個(gè)人人事代理合同書(編輯修改稿)
2024-11-18 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人才交流服務(wù)中心 乙方：為了促進(jìn)人才合理流動(dòng)，保障公民權(quán)利及相關(guān)待遇的落實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂如下人事代理合同：一、乙方按政策規(guī)定將本人人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等委托甲方管理，并隨時(shí)將其工作變動(dòng)情況報(bào)告甲方。二、甲方有權(quán)向乙方索取有關(guān)歸檔材料，乙方應(yīng)積極配合，主動(dòng)提供聘用、職稱晉升、學(xué)歷證明、業(yè)績(jī)考評(píng)、工作鑒定等歸檔材料。三、甲方按政策規(guī)定及乙方需要提供如下人事服務(wù)：（一）管理人事關(guān)系、檔案，包括個(gè)人身份認(rèn)定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整、錄聘用手續(xù)辦理等；（二）管理黨、團(tuán)組織關(guān)系；（三）管理戶籍關(guān)系；（四）辦理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續(xù)；（五）審核代理專業(yè)技術(shù)職稱考試申報(bào)；（六）代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)；（七）辦理聘用合同鑒定；（八）其他與人事管理相關(guān)的服務(wù)工作。四、人事代理期至少一年。五、本合同經(jīng)雙方簽訂后生效，合同期為壹年，合同期滿后雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽。如終止合同，乙方必須持有人事管理權(quán)限單位的手續(xù)按規(guī)定程序?qū)⑷耸玛P(guān)系及檔案轉(zhuǎn)出，不得個(gè)人私自提取檔案。六、未盡事宜由雙方商定。本人已了解以上人事代理的相關(guān)內(nèi)容并被告知高校畢業(yè)生就業(yè)考試的相關(guān)政策限制，現(xiàn)自愿辦理人事代理。甲方代表（簽章）：乙方代表（簽章）：****年**月**日****年**月**日第三篇：關(guān)于針對(duì)個(gè)人人事代理合同書HR Planning System Integration and Upgrading Research ofA Suzhou Institution個(gè)人人事代理合同書甲方：北碚區(qū)人才交流服務(wù)中心 乙方：根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未辦理就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。）一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。二、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記（檔案工資），存入乙方檔案。按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一次工程系列職稱評(píng)審（包括高、中、初級(jí)），乙方須主動(dòng)于每年9月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。四、乙方的責(zé)任義務(wù)：
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