制定會議和接待等工作預(yù)案，逐項落實，努力確?！傲闶д`”。三年來多次精心籌備了人代會、綜合表彰會和慶祝建黨92周年大會、省級衛(wèi)生鎮(zhèn)迎檢等大型會議和活動。在辦事方面，堅持圍繞中心，高效組織，對重要會議議定事項、重點工作進展情況，領(lǐng)導(dǎo)批辦件等進行跟蹤督促，掌握進程。及時把辦理情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)在維護積極向上、團結(jié)和諧的良好工作局面。同事間坦誠相待、互相幫助，心往一處想，勁往一處使，形成了較強的工作合力。二是講奉獻。努力把“舍得付出”作為自身行為準(zhǔn)則，以勤懇為本，以奉獻為樂，盡心盡責(zé)，不講回報，不計得失，努力為群眾、領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。三是講廉潔。嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注重在政府采購，接待等方面自省、自警、自勵，保持良好職業(yè)操守，自覺維護好個人及部門整體形象。五、存在不足 近年來，本人在工作中取得了一定的成績，但與科學(xué)發(fā)展、爭先超越的要求相比，與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期盼相比，還存在一些不容忽視的差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放，學(xué)習(xí)的深度和廣度不足，政策理論水平有待進一步提升；二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，在某些環(huán)節(jié)、細節(jié)上，還不夠周到，工作上有時還存在被動應(yīng)付、粗枝大葉、大而化之等現(xiàn)象；三是超前主動性還不夠強，一些交辦事項落實力度不大，完成質(zhì)量不高；四是內(nèi)部管理還不夠規(guī)范，紀律性、執(zhí)行力有待進一步提高。知差距而求新，知不足而奮進。在今后的工作中，我將立足更高起點，堅持更嚴標(biāo)準(zhǔn)，付出更多辛勞，勤勉務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。第五篇：黨群工作匯報黨群工作匯報?第 1 篇：20XX ?20XX 年公司 ??基本情況 ?黨組織基本情況。目前，公司共設(shè)有黨支部 ?個，散布在、等地區(qū)，黨小組 88 個。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員 ?1225 人，其中全民 447 人，豫備黨員 4 人，退休黨員 4 名。女黨員 13 名，占黨員總數(shù)的 %。干部黨員 74 人，工人黨員 151 人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。黨員文化結(jié)構(gòu)：大學(xué) 14 人，大專 54 人，高中129 人，初中及以下 28 人。?今年以來黨群工作回顧 ?抓理論學(xué)習(xí)?在繼續(xù)堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重視抓好黨 支部的學(xué)習(xí)指點。按季度制定下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，做到規(guī)定動作 與自選動作相結(jié)合。今年以來，黨委中心組共集中學(xué)習(xí)?次，學(xué)習(xí)上級文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及法律法規(guī)等篇目 ?篇，安 ?排自學(xué) 11 次，由中心組成員根據(jù)各自工作實際自行掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部采取各種情勢展開黨課教育 ?場次，錄像 教育 9 場次。通過抓理論學(xué)習(xí)，著力提高干部隊伍思想素質(zhì)、工作能力，增進工作風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。?展開黨員先進性教育活動?依照上級的統(tǒng) 1 部署，公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活 動自 7月 20 日全面啟動，在 999 中心督導(dǎo)組和管理中心指 導(dǎo)組的具體指點下，公司黨委把這項活動作為當(dāng)前重要的政 治任務(wù)，周到安排，精心組織，美滿完成了先進性教育活動 各個階段的工作任務(wù)，獲得了明顯成效。由于外出務(wù)工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態(tài)進程，先進性教育 活動展開以來，我們緊密結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于公司改 革經(jīng)營發(fā)展大局，從有益于活動的展開和增進公司各項工作 動身，成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，建 立了聯(lián)系員隊伍，構(gòu)成了黨委負總責(zé)、辦公室抓指點、支部 抓落實、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動扎實展開，不走過場，務(wù)求實效。?加強支部基礎(chǔ)工作 ?我們蘇醒地認識到，新情勢，新任務(wù)對公司的黨建工作 提出了更高的要求，而個別支部的工作與情勢發(fā)展的要求還 有 1 定差距，必須用改革的精神來創(chuàng)新黨建工作的思路，認 真解決在實踐中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。結(jié)合黨員先進性教 育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高 黨支部整體工作水平上下工夫。在對支部設(shè)置進行了調(diào)劑以后，公司從支部基礎(chǔ)工作入手，加大了對支部平常管理與考 ?核的考核，支部“3 會 1 課”基礎(chǔ)工作得以加強，參與生產(chǎn) 經(jīng)營工作力度和質(zhì)量有很大提高。每季度公司黨委依照考核 辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，?評出優(yōu)秀、良好、1 般 3 個檔次，肯定成績，指出不足，并相應(yīng)下?lián)芑顒咏?jīng)費。?因地制宜展開黨員活動 ?由于公司施工特性，由公司黨委集中展開黨員活動有 1 定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產(chǎn)相結(jié)合，如合肥支部展開黨員掛牌活動清 理施工道路；機關(guān)黨支部展開愛國衛(wèi)生活動； ?888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動等。6 月份，公司展開了 “安全質(zhì)量效益”大討論、“安全生產(chǎn)月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種情勢 的交換座談會 6 場次，在歐建簡報開辟專欄刊登活動信息，發(fā)表交換文章。?加強對改革發(fā)展情勢任務(wù)的宣揚工作 ?應(yīng)當(dāng)看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計劃經(jīng)濟體制的狀態(tài)下，他們看問題的思 路跟不上情勢發(fā)展的要求，總是以不變應(yīng)萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發(fā)展的步伐，必須加以改變。針對這類情況，公司黨 委深入展開情勢任務(wù)、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣揚當(dāng)前鐵路改革發(fā)展的情勢，引導(dǎo)廣大干部 職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經(jīng)體制改革的重要 意義。以恪守誠信的職業(yè)道德為主線，實行品牌戰(zhàn)略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。以項目部為單位組織展開大眾性 地勞動比賽，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)具有歐建特 色的文化理念，構(gòu)建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長 成才、展現(xiàn)作為提供舞臺，今年以來共組織 ?名職工參加各類執(zhí)業(yè)資歷考試，職工參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)?人次，大 ?大提高了職工的專業(yè)技能水平。?抓好廉政建設(shè) ?依照去年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議重點工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。年初，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中展開廉政 許諾活動，班子成員分別結(jié)合各自工作崗位做出廉政許諾并 簽字公布，接受職工大眾監(jiān)督。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè) 10 條規(guī) 定進行了重新修訂，并制作成宣揚牌懸掛上墻。月份，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中展開了征集廉政格言活動，每半年 對中層以上干部進行廉政記實考核。規(guī)范物質(zhì)采購，制定了 材料招標(biāo)采購辦法，統(tǒng) 1 制作了創(chuàng)“雙優(yōu)”工程臺帳，?555 部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均取得 ?“優(yōu)”的評價。從 3 月份開始，公司紀委結(jié)合黨員先進性教 育活動，展開了 “加強紀律性，保持先進性”主題活動，切 實解決職工大眾反應(yīng)的突出問題，加強對權(quán)利運行的制約和 監(jiān)督，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和干部綜合考評工作，對中層 以上干部做出廉政寫實，建立廉政檔案。發(fā)揮工團組織協(xié)力作用 ?工團組織圍繞生產(chǎn)，以健全組織，完善制度，弄好載體 為手段，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用。工會組織積極 推動民主建設(shè)，為強化職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督 為重點，按公司廠務(wù)公然實行辦法要求，利用職代會、公示 欄、《簡報》等情勢，對業(yè)務(wù)接待費使用、領(lǐng)導(dǎo)干部收入、大宗物質(zhì)采購等情況進行公然，落實了職工參與企業(yè)重大事 項和重大決策的民主權(quán)利。堅持職代會中期檢查深入現(xiàn)場聽 取意見，組織展開了征集公道化建議活動，?為公司經(jīng)營管理、技術(shù)革新、發(fā)掘新的經(jīng)濟增長點獻計獻策。團委結(jié)合青工特 點，努力把團的工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心。在公司黨政的提倡 下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，前后展開了 “沒有 任何借口”讀書演講比賽、“安全質(zhì)量”主題演講比賽等活 動，收到了較好效果。amp。切實做好當(dāng)前的穩(wěn)定工作 ?改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩(wěn)定工作不容 忽視，特別是職工的思想問題，如果引導(dǎo)不好，將直接對安 全生產(chǎn)構(gòu)成要挾。穩(wěn)定工作具有長時間性、復(fù)雜性和反復(fù)性，穩(wěn)定工作將是公司1 項長時間的重要任務(wù)。健全完善各級保護 穩(wěn)定工作機構(gòu)，落實保護穩(wěn)定工作責(zé)任制，摸清干部職工的思想脈搏，掌握干部職工的思想情緒，深入研究各種不穩(wěn)定 因素，有針對性地做好解疑釋惑、?疏通思想、化解矛盾工作。幫助 1 線職工解決生產(chǎn)和生活當(dāng)中的實際困難，大力營建和 諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。為加強公司企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工業(yè) 余文化生活，在資金 10 分緊張的情況下投入近?萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入 ?萬 8 千余元配備了 ?文體健身器材。關(guān)心困難職工生活。今