【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高自身素質(zhì)。2)對(duì)員工反映的問(wèn)題要耐心詳答，做到有問(wèn)必答，自己無(wú)力解答的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)科室反映。3)每年要對(duì)員工反映的問(wèn)題及處理結(jié)果進(jìn)行分類(lèi)匯總，做好內(nèi)審前期性工作。4)對(duì)本科室的相關(guān)資料要分類(lèi)歸檔妥善管理，保證資料的連貫性。 相關(guān)文件《金屬與非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》，《金屬非金屬地下礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施指南》AQ 。 相關(guān)記錄/附件 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入規(guī)定 目的為了更好地將適用我礦的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它要求貫徹到廣大員工中，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的意識(shí)，使員工能自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，確保礦安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)步發(fā)展，特制定本規(guī)定。 適用范圍適用于我礦全體員工融入安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的學(xué)習(xí)范圍。 融入 礦在制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法時(shí)要遵守《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合礦實(shí)際，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，規(guī)章制度中要體現(xiàn)有關(guān)法律的主要條款并注明出處，做到有法可依、有章可循不得以法律法規(guī)相抵觸。 在制定安全操作規(guī)程、安全規(guī)程時(shí)要嚴(yán)格按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保礦安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 在生產(chǎn)過(guò)程和安全檢查過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 每年度要進(jìn)行全員安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求培訓(xùn)，讓廣大員工明確自身的權(quán)益和義務(wù)，特種作業(yè)人員要參加上級(jí)有關(guān)科室組織的培訓(xùn)。 要充分利用黑板報(bào)、班前班后會(huì)、員工手冊(cè)等形式向員工廣泛宣傳已識(shí)別的法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及文件。 科室及人員職責(zé)礦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新是由安環(huán)科負(fù)責(zé)，具體由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。安環(huán)科每年要進(jìn)行一次法律法規(guī)與其他要求識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新工作。 安環(huán)科職責(zé)：1)負(fù)責(zé)收集、匯總、解答員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的疑難問(wèn)題和建議。2)每年負(fù)責(zé)組織相關(guān)科室對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)審。3)向標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室提交內(nèi)審結(jié)果并提出改進(jìn)更新意見(jiàn)。4)負(fù)責(zé)下發(fā)更新后的規(guī)章制度和管理辦法并負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)查其它用性。 安環(huán)科長(zhǎng)職責(zé)：1)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求，不斷提高自身素質(zhì)。2)對(duì)員工反映的問(wèn)題要耐心詳答，做到有問(wèn)必答，自己無(wú)力解答的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)科室反映。3)每年對(duì)員工反映問(wèn)題及處理結(jié)果進(jìn)行分類(lèi)匯總，做好內(nèi)審前期性工作。4)對(duì)本科室的相關(guān)資料要分類(lèi)歸檔妥善管理，保證資料的連貫性。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)實(shí)施方案為進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法律法規(guī)意識(shí)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，特制定本實(shí)施方案。 培訓(xùn)要求 必須對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。 對(duì)本單位生產(chǎn)過(guò)程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防范措施。(有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機(jī)械傷害等)。 《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。 班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測(cè)記錄、檢驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、隱患上報(bào)規(guī)定、事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)?！栋踩a(chǎn)許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《民用爆炸物品儲(chǔ)存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。 特種設(shè)備監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。(空壓機(jī) 、鋼絲繩、安全閥、絞車(chē)等)。 國(guó)家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。 員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。 培訓(xùn)準(zhǔn)備 根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫(xiě)講議。 制定教育、培訓(xùn)登記表。(要求：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù))。 制定培訓(xùn)管理制度。 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。 考核 培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行書(shū)面考試。 對(duì)試卷要進(jìn)行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓(xùn)考試。 培訓(xùn)管理所有培訓(xùn)的簽到表、分?jǐn)?shù)登記表、培訓(xùn)計(jì)劃安排表、培訓(xùn)講義等資料和記錄進(jìn)行整理裝訂存檔，妥善保存。各單位參照上述的方案制定本單位2011年度法律法規(guī)培訓(xùn)實(shí)施方案，要根據(jù)方案內(nèi)容制定出具體的相關(guān)資料。3 安全生產(chǎn)組織保障 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度(DP/ZD0301) 目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定和要求，特制定本制度。 適用范圍本制度適用于礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定。 職責(zé) 礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的批準(zhǔn)與簽發(fā)。 安環(huán)科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的擬制與修訂，負(fù)責(zé)組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)審、溝通，并對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核。 辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。 各單位、科室負(fù)責(zé)本科室(單位)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的宣傳與溝通。 程序 制定 安環(huán)科是安全生產(chǎn)責(zé)任制制定的責(zé)任科室，負(fù)責(zé)礦各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的擬制和監(jiān)督管理工作。安環(huán)科科長(zhǎng)要負(fù)責(zé)組織各單位科室的負(fù)責(zé)人和員工代表共同制定出礦各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行匯編成冊(cè)，經(jīng)礦長(zhǎng)簽字下發(fā)到各單位、科室。 安環(huán)科要將各科室、崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行匯總，形成《安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》，報(bào)安全生產(chǎn)管理者代表審核。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定，應(yīng)按照一崗一責(zé)和一職一責(zé)的原則，根據(jù)礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和職能科室所承擔(dān)的安全工作責(zé)任、義務(wù)及具體安全工作內(nèi)容制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制要符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)主管科室的管理規(guī)定要求。 礦法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，組織礦各單位、科室等相關(guān)人員，制定礦各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。 安全生產(chǎn)管理者代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審核。并提交安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議評(píng)審。 礦長(zhǎng)要組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審核，并簽字下發(fā)。 溝通 礦安環(huán)?？埔M織各單位、科室負(fù)責(zé)人、員工代表對(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行會(huì)簽，征求意見(jiàn)，進(jìn)一步完善各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。 各單位、科室的負(fù)責(zé)人要采用各種形式對(duì)員工進(jìn)行宣傳、學(xué)習(xí)各崗位責(zé)任制，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。 培訓(xùn) 礦要組織各級(jí)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 各單位要定期和不定期地組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。 評(píng)審。 隨著生產(chǎn)工藝的改進(jìn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的更新，安環(huán)科要及時(shí)對(duì)有關(guān)崗位責(zé)任制進(jìn)行更新和修改，并將更新和修改的崗位責(zé)任制提交到安委會(huì)上進(jìn)行評(píng)審。 安環(huán)科要對(duì)評(píng)審后的崗位責(zé)任制形成書(shū)面材料，報(bào)礦長(zhǎng)審批、簽發(fā)，并下發(fā)到各單位、科室。 績(jī)效測(cè)量 安全生產(chǎn)責(zé)任制每季度考核一次。考核結(jié)果納入年終的考評(píng)中，對(duì)一年中有一個(gè)季度考核不合格者，實(shí)行一票否決制，取消其本年度評(píng)先資格。 對(duì)單位、科室或個(gè)人在考核中達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，按照礦的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 相關(guān)文件《金屬與非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》，《金屬非金屬地下礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施指南》AQ ，《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》GBl6423mdash。2006。 相關(guān)記錄/附件《安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審簽到表》 AQJL 年030101 號(hào)《安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審表》 AQJL 年030102 號(hào)《安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂表》 AQJL 年030103 號(hào)《年度安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果》(附件)(DP/ZD0302) 目的為貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全方針，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家法律、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。 適用范圍本制度適用于礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。 考核辦法 由礦安環(huán)科制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表，并根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行一次修訂。 礦成立安全責(zé)任制考核小組，由礦長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)全礦的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)。 每季度考評(píng)一次。在每季度的第一個(gè)月上旬對(duì)前一個(gè)季度的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)，其結(jié)果作為年終安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，并予以?xún)冬F(xiàn)。 凡在考核中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重取消考核人員、被考核人員、科室本年度的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及評(píng)先資格，并予以經(jīng)濟(jì)處罰。 獎(jiǎng)勵(lì) 科室或單位在考核中達(dá)到礦制定的相關(guān)目標(biāo)，礦將按有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)該科室(單位)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 考核中未按要求完全達(dá)標(biāo)的，礦根據(jù)具體情況酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。 處罰 礦所制定的責(zé)任目標(biāo)凡有未達(dá)標(biāo)的，按責(zé)任制規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任科室的負(fù)責(zé)人，給予處罰。根據(jù)情節(jié)輕重和造成較大損失的，則加重處罰并追究刑事責(zé)任。 一年中有一個(gè)季度考核不合格的，取消本年度評(píng)先資格，實(shí)行一票否決制。 執(zhí)行 日常處罰由安全員在日常安全監(jiān)察中執(zhí)行。 責(zé)任制目標(biāo)考核由安環(huán)科每月對(duì)各單位進(jìn)行考核，年終兌現(xiàn)。 礦辦公室負(fù)責(zé)建立獎(jiǎng)懲專(zhuān)項(xiàng)資金，并落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，處罰款項(xiàng)直接納入專(zhuān)項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)資金從專(zhuān)項(xiàng)資金中支出。 年終的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由安環(huán)科審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由礦長(zhǎng)簽字后，辦公室再制表發(fā)放。 相關(guān)文件《金屬與非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》，《金屬非金屬地下礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施指南》AQ ，《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》GBl6423mdash。2006。 相關(guān)記錄/附件《年度安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果》(附件) 安全管理機(jī)構(gòu)管理制度(DP/ZD0303) 目的根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定和要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保礦安全生產(chǎn)，特制定本制度。 適用范圍本制度適用于礦設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)與安全管理人員的任命。 職責(zé) 礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的審批及安全管理人員的任命。 安全生產(chǎn)管理者代表負(fù)責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員任命的擬定和審核。 安環(huán)科具體負(fù)責(zé)礦的安全生產(chǎn)管理工作，及對(duì)擬任命的安全管理人員進(jìn)行審查。 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)成員和任命的安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。 程序 安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 礦根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》第十九條要求，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配置專(zhuān)職的安全管理人員。 礦成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人礦長(zhǎng)任主任，安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)為副主任，安全生產(chǎn)委員會(huì)成員是由各單位、科室的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、員工代表組成。安環(huán)科為安全生產(chǎn)委員會(huì)常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)。 成立安環(huán)科，設(shè)科長(zhǎng)1人，科員2人。具體負(fù)責(zé)礦安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作。 礦采場(chǎng)、選廠分別設(shè)置安全組。采場(chǎng)設(shè)專(zhuān)職安全人員1人，選廠設(shè)兼職安全員1人。分別負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位日常的安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)測(cè)等工作。 任命安全管理人員的要求 安全生產(chǎn)委員會(huì)人員任命礦以文件的形式任命安全生產(chǎn)委員會(huì)主任、副主任和委員，并明確其相應(yīng)職責(zé)。 安全管理者代表任命礦長(zhǎng)指定礦分管生產(chǎn)、安全的副礦長(zhǎng)為礦的安全管理者代表，代表礦長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的工作。 特殊人員任命礦長(zhǎng)以文件或任命書(shū)的形式任命礦的安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、員工代表、消防負(fù)責(zé)人、安全檢查人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、應(yīng)急救援人員、事故調(diào)查員、外部聯(lián)系負(fù)責(zé)人、內(nèi)部溝通負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)人員、內(nèi)部評(píng)價(jià)人員(自評(píng)員)等任命人員。 礦應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)任命員工代表，員工代表的職責(zé)應(yīng)明確并在工作場(chǎng)所展示。 更新 因人員的變動(dòng)，安委會(huì)主任要及時(shí)召開(kāi)安委會(huì)成員會(huì)議，按照安委會(huì)成員條件，確定新的成員。 對(duì)新任命的安委會(huì)成員，要以文件的形式下發(fā)任命書(shū)，并由安委會(huì)主任簽字后下發(fā)。 對(duì)工作能力差，不能勝任安全管理工作的成員給予免去。 相關(guān)文件《中華人民共和國(guó)礦山安全法》 主席令第六十五號(hào)，《中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)施條例》19961030，《金屬與非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》，《金屬非金屬地下礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施指南》AQ 、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》GBl6423mdash。2006。 相關(guān)記錄/附件《安全生產(chǎn)會(huì)議簽到表》 AQJL 年030301 號(hào)《安全生產(chǎn)會(huì)議記錄表》 AQJL 年030302 號(hào)《特殊人員任命評(píng)審表》 AQJL 年030303 號(hào)《特殊人員任命書(shū)》《安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》 安全生產(chǎn)委員會(huì)人員構(gòu)成、會(huì)議組織和記錄的規(guī)定 目的為切實(shí)規(guī)范和完善礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，全面提高安全生產(chǎn)管理水平，防止事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》要求，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，成立礦安全生產(chǎn)安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體事項(xiàng)規(guī)定如下： 適用范圍適用于礦安全生產(chǎn)委員會(huì)。 安全生產(chǎn)委員會(huì)人員的構(gòu)成和職責(zé) 安全生產(chǎn)委員會(huì)人員的構(gòu)成安全生產(chǎn)委員會(huì)是礦安全生產(chǎn)的最高管理機(jī)構(gòu)。安全生產(chǎn)委員會(huì)主任由礦長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由各分管安全的副礦長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各單位、科室的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和員工代表組成。 安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé) 安委會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的方針、政策、法令和上級(jí)指示，教育廣大員工牢固樹(shù)立安全第一，預(yù)防為主，的思想。 主持審定全礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)措施規(guī)劃，年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，安全經(jīng)費(fèi)、考核、獎(jiǎng)懲方案和重大隱患問(wèn)題的解決方案，積極改善員工勞動(dòng)條件，搞好安全生產(chǎn)系統(tǒng)管理。 確定年度、季度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，組織各項(xiàng)安全制度的貫徹、落實(shí)。組織開(kāi)展安全檢查和各種活動(dòng)。 搞好安全生產(chǎn)工作總結(jié)，評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、個(gè)人?？偨Y(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型。 建立、健全安全機(jī)構(gòu)，支持安全工作，指導(dǎo)礦的安全生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)重大傷亡事故的調(diào)查處理。事故結(jié)案后研究決定對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)。 每季度召開(kāi)一次安委會(huì)，分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，查找安全工作中存在